Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8671
- На такого працівника поширюються пільги і компенсації, передбачені статтею 49-3 КЗпП для вивільнюваних працівників, а його зайнятість забезпечується відповідно до Закону України «Про зайнятість населення»24.06.202566
- У законодавстві немає заборони для перерахування заробітної плати працівника на рахунок іншої фізичної особи. Для цього працівник має письмово повідомити (написати заяву) роботодавця про реквізити відповідного рахунку24.06.2025478
- На керівника може бути покладена повна матеріальна відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству у зв’язку з оплатою працівникові часу вимушеного прогулу або часу виконання нижчеоплачуваної роботи24.06.2025106
- Роботодавець має право здійснити відрахування із зарплати працівника на підставі наказу. Видати наказ слід не пізніше одного місяця: з дня закінчення строку для повернення авансу, погашення заборгованості; або з дня дня виплати неправильно обчисленої суми24.06.20252 9572
- Для виявлення працівників, які мають переважне право на залишенні на роботі, роботодавець повинен зробити порівняльний аналіз продуктивності праці і кваліфікації тих працівників, які залишилися на роботі, і тих, які підлягають звільненню23.06.2025107
- Із заявою про вирішення трудового спору у справах про звільнення працівник має право звернутися до суду в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення. Для звернення домашнього працівника діють окремі правила23.06.2025112
- Держпраці підкреслила, що запровадження простою на підприємстві не може бути підставою для відмови працівникові в наданні оплачуваної навчальної відпустки23.06.202574
- У ВРУ зареєстровано проєкт Закону №13380 зі змінами до Кодексу законів про працю України щодо врегулювання питання додаткового захисту працівників у разі їх вивільнення23.06.2025208
- В яких випадках бронь за Постановою №45 підлягає анулюванню? І що робити в разі анулювання броні згідно з Постановою №45, зокрема із Посвідченням, яке підтверджувало наявність броні?23.06.20253 234
- У Дії наголосили, якщо в реєстрі ПФУ є інформація про трудові відносини з працівником (а на час призупинення трудового договору трудові відносини не перериваються!), то такий працівник рахується у загальну квоту при бронюванні23.06.20251 1141
- Національне агентство України з питань державної служби (НАДС) затвердило Типове положення про преміювання державних службовців в державних органах, що провели класифікацію посад державної служби, їх апаратах (секретаріатах)23.06.2025749
- Чи може керівник підприємства, що допустив незаконне звільнення працівника, бути звільнений за таке порушення? Чи зобов’язаний власник звільнити такого керівника? Що передбачено законодавством?23.06.2025146
- КЗпП передбачено низку підстав, за яких роботодавець може ініціювати розірвання трудового договору. Які це підстави та кого не можна звільняти – дивіться в інфографіці далі у новині23.06.2025135
- Держпраці зауважила, що копія документа повинна відповідати оригіналу, тобто повністю відтворювати інформацію оригіналу і всі його зовнішні ознаки або їх частину23.06.20252 679
- Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі20.06.2025236
- Звільнення визнається незаконним, якщо воно здійснене без підстав, передбачених законодавством; порушено процедуру звільнення (не дотримано строку попередження, не отримано згоди профспілки тощо)20.06.2025117
- Охорона праці під час війни – готовність діяти під час тривоги без ризику для життя й здоров’я працівників. Тому підприємства зобов’язані мати чітко організовану систему дій: від миттєвого оповіщення персоналу – до безпечного укриття кожного працівника20.06.2025338
- Найбільше релігійних організацій, що не увійшли до цього Переліку критично важливих, це ті, яких не внесено до Реєстру неприбуткових та/або які не подали ДПС до 1 березня 2025 року звіт про використання доходів за 2024 рік20.06.2025254
- Підтвердження інвалідності для нарахування ЄСВ у розмірі 8,41% з 20 червня: що врахувати бухгалтеру?Які документи підтверджують сьогодні встановлення працівнику інвалідності? З якої дати у 2025 році можна застосовувати пільгову ставку ЄСВ? З дати рішення експертної команди чи з дня надання документів про інвалідність роботодавцю?Важливо20.06.202521 49112
- На тих роботах, де через умови виробництва перерву встановити не можна, працівнику має бути надано можливість приймати їжу протягом робочого часу. Перелік таких робіт, порядок і місце для харчування встановлюються власником20.06.2025134
- Зміни внесено наказом Мінфіну від 05.05.2025 №231. Ними уточнено два види підтвердних документів, що дають право на застосування роботодавцями пільгової ставки 8,41% для осіб з інвалідністю. Ці зміни почали діяти з 20 червня 2025 року20.06.202524 2168
- Тривалістю робочого часу за трудовим договором з нефіксованим робочим часом є кількість базових годин, під час яких від працівника можуть вимагати працювати20.06.2025129
- Серед ключових напрямів – забезпечення лідерства в темі ветеранської підтримки на рівні топменеджменту, створення справедливих умов для працевлаштування, можливості для освіти й перекваліфікації20.06.202554
- Сто шістдесят перший лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки20.06.202543
- Звільнення працівника у зв’язку з його відмовою від продовження роботи, пов’язаною зі зміною істотних умов праці, дає йому право на вихідну допомогу. Проте КЗпП обіцяє лише 1 середній місячний заробітокАналітика19.06.2025776