Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 9695
- У період дії воєнного стану можна встановлювати випробувальний термін для всіх працівників: для осіб з інвалідністю, неповнолітніх, вагітних жінок, одиноких матерів із дітьми до 14 р. або дитиною з інвалідністю, ВПО та інших осіб, яких раніше це не стосувалося21.03.20231 256
- У період дії воєнного стану не залучаються до роботи у нічний час без їхньої згоди: вагітні жінки і жінки, які мають дитину віком до одного року, особи з інвалідністю, яким за медичними рекомендаціями така робота протипоказана21.03.2023828
- 13 грудня ВРУ підтримала у І читанні законопроєкт №8198 щодо призначення пенсії особам, які проживають на тимчасово окупованій території або на території, де ведуться бойові дії. 20 березня його підтримано ВРУ в цілому21.03.20231 767
- У разі звільнення працівника йому виплачується компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи20.03.20231 043
- На найближчих засіданнях ВРУ має вирішитися доля законопроєкту №8313. Ним пропонується максимальний термін надання працівникові відпустки без збереження зарплати збільшити з 15 до 30 к.дн. на рік20.03.20237 9639
- Якщо недоотримана пенсія увійшла до складу спадщини, то для її одержання до документа, що посвідчує особу заявника, і свідоцтва про смерть також додається свідоцтво про право на спадщину18.03.20231 542
- За позицією Держпраці, головною умовою для призупинення дії трудового договору є абсолютна неможливість надання роботодавцем і виконання працівником відповідної роботи17.03.2023398
- Наразі встановлено 4 блоки суб'єктів бронювання працівників. Серед них – критично важливі підприємства. Для отримання статусу за рішенням обласної військової адміністрації підприємство повинне відповідати затвердженим критеріям17.03.20233 311
- Затверджено Порядок розрахунку сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв'язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за попередній рік, та саму форму цього розрахунку. Порядок діє з 17 березня17.03.20235 3107
- Чи виключати з розрахункового періоду період служби працівника в лавах ЗСУ? Який вичерпний перелік періодів, як виключаються? І яку роль відіграє дата 19.07.2022 р. для відповіді на ці запитання?Аналітика17.03.20231 775
- ДПСУ повторно оприлюднила проєкт Порядку заповнення реквізиту «Призначення платежу» платіжної інструкції під час сплати (стягнення) податків, зборів, митних, інших платежів, ЄСВ, внесення авансових платежів, грошової застави, а також у разі їх повернення17.03.202321 9879
- Перевезення наповнених газами балонів має здійснюватися на ресорному транспорті або на автокарах у горизонтальному положенні обов’язково з прокладками між балонами16.03.20231 319
- Мінекономіки надало розʼяснення щодо правильності формування списків для бронювання працівників. Про це повідомило Мінагрополітики на своєму сайті. Роботодавці повинні застосовувати затверджені форми списків16.03.2023754
- За розʼясненням Держпраці, періодичний (черговий) і позачерговий технічний огляд проводиться у строки, що встановлені нормативно-правовими актами з охорони праці та експлуатаційними документами виробника16.03.2023929
- Які підстави відмови в оплаті допомоги з тимчасової непрацездатності суміснику? Чи оплачувати перші 5 днів тимчасової непрацездатності? Що робити, якщо працівник за основним місцем роботи був у простої?Аналітика15.03.202311 7802
- Визначаючи, до якої групи належить суб’єкт, слід бути уважними із вибором інстанції для подання документів. Далі погоджені списки передаються до Мінекономіки, яке за результатами розгляду повноти заповнення та наявності обґрунтувань ухвалює відповідне рішення15.03.2023974
- Простій – це є будь-які обставини, що зумовили призупинення роботи, а призупиненням дії трудового договору є відсутність роботи та її виконання працівником під час воєнного стану15.03.2023557
- Працівник не хоче працювати у звичайному режимі та бажає і далі працювати дистанційно: які наслідки?У разі відмови працівника від звичайного режиму роботодавець у табелі обліку робочого часу відмічає працівників, які не вийшли на свої робочі місця після припинення дистанційного режиму, як відсутніх на робочому місці. Ці дії є законними15.03.20231 072
- Пенсійний фонд оприлюднив проєкт Порядку надсилання розрахунку сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за попередній рік15.03.20231 055
- Мінекономіки затвердило критерії визначення підприємств, які мають важливе значення для галузей національної економіки. За ними підприємства зможуть бронювати працівників, якщо відповідають одному з восьми критеріїв. Вони діють з 14 березня15.03.202328 62311
- Оприлюднено проєкт Порядку надання Пенсійним фондом України Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю інформації з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування15.03.20234 378
- Що з оплатою тих е-лікарняних, які містяться на порталі ПФУ на мобілізованих працівників та на тих, які пішли на медогляд за направленням ТЦК? Питання ці не прості, тож давайте проаналізуємо відповіді ПФУ на нихАналітика14.03.2023987
- Керівник зобов’язаний забезпечувати цивільний захист як своїх працівників, так і клієнтів/відвідувачів, у т. ч. під час оповіщення про повітряну тривогу в населеному пункті, де розташоване підприємство14.03.2023739
- Звільнення від сплати ЄСВ за працюючих на підприємстві, в установі, організації (у роботодавця) пенсіонерів законодавством не передбачено14.03.20237 251
- На сьогодні робота у вихідні дні компенсується так, як і до війни: працівникові надають інший день відпочинку або оплачують фактично відпрацьовані години у грошовій формі у подвійному розмірі13.03.202311 208