Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 11355
- Роботодавці зобов'язані сплачувати ЄСВ, нарахований за календарний місяць, не пізніше 20 числа наступного місяця (крім гірничих підприємств, які зобов'язані сплачувати не пізніше 28 числа наступного місяця)07.11.2023362
- Якщо у зв’язку з воєнними діями підприємство не може функціонувати або якщо неможлива робота частини підрозділів чи організація роботи окремих працівників, – роботодавцю необхідно оформлювати простій06.11.2023974
- Мінсоцполітики розробило проєкт Порядку укладення пенсійного контракту про недержавне пенсійне забезпечення засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг06.11.20231 604
- Підприємства, установи, організації визначаються такими, що мають важливе значення для галузей національної економіки у сфері статистики, якщо вони відповідатимуть хоча б одному з трьох критеріїв06.11.20233 105
- За умови дотримання роботодавцем вимог відмова працівника від відрядження без поважних причин може кваліфікуватися як порушення трудової дисципліни06.11.2023876
- Працівнику, увільненому від виконання свої обов’язків за посадою на час мобілізації, підстав для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності як виплати, що компенсує втрату зарплати, немає06.11.20232 697
- Виплата пенсії за довіреністю здійснюється протягом усього періоду дії довіреності за умови, що пенсіонер поновлює виплату пенсії за довіреністю через кожен рік дії такої довіреності05.11.2023477
- У період дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу ВПО, в обов’язковому порядку надає йому відпустку без збереження зарплати тривалістю, визначеною у заяві, але не більше 90 к.дн.03.11.20232 317
- Роботодавець зобов’язаний забезпечити за власний кошт придбання, комплектування, видачу та утримання ЗІЗ відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці та колективного договору03.11.2023152
- Якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають і жодна зі сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк02.11.2023559
- Працівник, не звільняючись, бажає отримати компенсацію за невикористану додаткову відпустку за ненормований робочий день. Чи це можливо під час війни? Як це документально оформити?Аналітика02.11.20231 278
- Працівниця працює прибиральницею 1 годину на день. Як їй нараховувати відпусткові: із заробітної плати згідно з відпрацьованим часом чи з окладу згідно зі штатним розписом?Аналітика02.11.202315 17223
- Мінімальна тривалість робочого часу працівника, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, протягом календарного місяця становить 32 години01.11.2023417
- Оскільки нецільова благодійна допомога не належить до основної, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних, компенсаційних виплат, то вона не є базою нарахування ЄСВ31.10.20232 047
- Фахівці Держпраці підкреслили, що звільнення жінок, які мають дитину з інвалідністю, з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства31.10.2023405
- Право на страхові виплати виникає з настанням страхового випадку в період роботи, у т. ч. включаючи час випробування. Тому лікарняні через хворобу працівника під час випробувального строку потрібно нараховувати31.10.2023183
- Якщо в листку непрацездатності відсутня інформація про діагноз і шифр МКХ-10, це не може бути підставою для відмови в оплаті такого листка непрацездатності. Про причину непрацездатності можна дізнатися за кодом, підкресленим у відповідній графі30.10.2023210
- Державна служба зайнятості у листопаді проведе опитування роботодавців з метою визначення поточних та перспективних потреб підприємств у працівниках, затребуваних професіях та навичках30.10.2023131
- У вересні набрали чинності зміни до Порядку №100, які, зокрема, стосуються розрахунку середньої зарплати із розрахунковим періодом 2 місяці. Проте, ці зміни стосуються розрахунку матеріальної допомоги держслужбовцямАналітика30.10.20235 875
- Якщо роботодавець отримує розпорядження від ТЦК СП щодо оповіщення військовозобов’язаного про виклик, він зобов’язаний видати наказ про таке оповіщення та під підпис довести його до відома. Інакше на керівника чекає адмінштраф у 3400 - 8300 грн30.10.20233 517
- Встановлено, що виплата основної та додаткової заробітної плати за виконання таких робіт не може перевищувати півтора розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на дату її нарахування. Ці зміни діють з 31 жовтня30.10.20231 949
- СПО профспілок оприлюднило для обговорення проєкт Порядку визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані, та надсилання до Державного центру зайнятості інформації про таких осіб30.10.20233402
- Такі особи можуть бути платниками ЄСВ за умови самостійного визначення ними бази нарахування за місяці року, за які резидентом Дія Сіті сплачено страховий внесок у розмірі менше мінімального страхового внеску30.10.20231 194
- При припиненні трудового договору з ініціативи роботодавця працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку27.10.2023411
- У разі якщо робота може виконуватися дистанційно, працівник при отриманні статусу біженця в іншій країні може продовжувати виконувати свої трудові обов’язки з відповідною оплатою27.10.2023351