Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 12832
- До трудового договору не можуть бути включені умови, що погіршують становище працівника порівняно із законодавством про працю, в тому числі за наявності згоди самого такого працівника15.05.2025286
- ВРУ прийняла за основу законопроєкт №13062. Ним передбачено удосконалення процесу проведення перевірок листків непрацездатності та документів, що є підставою для їх формуванняВажливо15.05.20253 4202
- Роботодавець має видати відповідний наказ, підставами для якого є листок непрацездатності та заява працівника. Відпустку продовжують або переносять на кількість календарних днів хвороби, що припадають на період відпустки15.05.2025286
- Законодавство про працю не містить прямих заборон чи обмежень щодо відправлення працівника з інвалідністю у відрядження, а також не вимагає отримання окремої згоди працівника з інвалідністю на відправлення у відрядження15.05.20251 012
- З січня 2025 р. нарахування індексації зарплати обнулили. Тоді ж виникла дилема – який місяць вважати базовим для нарахування індексації: грудень 2024 р. чи січень 2025 р.? Як бути роботодавцям і чи індексувати зарплату у травні, – дізнайтеся з нашої статтіАналітика15.05.202536 28017
- Знову повертаємось до теми підтвердження інвалідності працівника в цей перехідний період. Що це за період, до якого числа він триває і як зараз та після його закінчення треба підтверджувати статус працівника з інвалідністю, читайте даліАналітика15.05.202525 7564
- Фахівці Держпраці підкреслили, що у період воєнного стану для залучення осіб з інвалідністю до надурочних робіт, до роботи в нічний час потрібна їх добровільна згода14.05.2025117
- Страхувальнику необхідно повторно сформувати та подати виправлені відомості про трудові відносини працівника (сканкопію трудової книжки, яка належить відповідному працівнику)14.05.20251 810
- Питання про переведення з основного місця роботи на роботу за сумісництвом (і навпаки) у роботодавців подекуди виникає й досі. Чинне законодавство не дає нам чіткої відповіді на нього. Держпраці навела аргументи на користь «звільнення-прийняття»14.05.20251 4402
- ДПС видала кілька свіжих ІПК щодо тих категорій самозайнятих осіб (ФОПів та фізосіб-«незалежників»), в яких у 2025 році зберігається пільга щодо несплати ЄСВ за себе. Розглянемо їх по черзіАналітика14.05.20256 200
- Законодавством про працю не визначено черговості надання відпусток за різні робочі роки. Тож щорічні відпустки можуть бути надані за минулі й поточний робочий рік. Але основна безперервна частина тривалістю 14 к.дн. має бути використана за кожний робочий рікАналітика14.05.20253 8162
- У разі розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця через ліквідацію, реорганізацію, банкрутство, перепрофілювання, скорочення чисельності або штату працівників з людьми, які майже досягли пенсійного віку, вони можуть вийти на пенсію достроково14.05.2025476
- Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати14.05.2025384
- Федерація профспілок нагадала, що ВРУ було прийнято у І читанні законопроєкт №9510 щодо посилення захисту вимог працівників щодо виплати заборгованості із заробітної плати, в тому числі у разі неплатоспроможності роботодавця14.05.2025141
- У КЗпП пропонують уточнити, що для звільнення працівника за систематичне невиконання трудових обов’язків потрібне існування факту не першого, а повторного вчинення неналежного виконання обов’язків після того, як до працівника уже застосовувалися стягнення14.05.20252 341
- За потреби страхувальник може звернутися до територіального органу ПФУ щодо здійснення перевірки обґрунтованості видачі або продовження листків непрацездатності13.05.2025168
- Компенсація за невикористані відпустки поширюється тільки на щорічні відпустки та додаткову відпустку на дітей. Втім, перед звільненням працівник може використати інші відпустки («бойова», «чорнобильська»)13.05.20256 740
- У разі незгоди з новими умовами працівники мають право відмовитися від подальшої роботи, а роботодавець зобов’язаний вжити заходів для належного оформлення таких змін або припинення трудових відносин відповідно до законодавства13.05.2025201
- Галузева угода є ключовим документом, який встановлює мінімальні гарантії для працівників підприємств будгалузі. До робочої групи, яка працювала над положеннями проєкту Галузевої угоди, увійшли представники Міністерства і Профспілки працівників будівництва13.05.202597
- Чи поширюється законодавство про обов'язкове ведення військового обліку на представництво іноземної компанії? Чи потрібно представництву надсилати до ТЦК повідомлення про прийняття на роботу військовозобов'язаного? Чи може представництво бронювати працівників?Аналітика13.05.20251 2332
- Податківці вказали, що роботодавець, який наймає працівника на роботу, зобов’язаний виконати певні дії для його офіційного працевлаштування13.05.20253074
- На час війни право працювати вночі отримали жінки (матері), дитині (дітям) яких більше одного року. При цьому вагітні жінки і жінки, які мають дитину віком до одного року, можуть бути залучені до роботи в нічний час після отримання їхньої згоди13.05.2025268
- Якщо на час подання заяви-розрахунку ще не настав час подання єдиної звітності за фактично відпрацьований час розрахункового періоду, то до заяви-розрахунку додатково подаються бухрозрахунки лікарняних для перевірки інформації, наведеної у заяві-розрахунку13.05.20254 442
- Уряд вніс зміни до Порядку фінансового забезпечення діяльності військових адміністрацій, затвердженого постановою КМУ від 01.04.2022 №397, у частині питань оплати праці13.05.2025603
- З 4 квітня відновлюється надання допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги по вагітності і пологах за місцем роботи за сумісництвом. Також внесено зміни щодо надання допомоги внаслідок нещасного випадку на виробництві12.05.2025209
