Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 9753
- Із початком 2026 року мінімальна заробітна плата в Україні зросла з 8000 грн до 8647 грн, а отже, зазнали змін і виплати, які адмініструє Державна служба зайнятості06.01.20261 469
- За якими критеріями підприємство можуть визнати критично важливим? Який рівень середньої заробітної плати потрібно забезпечити для цього у 2026 році? Як порахувати середню зарплату для отримання статусу критично важливого підприємства? Читайте у статтіАналітика06.01.20267 2083
- У разі підтвердження наявності хронічного профзахворювання у хворого спецпрофпатологічні заклади охорони здоров’я складають повідомлення за формою П-3, яке протягом трьох робочих днів після встановлення діагнозу надсилається керівникові підприємства06.01.202666
- Початок року — найкращий час подивитись на документи не очима кадровика, а очима адвоката: виявити помилки, закрити ризики та переконатися, що все оформлено правильно06.01.20263 6493
- Сто сімдесят перший лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки06.01.2026113
- За даними ПФУ, перед скануванням трудової книжки необхідно провести її ретельний аудит, тобто перевірити усі записи на відповідність вимогам Інструкції05.01.2026356
- Питання здійснення держнагляду з боку Держпраці залишається актуальним, особливо враховуючи наявність вже затверджених планів перевірок на 2026 рік. Але хіба мораторій на перевірки закінчився і Держпраці може прийти на планову перевірку? Відповідь – у статтіАналітика05.01.20263 302
- Які документи роботодавець має скласти на початку 2026 року, аби військовий облік був у порядку? Чи достатньо просто скласти Списки персонального військового обліку чи це лише початок. Читайте повний перелік того, що треба зробити у січні 2026 рокуАналітика05.01.20269 153
- У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14333, який пропонує включити до місцевих бюджетів видатки на одноразову виплату ветеранам праці з 50-річним стажем у розмірі п’яти мінімальних зарплат05.01.2026299
- Кабмін постановою від 02.01.2026 №4 встановив новий розмір посадового окладу працівника 1 тарифного розряду — 3 470 грн. Зміни застосовуються з 1 січня 2026 року та впливають на оплату праці всіх бюджетниківВажливо05.01.20262 063
- Юридичні особи, відокремлені підрозділи юросіб мають подати до територіального органу Держстату до 7 січня (включно) форми №1-ПВ «Звіт із праці» та №3-борг за грудень 2025 року05.01.20261 788
- Як виконуватимемо новий норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році? Яка зарплата має бути у такого працівника? Яким буде розмір внеску? Якими будуть штрафи та пеня за його несплату? Та як будемо зазначати виконання нормативу у звітностіАналітика05.01.202624 1139
- Працівник демобілізувався і повернувся до роботи. А потім, протягом року, він захворів та пішов на лікарняний. Як розрахувати середню зарплату для оплати лікарняного в такому випадку?02.01.2026710
- СПО профспілок оприлюднило проєкт постанови КМУ щодо розрахунку та виконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю з 2026 року: подвійне зарахування, умови його застосування та перелік робіт, що не враховуються02.01.2026720
- Для сплати внесків до ДПС за невиконання нормативу щодо працевлаштування осіб з інвалідністю встановлено окремий рахунок – 50070100 «Кошти, що надходять від сплати роботодавцями внеску, штрафів та пені за несплату чи за порушення порядку його сплати»Важливо02.01.20262 408
- Мінімальна зарплата та мінімальний ЄСВ – це дві гарантії, у назві яких є слово «мінімальний». Яка між ними різниця? Коли слід донараховувати зарплату до МЗП? Чи впливає це на розмір ЄСВ? Як донараховувати ЄСВ до мінімального внеску? Про це все – у статтіАналітика02.01.202614 146
- Мінекономіки додало три нові критерії для визначення підприємств, установ, організацій такими, що мають важливе значення для галузей національної економіки. Ці критерії почали діяти з 31 грудня 2025 року!02.01.20266 6231
- У ВРУ зареєстровано проєкт Закону №14343, який пропонує закріпити у КЗпП право підприємства самостійно визначати оргструктуру, чисельність і штатний розпис як гарантію захисту від незаконного звільнення02.01.20261 0822
- Мінекономіки наказом від 11.11.2025 №1265 затвердило новий Державний стандарт обладнання (облаштування) робочого місця для різних видів втрати функціонала. Він набрав чинності 1 січня 2026 рокуВажливо02.01.20266 601
- Стаття 73 КЗпП встановлює у 2026 році 9 святкових і 3 неробочих дні (загалом їх 11, оскільки Різдво потрапило до обох переліків). Однак під час воєнного стану ця стаття КЗпП не діє. Тож святкувати у ці дні чи працювати, вирішує роботодавець самостійноВажливо02.01.20269 6912
- В які строки потрібно платити зарплату у 2026 році? Чим відрізняється відрядна форма оплати праці від почасової? Як дотримуватися розміру МЗП, якщо оклад працівникам встановлений у розмірі, меншому ніж 8 647,00 грн? Ось 5 правил та 8 прикладів від експертаАналітика02.01.202614 207
- Єдиною підставою для звільнення працівника за результатами випробування є його невідповідність посаді або виконуваній роботі. Оцінка цієї відповідності належить до дискреції роботодавця, якщо дотримано процедури, передбаченої КЗпП02.01.202684
- Нормальна тривалість робочого часу (до 40 годин на тиждень) може бути збільшена до 60 годин на тиждень на об’єктах критичної інфраструктури із пропорційним збільшенням зарплати. На період воєнного стану вихідні можуть зменшити до 24 годин02.01.2026124
- Від розміру мінімальної зарплати залежать не тільки витрати на оплату праці, але й розмір деяких податків, а також штрафи за порушення трудових відносин та показники за нормами ПКУ. Про те, наскільки вони зростуть у 2026 році, читайте у статтіАналітика01.01.20264 8832
- Відповідальність за організацію охорони праці покладається на голову правління ОСББ або уповноважену особу, визначену статутом. Якщо ОСББ має власних працівників, воно виступає роботодавцем і зобов’язане виконувати вимоги законодавства31.12.2025105
