Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 9030
- За Постановою №991 бронювання до 100% передбачено для працівників критично важливих підприємств, які фактично здійснюють діяльність на територіях можливих бойових дій або активних бойових дій, щодо яких не встановлено дату завершення бойових дійВажливо19.08.20253 111
- Роботодавець має повторно сформувати відомості про трудові відносини працівника; додати правильну сканкопію трудової книжки та подати нові виправлені дані через особистий кабінет страхувальника на вебпорталі е-послуг ПФУ19.08.2025215
- Чи на всіх підприємствах має бути Журнал обліку перевірок і звірянь? Чи є інструкція щодо його заповнення? В яких випадках та як саме потрібно його заповнювати?Аналітика19.08.20254 305
- СПО профспілок оприлюднив для обговорення проєкти професійних стандартів “Менеджер (управитель) з фінансів” та “Директор з управління персоналом”18.08.2025121
- Правильний вибір форми співпраці між суб’єктами господарювання та фізичними особами напряму впливає на обсяг податкових зобов’язань та дотримання вимог трудового законодавства18.08.2025195
- Якщо працівник протягом календарного місяця виконував роботу менше 32 годин, йому повинна бути виплачена зарплата не менше ніж за 32 години робочого часу відповідно до умов оплати праці, визначених трудовим договором18.08.2025115
- Чи може працівник з нефіксованим робочим часом відмовитися виконувати роботу за вимогою роботодавця?Працівник з нефіксованим робочим часом може відмовитися від роботи, якщо роботодавець вимагає виконання роботи поза межами базових днів та годин або якщо працівнику було повідомлено про наявність роботи із порушенням мінімальних строків18.08.2025134
- Якщо протягом звітного місяця кількість працівників змінювалась у зв'язку із прийняттям та звільненням, то у рядку 04 додатка 4ДФ до єдиної звітності слід зазначати максимальну кількість працівників, які фактично працювали за трудовими договорами18.08.20253 901
- Батько нарівні з матір’ю має право на додаткову відпустку як працівник, що має дитину з інвалідністю, але за умови, що мати не скористалася такою відпусткою у відповідному році18.08.2025117
- Законодавство України передбачає можливість коригування умов праці за високих температур. Основним документом є наказ, яким визначається зміна режиму роботи на період спеки18.08.202594
- Законопроєктом №13507 пропонується запровадити чіткі ознаки наявності трудових відносин та встановити обовʼязок контролюючим органам та усім субʼєктам правовідносин звертатись до суду для перекваліфікації правовідносин у трудові18.08.20251 782
- Вимоги щодо безпечного стану територій підприємств, внутрішніх доріг та пішохідних доріжок викладено в низці нормативно-правових актів з охорони праці (НПАОП)15.08.2025157
- Під час війни допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності із зазначенням дати звільнення, яка є першим робочим днем, наступним за днем закінчення хвороби, зазначеним у лікарняному15.08.2025124
- Держпраці розповіла, чи потрібно прописувати додаткові вимоги до водіїв навантажувачів в Інструкцію з охорони праці15.08.202575
- При наданні працівникові щорічних відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу15.08.2025208
- ДПС нагадує: оплачувані відпустки для вагітних жінок і працівників із дітьми фінансуються завдяки офіційній зайнятості та сплаті податків. Про все це – далі у новині15.08.2025152
- У період дії воєнного стану роботодавець не може відмовити працівниці в наданні відпустки у зв’язку із вагітністю і пологами й відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку навіть під час призупинення дії трудового договору15.08.20251 078
- У трудовому договорі з нефіксованим робочим часом забороняється встановлювати умову щодо заборони працівникові виконувати роботу за іншими трудовими договорами15.08.2025144
- Працівник має право надати роботодавцю Витяг, який надходить на його електронну пошту у форматі PDF і засвідчується е-печаткою МОЗ. Якщо роботодавцю треба перевірити справжність документа, він може здійснити перевірку Витягу через державні сервіси перевірки14.08.20252 141
- Законодавство передбачає два основні види таких відпусток: за згодою сторін або в обов’язковому порядку. Кожен вид має свої особливості, зокрема умови оформлення, тривалість і порядок припинення14.08.2025724
- Держпраці надала відповіді на такі запитання: Що таке дискримінація за статтю і що такою не є? Куди звертатися, якщо ви зазнали дискримінації?14.08.2025111
- Сто шістдесят четвертий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки14.08.202529
- Комітет ВРУ з питань правової політики рекомендує Верховній Раді прийняти за основу законопроєкти №13467-1 та №13469 щодо створення передумов для підвищення розміру прожиткового мінімуму13.08.20251 469
- Кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не може перевищувати 10% загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець13.08.2025160
- Працівниця може припинити відпустку для догляду за дитиною, письмово повідомивши роботодавця про таке рішення не пізніш як за 10 календарних днів до дня виходу на роботу13.08.2025146