Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 12391
- Фізособа, що одночасно з пенсією з ПФУ отримує зарплату, має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді зарплати, на суму ПСП та за умови подання роботодавцю заяви про застосування пільги25.03.20253 7302
- Якщо страховий випадок із тимчасової непрацездатності настав у період випробувального терміну, то страхова виплата виплачується за весь період непрацездатності до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності на підставі відповідного витягу24.03.2025146
- Якщо дата звільнення працівника припала на час хвороби і працівник не відкликав свою заяву про звільнення, роботодавець звільняє працівника тією датою, яку працівник вказав у заяві про звільнення або ж після закінчення двотижневого строку попередження24.03.2025281
- Укртрансбезпека розповіла, що робочий час та час відпочинку водіїв ТЗ, а також порядок його обліку регулює Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів24.03.2025272
- Законопроєктом №13126 пропонується уточнити у ст. 235 КЗпП, що податки і збори зі суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу підлягатимуть нарахуванню роботодавцем при виконанні відповідного судового рішення та вираховуються при виплаті працівнику24.03.2025933
- Фахівці ПФУ розповіли про види корегування, алгоритм створення корегуючої заяви-розрахунку, зауважили, як здійснюється «Корегування зменшення» та «Корегування збільшення», зупинилися на статусах заяв-розрахунків при корегуванніВідео24.03.2025212
- ВСУ підтвердив, що за працівниками, призваними на військову службу під час ВС, зберігається місце роботи та посада і здійснюється виплата грошового забезпечення за кошти Держбюджету України. Гарантії не поширюються на осіб, засуджених за військові злочини24.03.20251 618
- Для розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю включається особа з інвалідністю, яка працює за основним місцем роботи, на неповний робочий день (тиждень)24.03.202520 4033
- Роботодавцю надається право своїм наказом (розпорядженням) звільняти від проходження стажування працівника, який має стаж роботи за відповідною професією не менше 3 років24.03.2025227
- Нацбанк затвердив критерії для визначення підприємств, установ, організацій, що мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері страхування. Вони діють з 18 березня 2025 року21.03.2025104
- Роботодавці сплачують суму адміністративно-господарських санкцій відділенням Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю за місцем їх держреєстрації як юросіб або ФОПів на рахунки, відкриті в Держказначействі. Фонд виклав дані рахунків для 2025 рокуВажливо21.03.20252 9173
- Cистематичною матеріальною допомогою є виплати, які роботодавець нараховує всім своїм працівникам регулярно один раз на рік. Порядок надання працівникові матеріальної допомоги та положення про види матеріальної допомоги необхідно прописати в колдоговорі21.03.20251 754
- Перед вступом до ЄС влада планує відкрити ринок праці для третіх країн, знайти спосіб, як адаптувати іноземців, і при цьому дати можливість українському роботодавцю стати конкурентоздатнішим21.03.2025159
- За словами Третьякової, однією з ключових ініціатив є пропозиція вивести Закон про оплату праці за межі майбутнього Трудового кодексу, що дозволить більш гнучко адаптувати законодавство до реалій сучасного ринку праці21.03.20252 8522
- Штраф за несплату ЄСВ - 20% від несвоєчасно сплаченої суми; 10% – якщо після перевірки податкової буде виявлено неправильне нарахування; пеня - в розмірі 0,1%. Крім того, несплачена сума ЄСВ може призвести до блокування рахунків та арешту майна21.03.20255 679
- Проєкт нового Трудового кодексу України покликаний модернізувати трудове законодавство, адаптувати його до сучасних умов ринку праці та ЄС. Але він потребує доопрацювання, оскільки поки що він не регулює всі аспекти відносин між роботодавцем та працівником21.03.2025576
- Замість класифікатора професій – Єдиний реєстр кваліфікацій: підготовлено законопроєкт до ІІ читанняКомітет ВРУ підготував законопроєкт №9630 до ІІ читання та рекомендує прийняти його. Ним передбачено створення Єдиного реєстру кваліфікацій на підставі Класифікатора професій, Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників та Реєстру кваліфікаційВажливо21.03.20251 6412
- На час ВС письмова форма не є обов’язковою. Втім, коли з працівником укладається усний трудовий договір, він має надати на це письмову згоду, яка зазвичай оформлюється у вигляді заяви про прийняття на роботу21.03.2025296
- Порада Дії: щоб забронювати поза лімітом засновника, варто звільнити його як штатного працівника і тоді забронювати поза лімітом як кінцевого бенефіціараВажливо21.03.20252 2782
- У разі звільнення працівника у зв’язку з виходом на пенсію роботодавець не має права утримувати із заробітної плати кошти за дні відпустки, надані наперед, навіть якщо відповідний період ще не був відпрацьований20.03.2025944
- Якщо є потреба змінити спосіб отримання страхових виплат, установу банку / рахунок в банку, ви можете подати заяву на вебпорталі електронних послуг ПФУ20.03.2025578
- У разі неможливості утворити комісію та провести розслідування через загрозу життю та здоров’ю членам комісії роботодавець та орган Держпраці в максимально можливому обсязі збирають, фіксують та систематизують інформацію про нещасний випадок на виробництві20.03.2025121
- Посередники у працевлаштуванні не мають права свідомо здійснювати набір, працевлаштування або наймання працівників для робіт, пов’язаних з неприйнятними небезпеками і ризиками, а також для робіт, на яких ці працівники можуть стати жертвами зловживань20.03.202593
- Чи буде виконано норматив працевлаштування, якщо найняти особу з інвалідністю на неповний робочий час та платити зарплату, меншу за мінімальну? Або надати такому працівнику неоплачувану відпустку? А якщо такий працівник досягнув пенсійного віку?20.03.20251 3651
- Незважаючи на складні обставини, служба охорони праці повинна виконувати свої завдання, спрямовані на захист життя та здоров’я працівників, забезпечувати належні, безпечні і здорові умови праці20.03.2025256