Усі новини і статті рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин і статей: 13447
- Строк випробування при прийнятті на роботу не може перевищувати 3 місяців, а в окремих випадках, за погодженням із профспілкою, - 6 місяців. Випробування не встановлюється при прийнятті на роботу окремих категорій працівників27.08.2025145
- Основні умови: працівник виконує роботу лише у разі надання її роботодавцем, без гарантії постійної зайнятості; роботодавець самостійно визначає, коли залучати працівника до роботи; мінімальна тривалість робочого часу для працівника – 32 години на місяць27.08.2025119
- Держава працює над тим, щоб запропонувати людям дієвий та безпечний фінансовий інструмент, який убезпечить пенсійні накопичення від впливу інфляції. Пропонується кілька ключових змін, серед яких – накопичувальна система27.08.2025206
- Держслужба зайнятості пропонує своїм клієнтам 6 способів професійного навчання та перепідготовки. Доки багато українців витрачають чималі суми, щоб отримати нові вміння та навички, держава пропонує такі способи підтримки своїх громадян абсолютно безкоштовно27.08.2025134
- У Державному стандарті обладнання робочого місця для осіб з інвалідністю (наразі є його проект) вказані загальні вимоги до таких робочих місць, а також спеціальні вимоги для кожного виду діяльності. Читайте, як їх треба буде виконувати роботодавцям у 2026 роціАналітика27.08.20252 963
- Кабмін ухвалив нове Положення про індивідуальну програму реабілітації особи з інвалідністю – персоналізований план підтримки, який враховує потреби людини у різних сферах: медичній, соціальній, освітній, професійній, сфері спорту26.08.2025129
- Згідно із законодавством, вік виходу на пенсію визначає набутий людиною страховий стаж. Це може бути 32, 22 і 15 років страхового стажу після досягнення віку 60, 63 або 65 років відповідно26.08.20252 734
- Усі процеси переведено в е-форму: справи зберігаються в єдиній цифровій системі, а розгляд здійснюється експертними командами на базі кластерних та надкластерних медзакладів. Щоб людина могла орієнтуватися у процесі, доступні кілька офіційних джерел інформації26.08.20251 436
- Щорічна основна відпустка за сумісництвом надається за заявою працівника одночасно з наданням щорічної основної відпустки за основним місцем роботи, оскільки надання таких відпусток одночасно є гарантією відпочинку працівника26.08.2025247
- У листі Мінфіну до розпорядників бюджетних коштів запропоновано нові прогнозні показники соціальних стандартів. Зокрема, зменшено МЗП з 8688 до 8647 грн (тобто на 41 грн) та підвищено прожитковий мінімум (загальний – з 3171 до 3209 грн, тобто на 38 грн)Важливо26.08.202524 6001
- Для оформлення тимчасової державної виплати необхідно звернутися до уповноважених осіб виконавчого органу сільської, селищної, міської ради відповідної тергромади; ЦНАПу або сервісного центру Пенсійного фонду України з відповідними документами26.08.2025151
- Під час формування відомостей для бронювання співробітників підприємства часто виникає запитання: чи потрібно включати студентів віком від 25 років до загальної кількості військовозобов’язаних? На це відповіли у службі технічної підтримки «Дії»26.08.20251 839
- Роботодавці, які офіційно працевлаштовують осіб з інвалідністю, можуть суттєво зекономити на сплаті єдиного соціального внеску (ЄСВ). Пільги передбачено і для фізичних осіб з інвалідністю, які ведуть бізнес або незалежну професійну діяльність26.08.20251622
- Укладення трудового договору, в тому числі при спрощеному режимі регулювання трудових відносин, оформлюється наказом (розпорядженням) роботодавця, і до органів Державної податкової служби України подається повідомлення26.08.2025138
- На працівників, які працюють дистанційно, у повному обсязі поширюється законодавство про працю, з урахуванням специфіки застосування цього режиму роботи, що визначається у трудовому договорі. Виконання дистанційної роботи не обмежує трудові права працівників26.08.2025444
- Пропорційного розрахунку бази нарахування ЄСВ для ФОПів не передбачено , тому місяць, в якому втрачено статус «особи з інвалідністю», є базовим звітним періодом, і ФОП (крім електронних резидентів (е-резидентів) зобов’язаний сплачувати ЄСВ за цей місяць26.08.2025131
- Реформа трудового законодавства сприятиме розвитку ринку праці, зміцненню економіки, покращенню загального рівня життя українців і наблизить нас до права ЄС. Це великий крок на шляху до європейської інтеграції26.08.2025341
- У разі повторної реєстрації підприємницької діяльності єдиний внесок сплачується до 20 числа місяця, що настає за кварталом, за який сплачується єдиний внесок у розмірі не менше мінімального страхового внеску на місяць26.08.202597
- Працівники з інвалідністю, які не відпрацювали перших шість місяців на підприємстві, можуть скористатися своїм правом піти в щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання шестимісячного терміну їхньої безперервної роботи на цьому підприємстві25.08.2025116
- Працівник може вимагати від роботодавця тимчасове, строком до двох місяців, переведення на дистанційну роботу, якщо на робочому місці стосовно нього були вчинені дії, що містять ознаки дискримінації25.08.2025196
- У період воєнного стану в Україні діє спрощений режим регулювання трудових відносин – спеціальна правова модель, що дозволяє роботодавцям і працівникам більш гнучко оформлювати співпрацю, але при цьому не звільняє від обов’язку сплачувати податки та внески25.08.20251 572
- Чи може роботодавець відмовити в наданні відпустки працівнику підприємства критичної інфраструктури?Закон дозволяє роботодавцеві в період дії воєнного стану відмовити працівнику в наданні будь-якого виду відпусток, якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури25.08.2025119
- Послуги посередництва у працевлаштуванні включають інформування про вакансії та вимоги, пошук кандидатів, а також підбір персоналу для різних компаній, включаючи іноземні, та регулюється законодавством25.08.2025119
- Роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів25.08.2025146
- Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років), одиноких матерів за наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця не допускається25.08.2025186
