Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 9030
- Основну увагу було зосереджено на положеннях Книги п’ятої проєкту Трудового кодексу України, яка регулює питання інспекції праці. Учасники розглянули низку пропозицій і зауважень сторін соціального діалогу21.08.2025108
- Проєкт постанови КМУ розроблено з метою удосконалення механізму виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам. Деталі - у новині21.08.202548
- Мінекономіки у свіжому листі роз’яснює, як діяти підприємству, яке опинилося на території, яку віднесено до таких, де можливі бойові дії або де ведуться активні бойові дії, і мають частину заброньованих працівників. Як збільшити бронь до 100% на практиці?Важливо21.08.20251 703
- Порядковий номер місця трудових відносин – унікальний номер підприємства, однаковий для всіх записів паперового документа про трудові відносини по одному підприємству, незалежно від зміни назви організації21.08.20252 588
- Державний нагляд та контроль за додержанням роботодавцями законодавства про працю здійснює Держпраці. Й вона накладає штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу21.08.2025234
- Фахівці техпідтримки Дії на своїй сторінці у Фейсбуці вказали, що партнерам відомо про ці випадки. Наразі ведеться робота над усуненням такої технічної проблеми21.08.20251 339
- Оформлення трудових відносин з неповнолітніми працівниками має здійснюватися відповідно до діючого законодавства. Інформацію про працівника, який не досяг 18-річного віку, слід окремо фіксувати в Журналі обліку працівників із зазначенням дати народження21.08.2025129
- 28 серпня вводиться в дію Закон від 09.01.2025 №4196-ІХ «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб». Що і для кого зміниться - читайте нижчеВажливо21.08.202521 0845
- Головна мета законопроєкту №12034 – зробити процес вирішення колективних трудових спорів більш ефективним, прозорим та збалансованим. Законопроєкт №12034 передбачає єдині правила, знімаючи невиправдані обмеження та чітко окреслюючи процедуру його проведення20.08.2025150
- У 2025 році за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці діє розмір штрафу у 16 000 грн. Проте під час воєнного стану штрафи не застосовуються, їх накладання відбувається лише в окремих випадках20.08.20251 990
- З 16 липня 2025 року статус критично важливого підприємствам визначають міністерства, місцеві ради або військові адміністрації. Облради мали ще до 16 серпня переглянути критерії. Але, як повідомили у КМДА, погодження Мінекономіки досі очікують20.08.2025953
- Право на щорічну відпустку гарантовано законом, за її ненадання роботодавець несе відповідальність. Водночас у період дії воєнного стану діють певні обмеження щодо її надання20.08.2025300
- Мінекономіки наголошує, що за період перебування у відпустці для догляду за дитиною додаткова відпустка на дітей працівникам не надається. Адже законом не передбачено надання двох відпусток за один і той самий період одночасноАналітика20.08.20252 7282
- Наймати працівників можуть компанії, ФОПи, а також фізичні особи. Коли та в якій формі треба укладати трудовий договір? Чи відрізняються правила оформлення працівників для юросіб, фізосіб та ФОПів? Які документи повинен надати працівник?20.08.20253 0767
- У 2025 році за кожного неоформленого працівника штраф становить 80 тис. грн. У разі повторного виявлення згаданих порушень протягом 2 років розмір штрафу зросте до 240 тисяч гривень за кожного працівника. Але на час війни діють окремі правила щодо штрафів20.08.2025275
- Господарський кодекс України припиняє свою дію; замість нього буде Закон №4196, який не містить вимоги юрособам створювати штатний розпис. Розглянемо, що буде далі: чи відмовлятись від штатного розпису, чи залишати, чи створювати новий, інший документАналітика20.08.202577 184
- В яких нормативних актах зазначається про матеріальну допомогу? Як оподатковується матеріальна допомога? Яка різниця між цільовою і нецільовою матеріальною допомогою? Як відображається в бухобліку? Про усе це читайте у статтіАналітика20.08.20256 140
- Якщо в межах одного звітного місяці фізична особа була звільнена та прийнята на роботу одним працедавцем, який застосував ПСП при її звільнені, то вона не має права на отримання ПСП при прийнятті на роботі19.08.2025250
- Закон №504 не передбачає можливості надати відпустку за робочий рік, який ще не розпочався. Тому працівник матиме право на щорічну відпустку за 2026 рік, відпрацювавши хоча б один день нового періоду робочого року19.08.2025281
- ДПСУ консультує щодо документального підтвердження добових витрат працівників, що відправляються у короткострокові відрядження за відсутності проїзних документів, оплати проживання тощо19.08.20252 779
- Завдяки офіційному працевлаштуванню підлітки отримують зарплату на рівні дорослого працівника; щорічну оплачувану відпустку та соціальне страхування та пенсійний стаж із першого робочого дня19.08.202560
- Куріння належить до особистих звичок, а не до професійних характеристик, крім випадків, коли це не відноситься до окремих професій (наприклад, дегустатори-парфумери), де куріння є несумісним з виконанням професійних обов'язків19.08.2025234
- Урядовим законопроєктом №13646 пропонується посилити соціальні та трудові гарантії для військовослужбовців базової військової служби та їхніх родин, а також забезпечити підтримку сімей загиблих військових19.08.2025283
- Принесення цигарок на робоче місце може призвести до накладення стягнення за порушення трудової дисципліни, якщо відповідні обмеження передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку19.08.2025173
- Судом встановлено наявність підстав для притягнення до відповідальності СГ та прийнято рішення про застосування штрафу за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договоруу розмірі 240 тис. грн19.08.20252291