Усі новини і статті рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин і статей: 14085
- Можна укласти договір щонайменше на рік і сплачувати внески щомісяця. У 2026 році мінімальна сплата єдиного внеску становить 1902,34 грн на місяць16.04.20261 383
- Держпраці рекомендує працівницям замість довідки надавати роботодавцю копію військового квитка чоловіка або довідку про проходження ним військової служби. Це є офіційним підтвердженням того, що він не є суб’єктом трудового права16.04.2026167
- Компенсація за невикористані відпустки рахується двома методами: окремо за ту частину відпусток, яка була зароблена до 31.12.2023, окремо за частину відпусток, зароблених пізніше. Нагадаємо, чому, і покажемо на прикладах, як це виглядаєАналітика16.04.202612 91515
- Роботодавець забезпечує умови для працівників з порушенням слуху: доступний вхід, безбар’єрні маршрути, візуальні вказівники, інструкції з жорстким перекладом, індукційні петлі, послуги перекладу та інші необхідні мінімуми16.04.202639
- Як оплачувати відрядження, якщо воно припадає на два місяці? Як нарахувати лікарняні та відпусткові за кілька місяців? У якому місяці показувати перехідні лікарняні та відпусткові у бухгалтерському обліку та в єдиній «зарплатній» звітності? Читайте у статтіАналітика16.04.202613 2571
- При обранні уповноважених з питань охорони праці слід дотримуватись вимог: чисельність визначається залежно від конкретних умов виробництва та не може бути обраним працівник, який відповідає за забезпечення безпечних та здорових умов праці16.04.202670
- Нецільова благодійна допомога не належить до основної, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних, компенсаційних виплат, а є матеріальною допомогою разового характеру. Тому вона не є базою нарахування ЄСВ16.04.2026101
- 16 квітня набрав чинності Порядок зарахування роботодавцем до виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (1 група та 2 група, порушення зору/психічні розлади)Важливо16.04.202611 7084
- Відпустка надається одноразово тривалістю, яку працівник зазначає у письмовій заяві, але не більш як 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів. Подати заяву потрібно не пізніше ніж протягом трьох місяців з дня народження дитини15.04.202682
- Призупинення – це зупинення роботи як такої. Тому призупинення дії трудового договору є не зміною істотних умов праці в розумінні згаданої статті, а тимчасовим припиненням виконання трудових обов’язків через війну15.04.202633
- Періоди навчання можуть бути включені до стажу роботи за записами у трудовій книжці. Обов'язково мають бути зазначені підстави: реквізити наказів про зарахування та відрахування або дані документа про освіту — номер і дані15.04.2026153
- У разі настання тимчасової непрацездатності звільненого працівника у період вирішення спору про незаконність його звільнення з роботи допомога по тимчасовій непрацездатності надається за умови поновлення на роботі15.04.202640
- Працівник або працівниця щойно були в одній відпустці й одразу ж бажають скористатися іншою. Чи повинні ці відпустки оплачуватися однаково? Ні! Для другої відпустки розрахунок відпусткових робиться окремо. Розповімо докладно у статті, як це зробити у 2026 роціАналітика15.04.20267 8992
- Мінекономіки проводить перевірку відповідності критично важливих підприємств критеріям. Це стосується тільки підприємств, яким було надано статус саме МінекономікиВажливо15.04.202611 6994
- За новим місцем роботи в цьому ж календарному році права на додаткову соціальну відпустку жінка не матиме, за винятком, якщо розлучення відбулося після звільнення з попереднього підприємства14.04.2026102
- Для додавання пропущеного запису слід створити звернення; заповнити екранну форму; завантажити скановану копію титульного аркуша трудової книжки та додати скановану копію сторінки трудової книжки із записами, які потребують уточнення14.04.2026159
- Якщо генератори розміщені групою, то під час заправки одного генератора інші, що поруч, повинні бути вимкнені. Для роботодавця це означає необхідність: призначити відповідальних осіб, розробити порядок заправки, провести інструктаж та контролювати виконання14.04.20262 191
- Використання реального прожиткового мінімуму при визначенні розміру мінімальної пенсії: законопроєктПроєктом Закону пропонується використання прожиткового мінімуму на одну особу, розрахованого з реальних цін на товари та послуги, під час визначення розміру мінімальної пенсії. Нині вплив інфляції на розмір пенсій має зупиняти її індексація14.04.202675
- Працівник може самостійно переконатися, що його книжка оцифрована. Для цього на порталі ПФУ слід натиснути кнопку «Дані ЕТК» та перейти у вкладку «Відцифрована ЕТК». Там відображаються записи, які ПФУ вже переніс із паперового документа в електронний вигляд14.04.20266 5505
- Для успішного поєднання роботи з навчанням інспектори праці рекомендували працівникам завчасно повідомляти роботодавця про період навчання та подавати необхідні документи14.04.202657
- В яких випадках роботодавець може відмовити у виплаті лікарняних? Є 10 випадків, які прямо передбачені в ст. 16 Закону №1105. Проте на практиці існують ще 6 випадків, про які ми розповімо в нашій статтіАналітика14.04.202610 7472
- Роботодавці можуть сплачувати ЄСВ за пільговими ставками: 8,41% – при працевлаштуванні осіб з інвалідністю; 5,5% – якщо їх не менше 50% штату і їхній фонд оплати праці ≥ 25%; 5,3% – для підприємств УТОГ та УТОС за тих самих умов14.04.2026225
- Правила внутрішнього трудового розпорядку – це документ, який слід мати на кожному підприємстві, в установі або організації, а також кожному ФОПу. Адже неможливо вимагати від працівників дотримання та карати за порушення правил, яких немаєАналітика14.04.202613 0906
- Незважаючи на загальний порядок, деякі процедурні нюанси можуть відрізнятися (наприклад, форма внутрішніх документів, ведення кадрового обліку у ФОПів є спрощеним)13.04.2026206
- Верховний Суд розглянув питання обчислення аліментної заборгованості за відсутності доходу платника під час призупинення трудового договору13.04.202663
