Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 11360
- Якщо у застрахованої особи, яка працює неповний робочий час у період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, настає страховий випадок - тимчасова непрацездатність, то лікарняні мають нараховуватися01.02.20243 246
- За Порядком №1487 щороку до 1 лютого підприємства мають видати накази про стан військового обліку за минулий рік та завдання на наступний рікВажливо31.01.202418 3722
- У Держпраці нагадали, які документи потрібно надати роботодавцю при працевлаштуванні особи з інвалідністю. Серед них - довідка МСЕК та виписка з акта-огляду МСЕК, де вказуються строк, група інвалідності та її причина30.01.20241 0171
- За словами Шуляк, при прийнятті законопроєкту про нові правила мобілізації представники бізнесу будуть почуті щодо бронювання для знайдення балансу між необхідністю захищати нашу державу та забезпечувати економічне зростання країни30.01.20244 231
- Трудовим законодавством передбачено, що роботодавець зобов’язаний забезпечувати жінкам і чоловікам рівні права та можливості у працевлаштуванні, просуванні по роботі, підвищенні кваліфікації та перепідготовці30.01.2024225
- Фахівці ПФУ розповіли, чи має право на лікарняні та декретні працівник, який під час дії воєнного стану не виходить на роботу з нез’ясованих причин26.01.2024540
- Хоча розмір мінімальної зарплати у місячному і годинному розмірі щороку змінюється, правила мінімальної оплати праці залишаються незмінними. Нагадаємо їх із прикладами застосування у січні – березні 2024 рокуАналітика26.01.202425 995
- Працівник прийнятий на роботу 08.12.2023, звільнився 08.01.2024. Пропрацював близько місяця, але встиг потрапити під зміни до порядку розрахунку кількості днів заробленої відпустки. Як визначити кількість невикористаних днів відпустки, набутих до 31.12.2023?Аналітика26.01.202410 3093
- Узгоджена вимога про сплату боргу (недоїмки) надсилається для примусового виконання до органу державної виконавчої служби, що в результаті призводить до блокування рахунків26.01.2024278
- Держпраці навела рекомендації для роботодавців щодо безпеки та здоров’я на роботі працівників під час експлуатації вантажопідіймального устаткування в умовах воєнних (бойових) дій25.01.202474
- У разі нарахування зарплати з 1 січня 2024 року менше 7100 грн на роботодавців чекатиме штраф у 2-кратному розмірі МЗП, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення. Але під час війни діють винятки25.01.20243 6591
- Якщо істотні умови праці не змінилися і працівниця виконує ту саму роботу, тільки в іншому структурному підрозділі у тій самій місцевості, це було не переведення, а переміщення25.01.2024313
- Звільнення працівника за станом здоров’я допускається, якщо іншої роботи немає чи працівник відмовився від переведення. При звільненні такому працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі середньомісячної зарплати25.01.20241 174
- Компанія планує надавати послуги з надання персоналу. Чи оформлювати таким працівникам відрядження у разі виконання робіт в іншій компанії?Аналітика25.01.2024420
- Керівник підприємства є заброньованим працівником. Чи можна скерувати його у відрядження за кордон для здійснення партнерських відносин у ЗЕД? Чи достатньо для цього запрошення від партнера-нерезидента та наказу про відрядження?Аналітика25.01.20242 004
- Роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили25.01.20243 604
- Проєкт передбачає вибір для роботодавців: або працевлаштувати осіб з інвалідністю, облаштувавши їм (за потреби) належним чином робоче місце, або сплатити цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю до Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю25.01.20243 421
- Рішення про надання або відмову в наданні компенсації приймає регіональний центр зайнятості протягом 10 робочих днів з дня подання документів та оформляє відповідним наказом24.01.2024153
- Фахівці Держпраці підкреслили, що нормальну тривалість робочого часу може бути збільшено до 60 годин на тиждень на об’єктах критичної інфраструктури із пропорційним збільшенням зарплати24.01.2024958
- Податківці у своєму розʼясненні підкреслили, що винагорода за авторським договором, яку нараховано на відповідному підприємстві, не є базою нарахування єдиного внеску23.01.20241 622
- Федерація профспілок вирішила не погоджувати проєкт Трудового кодексу України у запропонованій редакції. Він не забезпечує реалізацію трудових прав і гарантій працівників, визначених Конституцією та потребує суттєвого доопрацювання23.01.20243 1142
- У випадках коли лікарем встановлено факт порушення пацієнтом призначеного ним режиму лікування, формується новий медичний висновок із зазначенням дати та виду порушення режиму лікування23.01.20242 057
- Фінансування допомоги по вагітності та пологах залежить від дати подання роботодавцем заяви-розрахунку на виплату коштів. Виплата здійснюється у найближчий після дня призначення допомоги строк для виплати зарплати або одразу після надходження коштів від ПФУ23.01.20244 854
- Щороку на підприємствах до 25 січня (станом на 1 січня) мають бути сформовані списки персонального військового обліку. Але Порядком №1487 не передбачено подання зазначених списків та відомостей до будь-якого органу – це внутрішній документ підприємстваАналітика23.01.2024273 743
- Мінекономіки наказом від 16.01.2024 №1410 затвердило зміни №13 до національного класифікатора ДК 003:2010. Вони почали застосовуватися з 16 січня та стосуються професій ІТ-галузіВажливо22.01.202410 8693