Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 12391
- Користувачі Дії повідомляють, що новоприйняті працівники не відображаються в Реєстрі військовозобов'язаних, хоча повідомлення про прийняття на роботу подавали. Фахівці Дії радять зачекати та подати щомісячну єдину звітність і потім знову перевірити ситуаціюВажливо20.03.20254 9914
- Законодавством не передбачено строку давності, після якого працівник втрачає право на додаткову відпустку. Тому у працівниці як у «одного з батьків, які мають двох дітей віком до 15 років» право на додаткову відпустку за 2025 рік виникає востаннє20.03.20251 797
- У період дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності. Датою звільнення буде перший робочий день, наступний за днем закінчення тимчасової непрацездатності20.03.2025252
- Податківці підкреслили, якщо особам, яким після звільнення з роботи нараховано компенсацію за невикористану відпустку, єдиний внесок на зазначені суми не нараховується20.03.20256303
- Роботодавець зобов’язаний забезпечити власним коштом придбання, комплектування, видачу та утримання ЗІЗ відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці та колективного договору19.03.2025132
- Держпраці у своєму розʼясненні наголосила, що працівник, який працює на підприємстві 11 місяців, має право на всі види щорічних відпусток повної тривалості19.03.2025404
- Раніше ТЦК вказував, що працівників, які були заброньовані за постановою №45, слід бронювати через Дію, оскільки постанову №45 планують анулювати з 1 квітня. Але тепер зʼявилася нова інформація - у ТЦК був збій і тепер він вносить правильні дані!Важливо19.03.202553 0563
- Солідарна пенсійна система не витримує навантаження, а бюджетні зобов’язання перед пенсіонерами зростають. Перехід до накопичувальної моделі дозволить зменшити відрахування ЄСВ та відповідно знизити навантаження на державний бюджет19.03.2025135
- Порада техпідтримки Дії: зачекати та подати на формування військово-облікового документа дещо пізніше. Але за потреби його можна сформувати у Резерв+Важливо19.03.20251 200
- З 4 квітня відновлюється надання допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги по вагітності і пологах за місцем роботи за сумісництвом. Також внесено зміни щодо надання допомоги внаслідок нещасного випадку на виробництві19.03.20257 692
- ПФУ затверджено показник середньої зарплати в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка враховується для обчислення пенсії, за січень 2025 року19.03.2025293
- Якщо статус опрацювання «відхилено» або «скасовано виконання», то це означає, що документ містить певні помилки, не опрацьований та потребує повторного подання (опис причини скасування вказано в реквізиті «Повідомлення»)19.03.20254 429
- Фахівці Держпраці рекомендують включати положення психосоціальної допомоги до колдоговорів підприємств. Навчання співробітників навичкам психосоціальної допомоги може принести користь підприємствам в усіх галузях19.03.2025212
- У 2025 році, як і в минулі роки, усі роботодавці мають виконувати нормативи створення робочих місць для працівників з інвалідністю. Якщо не виконується норматив, тобто якщо у роботодавця не працює потрібна кількість осіб з інвалідністю, то це є порушенням18.03.202524 4015
- У заявах-розрахунках для додатків 4 та 5 реалізовано можливість створення та подання повідомлення про виплату коштів. У формі пошуку листків непрацездатності встановлено обмеження періоду пошуку (31 к.дн.), також оптимізовано процедуру пошуку18.03.2025246
- І під час перебронювання працівників, і щодо новоприйнятих працівників, оформлення броні яким є поки що лише у планах, виникає одне запитання, на яке відповість не кожен роботодавець: чи можна бронювати працівників, яким надійшла повістка?Важливо18.03.20253 074
- Держпраці навела сім корисних рекомендацій для роботодавців, що мають сприяти дотриманню прав осіб з інвалідністю на робочому місці18.03.2025214
- Податківці у своєму розʼясненні зазначили, що сума вихідної допомоги, нарахована роботодавцем найманому працівникові при його звільненні, не є базою нарахування єдиного внеску18.03.2025364
- Право студентів денної форми навчання на трудову діяльність передбачене законодавством. Вони, відповідно до чинного законодавства, мають право у вільний від навчання час працювати та отримувати зарплату на загальних підставах за трудовим договором18.03.2025440
- Закон №2136 не містить обмежень і заборон для сторін трудового договору щодо надання щорічних оплачуваних відпусток працівникам, з якими призупинено дію трудових договорів18.03.2025318
- Трудові книжки працівників, які працюють на умовах трудового договору у ФОПів, зберігаються безпосередньо у працівників. Якщо особу працевлаштовано на підприємстві, трудова книжка може зберігатися у такої юрособи, але зберігати її роботодавець не зобов’язаний18.03.20251 464
- Роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили18.03.2025361
- Трудовий договір повинен містити низку обов’язкових умов, без яких не може вважатися укладеним. У трудовому договорі має зазначатися трудова функція (посада), оплата праці, місце роботи та момент початку роботи18.03.2025396
- Для цього необхідно переглянути на титульній сторінці розділ «Ознака наявності заробітної плати без сплати внесків в закритих звітних періодах». Відмітка «Ні» в розділі означає, що страхові внески сплачено за всі періоди трудової діяльності працівника17.03.2025367
- Як анулювати бронь у працівника, якщо його забронювали за Постановою №45? Чинне законодавство пропонує два шляхи: паперовий і електронний. Який з них обрати, вирішує сам роботодавець (хоча бронювання за паперовим варіантом можуть скоро скасувати)17.03.20257 615