Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10893
- Роботодавці, які не підвищували оклади у 2026 році або зробили це в січні – лютому, у липні нараховують індексацію вдруге за показниками червня. А от ті, хто підвищував зарплати у березні та пізніше – зарплату не індексують. Розглядаємо все на прикладахАналітика01.07.202630 280
- На прохання жінки, яка має дитину віком до 14 років, роботодавець зобов’язаний установлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень01.07.2026154
- До офіційного припинення трудових відносин працівник не звільняється від обов’язку виконувати трудові функції, навіть якщо подав заяву про звільнення через порушення роботодавцем законодавства про працю01.07.20263781
- Регіональні відділення ПФУ оприлюднювали плани-графіки документальних планових перевірок страхувальників на ІІІ кв. 2026 року. Наразі вже є інформація для 21 областей та Києву, залишається без плану Дніпропетровська областьАналітика01.07.202616 434
- Із 02.06.2026 р. для отримання/підтвердження критичного статусу недостатньо просто бути резидентом Дія Сіті. Середня місячна винагорода працівникам і гіг-спеціалістам має бути не менше гривневого еквівалента 1200 євро і підтверджена звітністю за шість місяцівАналітика01.07.20262 921
- При передчасних пологах до 30 тижнів вагітності листок непрацездатності видається лікувально-профілактичним закладом, де відбулись пологи, на 140 к. дн. у разі народження живої дитини, а у випадку мертвонародження при таких пологах ‒ на 70 к. дн.01.07.2026125
- 1 липня 2026 р. обмеження з 17:00 до 22:00 запроваджують через суттєве зростання рівня енергоспоживання через спекотну погоду. Тож бізнесу слід підготуватися та згадати правила розрахунків й оплати праці в ці моменти30.06.20262 010
- 22 червня 2026 року у Верховній Раді було зареєстровано законопроєкт №15342. Його мета — звільнити від ПДФО заробітні плати та виплати тих, хто забезпечує життєдіяльність країни в зонах активних бойових дійАналітика30.06.20262 158
- Міністерство у справах ветеранів своїм наказом від 22.06.2026 року №788 критерій, за яким здійснюється визначення підприємств, установ, організацій такими, що мають важливе значення для галузі національної економіки в сфері соціального захисту ветеранів війни30.06.2026168
- Якщо підприємство продовжує працювати, має роботу для працівника, а сам характер цієї роботи дозволяє виконувати її дистанційно (або працівник може оформити відпустку/простій), підстави для призупинення дії трудового договору відсутні30.06.2026243
- Роботодавець нічого не порушує при самостійному пошуку після подання ф. №3-ПН. Ви абсолютно вільні у своєму виборі й не «прив’язані» виключно до тих кандидатів, яких пропонує служба зайнятості30.06.2026104
- Одне з ключових нововведень – поступовий перехід до електронної взаємодії між підприємствами та ТЦК. Тепер дані можна буде звіряти через електронні сервіси, зокрема Портал «Дія»30.06.20262 5872
- За змінами у разі оформлення трудових відносин в е-формі з використанням Єдиної інформаційно-аналітичної системи “Обрій” повідомлення формуються та передаються автоматично з використанням інтерфейсу прикладного програмування30.06.20265 8152
- Одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини тривалістю 14 к. дн. може бути надана працівнику, який є бабусею, дідусем або іншим повнолітнім родичем дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною, якщо дитина виховується одинокою матір’ю (батьком)30.06.2026230
- Постанова КМУ №812 визначила, коли роботодавці та заклади освіти можуть використовувати електронний кабінет персонального військового обліку. У статті пояснюємо функції нового Е-кабінету та чим він відрізняється від «Порталу Дія» і мобільного додатка «Дія»Аналітика30.06.20265 401
- В ДАР аграріям надходять квитанції з відмовою в отриманні статусу критичності. Це пов'язано із ненабранням чинності наказу Мінекономіки №6594 щодо нових критеріївВажливо29.06.20262 388
- З 27 червня роботодавець має не лише перевірити наявність ВОД, але й чи відповідає інформація з еВОД даним з «Оберіг». У роботодавця зʼявиться техможливість для такої перевірки, але на сьогодні її ще немає. Тому наразі еВОД має подавати саме працівникВажливо29.06.20264 4565
- Для зниження ризиків роботодавцям необхідно забезпечувати ефективну вентиляцію виробничих приміщень, використовувати сучасні системи пиловидалення, а також організовувати належний контроль умов праці29.06.2026121
- Працівник залишається в штаті, за ним зберігається його робоче місце. Коли обставини зміняться — дія договору повністю відновлюється. Призупинити договір можна лише тоді, коли виконувати роботу не мають можливості29.06.2026266
- Електронні документи зараз мають ту саму юридичну силу, як і паперові. Але тільки у випадку, якщо скласти їх правильно! Яких правил мають дотримуватись кадровики і як ставляться до електронного кадрового документообігу контролери, читайте у статтіАналітика29.06.20264 4771
- Держпраці може здійснювати будь-які дії для встановлення факту дотримання трудового законодавства. Під час законно призначеної перевірки інспектор має право досліджувати документи, опитувати працівників та встановлювати всі обставини трудових відносин29.06.20261 798
- Якщо роботодавець виступає отримувачем інформаційно-консультаційних послуг (семінару чи конференції) за договором, а працівник лише представляє його інтереси, то сплачена компанією сума не є доходом працівника та не оподатковується ПДФО29.06.2026252
- Дії працівника, що суперечать посадовим обов’язкам, свідчать про зловживання становищем, пов’язані з неправомірним використанням майна підприємства або підривають довіру роботодавця, можуть бути кваліфіковані як одноразове грубе порушення трудових обов’язків28.06.2026357
- Постановою №812 внесено масштабні зміни до Порядку організації та ведення військового обліку. Вводяться нові правила перевірки е-ВОД, звіряння Списків, електронні повідомлення та роботу через Дію, а також створення електронного кабінету персонального облікуВажливо27.06.202623 7071
- Здійснення діяльності з надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном без включення до переліку суб’єктів господарювання, що надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, загрожує штрафом від 7000 до 8000 н.м.д.г.26.06.202683
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
