Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10893
- Міноборони України визнало таким, що втратив чинність, наказ, яким були затверджені критерії визначення підприємств, установ, організацій та ЮО, що є критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ та інших військових формувань в особливий період03.07.2026330
- Мінцифри наказом від 23.06.2026 №127 затвердило нові до Критеріїв визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки в сфері цифровізації. Вони діють з 3 липня03.07.20263 866
- У трудових спорах між банком, що ліквідується, та його працівником належним відповідачем є банк, а не Фонд гарантування вкладів фізичних осіб чи його уповноважена особа03.07.202685
- Офіційне опублікування Наказу Мінекономіки №6954 та наказів МЗС №344 й Мінрозвитку №1259 в «Офіційному віснику» відбулося 3 липня. Тож саме з цієї дати діють нові критерії. З текстом Наказу можна ознайомитися в новиніВажливо03.07.202613 341
- Оформлення щорічної відпустки — це не формальність, а чітко визначений законодавством алгоритм. У новині розглянемо покроково, як правильно оформити щорічну відпустку відповідно до вимог Кодексу законів про працю України та Закону України «Про відпустки»03.07.20264 064
- Постанова КМУ №692 обмежила строк дії раніше ухвалених рішень про критичність датою 1 вересня 2026 р. Втім, якщо подати певні документи до 10 серпня, такі рішення діятимуть і довше. Розглянемо у ризики цього перехідного періодуАналітика03.07.20268 37410
- Повна матеріальна відповідальність (стаття 134 КЗпП) настає лише у випадках, прямо передбачених законом, зокрема: умисне завдання шкоди; недостача майна; шкода у стані алкогольного чи наркотичного сп’яніння; отримання майна за разовими документами03.07.2026207
- Відтепер якщо документи подати вчасно і підприємство відповідає зарплатному критерію, рішення про критичність діятиме до завершення строку, на який його ухвалили. Обмеження строку до 1 вересня 2026 року не застосовуватиметьсяВажливо03.07.202631 43914
- В літній період питання охорони праці набуває особливої актуальності. Забезпечення безпечних і здорових умов праці, дотримання питного режиму, правильна організація робочого часу та своєчасне реагування на перші ознаки перегрівання є важливими складовими02.07.2026105
- Безпечна робота генератора влітку вимагає захисту від перегріву та дотримання протипожежних норм. Нехтування цими правилами може призвести до серйозних проблем із генератором, вплинути на безпеку праці й продуктивність роботи генератора02.07.20263 803
- Звільнення працівника через ігнорування ним повісток ТЦК: що потрібно знати роботодавцям у 2026 роціІгнорування працівником повісток ТЦК не є самостійною підставою для звільнення: у яких випадках роботодавець може припинити трудові відносини, та які обов’язки має роботодавець у сфері військового обліку працівників02.07.2026300
- Роботодавцям, які внесли зміни до Списків військового обліку в червні, потрібно подати Повідомлення до ТЦК до 3 липня (включно). Постанова №812 з 27.06.2026 змінила порядок подання цього Повідомлення, про що ми розповімо даліАналітика02.07.20265 758
- Стаття 45 КЗпП не дає профспілці безумовного права звільняти керівника. Суд перевірятиме законність, обґрунтованість, істотність порушення та баланс інтересів між працівниками, власником і керівником підприємств02.07.202690
- Станом на 1 липня всі відповідні міністерства затвердили свої критерії, 15 із них уже опубліковані, решта перебувають на завершальному етапі державної реєстрації. Всі критерії мають бути повністю оновлені та оприлюднені до кінця тижня02.07.20264 379
- Держпраці у своєму розʼясненні наголосила, що працівник немає права на щорічну відпустку за період призупинення дії трудового договору під час воєнного стану02.07.2026223
- Працівник має право відмовитися від роботи, якщо роботодавець вимагає виконувати її поза межами базових днів і годин, або якщо його повідомили про наявність роботи з порушенням мінімальних строків, визначених трудовим договором з нефіксованим робочим часом02.07.202685
- Постановою КМУ №812 встановлені нові правила для звіряння Списків персонального військового обліку через «Портал Дія». Вони визначають склад даних, які звіряються, порядок їх звіряння, строки оновлення Списків та дії за відсутності можливості звіряння онлайнАналітика02.07.20264 081
- Строки затвердження нових критеріїв критичності та перевірки юросіб на відповідність цим критеріям, фактично, посунули на місяць. А ще Мінекономіки пропонує спосіб визначення місця, за яким, при визначенні квоти бронювання, враховуватимуться сумісники!Важливо01.07.202613 650
- Станом на 1 липня ДПС оприлюднила в Реєстрі е-документів проєкти форматів для подання нових форм єдиної звітності. А саме: для ФОПів квартальна форма - F0500111, а для юросіб - J0500111Важливо01.07.202638 08612
- Мінфін своїм наказом від 23.06.2026 №335 затвердив нові Критерії, за якими він визначає підприємства, установи, організації, які мають важливе значення для галузі національної економіки. Вони діють з 30 червня 2026 року01.07.20266 389
- Відповідно до урядових змін у Сумській області затверджено оновлені критерії, за якими визначатимуть підприємства, установи та організації, що мають важливе значення для забезпечення потреб територіальних громад в особливий період. Вони запрацюють з 1 вересня01.07.2026418
- Зараз відомості про трудову діяльність ПФУ можуть надати три особи: працівник, роботодавець і представник роботодавця. Проєкт доопрацьованої постанови ПФУ передбачає можливість подання відомостей про трудову діяльність також через представника працівника01.07.20261 500
- Постанова КМУ №812 змінила правила ведення військового обліку з 27 червня 2026 року. Для роботодавців уточнили перевірку Е-ВОД працівників, порядок подання повідомлень про зміни облікових даних та звіряння Списків. Про це розповідаємо далі у статтіАналітика01.07.20269 925
- Мінсоцполітики наказом від 23.06.2026 №194 внесло зміни до Критеріїв визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері соціального захисту населення01.07.2026477
- Якщо працівник з якихось причин не скористався цим правом і не використав цю відпустку за минулий рік або ж за кілька попередніх років, він має право використати цю відпустку, а в разі звільнення, незалежно від підстав, йому має бути виплачена компенсація01.07.2026212
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
