Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 12376
- 17 липня урядовий законопроєкт №13193 щодо підтримки сімей з дітьми було відкликано через припинення повноважень попереднього складу Кабінету Міністрів України, але 23 липня новий Уряд подав такий же законопроєкт до ВРУ18.07.202535 68223
- Зокрема, на домашніх працівників поширюються всі положення щодо тривалості робочого часу та часу відпочинку, передбачені законодавством. Чи зобов’язаний роботодавець безоплатно надавати домашньому працівнику житло? Про це та інше читайте далі18.07.2025132
- У кабінеті страхувальника на порталі е-послуг ПФУ при вивантаженні листків непрацездатності в xml-файл реалізовано вивантаження даних щодо страхового стажу застрахованої особи18.07.20254032
- Виплата страхових виплат проводиться органом ПФУ, в якому особа востаннє перебувала на обліку, або за заявою одержувача: за адресою задекларованого місця проживання; за зазначеним у заяві місцем проживання на підконтрольній Україні території18.07.202578
- Закінчення строкового трудового договору: чи може працівник взяти відпустку з подальшим звільненням?У разі звільнення працівника у зв’язку із закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищив строк трудового договору18.07.2025135
- Роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, що становить явну небезпеку для життя працівника. Але прямої відповідальності за роботу підприємства під час повітряної тривоги чинне законодавство наразі не передбачає18.07.2025161
- Мінекономіки затвердило Зміни №15 до Нацкласифікатора ДК 003:2010. Вони діють з 10 липня. В Класифікатор додано новий Розділ – «Військовослужбовці». Він застосовується до військовослужбовців та резервістів оперативного резерву ЗСУ, Держспецтрансслужби, НГУВажливо18.07.20255 675
- Згідно зі змінами до Порядку №1266, для розрахунку страхових виплат для добровільно застрахованих осіб використовуватимуться календарні місяці (календарні дні) дії договору про добровільну участь перед настанням страхового випадку, за які сплачено ЄСВВажливо18.07.202524 3636
- Внесено зміни до порядків, що регулюють надання допомоги по частковому безробіттю, облік безробітних та соціальні послуги, дозволивши подання заяв онлайн через сайт та мобільний додаток Державного центру зайнятості й через Дію18.07.2025612
- Розрахунок лікарняних і декретних по-новому за Порядком №1266: зміни вже діють з 18 липня 2025 року!У цій статті розглянемо три зміни, які було внесено до Порядку №1266. Одна з них стосується усіх роботодавців. Друга лише роботодавців – резидентів Дія Сіті. А третя стосується добровільно застрахованих осіб. Увага! Зміни діють з 18 липня 2025 рокуАналітика18.07.202517 66815
- Виявлення можливостей і умов виникнення аварій має виконуватись на основі аналізу особливостей роботи як окремого обладнання, так і їх групи (техблоків), а також з урахуванням небезпечних властивостей речовин і матеріалів, що використовуються у виробництві17.07.202563
- В оголошеннях про вакансії часто прямо або опосередковано вказується бажана стать кандидата – наприклад, фрази на кшталт «запрошуємо жінку на посаду адміністратора» або «шукаємо чоловіка-водія». Такі формулювання є порушенням законодавства17.07.202575
- ДПС складає рішення про застосування штрафів за несплату ЄСВ та нарахування пені за формою згідно з додатком 12 до Інструкції №449. ЇЇ розрахунок здійснюється на підставі даних інформаційної системи ДПС17.07.2025347
- Уряд ухвалив постанову, яка встановлює єдиний порядок всіх виплат на виконання судових рішень — як ретроспективних (за минулі періоди), так і поточних. Вперше в бюджеті ПФУ видатки на судові рішення будуть виокремлені17.07.2025483
- Витрати резидента Дія Сіті, пов’язані з оплатою щорічної оплачуваної перерви у виконанні робіт гіг-спеціаліста, не є винагородою гіг-спеціаліста за виконані протягом місяця роботи. Отже, такі оплати мають оподатковуватися ПДФО за ставкою 18%17.07.2025117
- На запит органів Держпраці фізична особа – роботодавець зобов’язана надати інформацію про виконання фізичними особами домашньої праці в її домогосподарстві17.07.2025128
- Працівники, діти яких віком до 18 р. вступають до навчальних закладів, розташованих в іншій місцевості, мають право на неоплачувану відпустку 12 к.д. без урахування часу, необхідного для проїзду до місцеперебування навчального закладу та у зворотному напрямку17.07.2025146
- Чинне трудове законодавство України не передбачає винятків або особливих умов щодо оформлення трудових відносин у випадках родинних зв’язків при здійсненні окремої господарської діяльності17.07.2025139
- 21 липня є останнім днем для сплати ЄСВ ФОПами обох систем оподаткування за ІІ квартал 2025 року. Мінімальна сума для сплати становить 5 280 грн. Але чи всі ФОПи повинні сплачувати ЄСВ за себе і в кого з них є пільги, нагадаємо даліАналітика17.07.20254 902
- Якщо мати перебуває у відпустці для догляду за дитиною тривалий час, а дитина проживає на постійній основі з бабусею, окремо від матері, й виховує дитину бабуся, то вона має право на отримання оплачуваного лікарняного для догляду за дитиною17.07.2025235
- При складанні графіка відпусток працедавець спершу враховує побажання неповнолітніх працівників. Якщо такий працівник прийнятий після затвердження графіка відпусток, то час надання відпустки за перший робочий рік встановлюється доповненням до графіка відпусток17.07.202594
- У разі встановлення роботодавцем невідповідності працівника при випробуванні обійманій посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі він має право протягом строку випробування звільнити такого працівника, письмово попередивши його про це за три дні17.07.2025160
- Примірники інструкцій видаються працівникам безпосередніми керівниками робіт під час проведення первинного інструктажу в порядку, встановленому роботодавцем, або розміщуються на їх робочих місцях16.07.2025126
- Перебування на стаціонарному чи амбулаторному лікуванні не може замінити проведення медичного огляду працівників, зайнятих у шкідливих умовах16.07.202568
- Сумарна тривалість робіт при температурі понад 28 ºС не повинна перевищувати 4-5 год. за зміну. Іноді навіть необхідно змінити розпорядок робочого дня та перенести години роботи на ранковий або вечірній час16.07.2025104