Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 9420
- З 2026 року працівника з інвалідністю зарахують до нормативу лише за трьох умов: основне місце роботи, зарплата вище мінімальної та нормальна або адаптована тривалість робочого часу. А фінсанкції замінять цільовим внеском на підтримку працевлаштуванняВажливо13.11.20252 508
- Якщо роботодавець відшкодовує працівнику вартість профілактичного медогляду, який той оплатив власним коштом до працевлаштування, така компенсація вважається додатковим благом. Її сума включається до оподатковуваного ПДФО доходу12.11.2025128
- За позицією бізнесу у 2026 році слід стимулювати відновлення економіки через збереження підприємництва та відновлення людського капіталу та забезпечити прозорість та ефективність роботи контролюючих органів та органів правопорядку12.11.2025127
- Члени Комітету з соцполітики підтримали підготовлену рекомендували ВРУ законопроєкти №13364 та №13664-1 розглянути та відхилити. Окремо комітетом ВРУ буде підготовлено доопрацьовану версію проєкту й його будуть рекомендувати до прийняття12.11.202590
- Після закінчення двомісячного терміну з дня повідомлення працівника про наступне вивільнення та у разі відмови працівника від переведення на запропоновану посаду або відсутності вакантних посад роботодавець видає індивідуальні накази про звільнення працівників12.11.2025153
- Фахівці Держпраці наголосили, що вимога щодо надання пояснень з приводу порушень трудового розпорядку не є проявом мобінгу. Докладніше – у новині далі12.11.2025144
- Складовою правил внутрішнього трудового розпорядку можуть бути правила поведінки на підприємстві, в установі, організації, які містять положення, зокрема, про зобов’язання працівників про нерозголошення інформації з обмеженим доступом12.11.20251 510
- КЗпП забороняє будь-яку дискримінацію у сфері праці, у тому числі за станом здоров’я. Стаття 40 КЗпП не містить підстави для звільнення через ВІЛ-інфекцію12.11.202554
- Зміна керівника — це не просто кадрове питання, а юридично складна процедура, від правильності виконання якої залежить безперервність роботи всього підприємства. Розбираємо, як змінити директора ТОВ та всі етапи – від прийняття рішення до отримання нового ЕЦП12.11.20253 9285
- Звістка про отримання бойової повістки для ФОП-роботодавця – це не лише зміна життєвих обставин, а й справжній виклик для його бізнесу. Розглянемо, чи обов’язково припиняти бізнес та звільняти працівників, на якій підставі та яка має бути послідовність дійАналітика12.11.20252 483
- На офіційному вебсайті Державної служби України з питань праці оновлено онлайн-сервіс «Повідомити про правопорушення», який дозволяє громадянам оперативно інформувати про можливі порушення трудового законодавства12.11.202588
- При виборі особистої зустрічі з працівниками Держзайнятості потрібно взяти із собою копію наказу про працевлаштування ВПО, відомості про виплату заробітної плати та документи, що підтверджують статус ВПО у такого працівника12.11.202588
- У разі дострокового припинення відпустки для догляду за дитиною працівник має письмово повідомити роботодавця про таке рішення не пізніш як за 10 к.дн. до дня виходу на роботу11.11.2025107
- Через затримки з оновленням даних у реєстрі ТЦК працівники стратегічних підприємств інколи не можуть отримати бронювання вчасно. У результаті їх можуть мобілізувати раніше, ніж роботодавець матиме технічну можливість подати запит11.11.20251 106
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №14192, який пропонує поширити гарантії збереження місця роботи і середнього заробітку на працівників, що проходять підготовку до національного супротиву в робочий час11.11.2025188
- Коли можна замінити відпустку грошовою компенсацією без звільнення працівника? Які саме відпустки підлягають компенсації? Які правила треба виконати та які документи потрібно оформити роботодавцю для виплати компенсації? Відповіді – у статтіАналітика11.11.20259 0682
- Жінки не підлягають бронюванню. Крім того, військовозобов’язані жінки не включаються до загальної кількості військовозобов’язаних, що враховується при розрахунку квоти для бронювання на підприємстві11.11.2025395
- Розмір зарплати може бути нижчим за встановлений трудовим договором і МЗП в разі невиконання норм виробітку, виготовлення продукції, що виявилася браком, та з інших передбачених чинним законодавством причин, які мали місце з вини працівника11.11.2025252
- СПО профспілок оприлюднив проєкт наказу Мінекономіки про оновлення форм актів, приписів та протоколів Держпраці для уніфікації та відповідності законам про адміністративну процедуру й соціальний захист осіб з інвалідністю11.11.2025647
- Вагітну працівницю не можна звільняти у зв’язку із закінченням строкового договору без працевлаштування. На період працевлаштування за нею зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення такого договору11.11.2025101
- Строковий трудовий договір може бути розірваний достроково на вимогу працівника в разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором10.11.202578
- Наряди, роботи за якими повністю закінчені, зберігаються протягом 30 діб, а наряди про проведення газонебезпечних робіт на висоті – протягом одного року від дня їх закриття10.11.202594
- За даними Держстату від 10.11.2025, інфляція на споживчому ринку у жовтні 2025 р. порівняно зі вереснем становила 0,9%, з жовтнем 2024 р. – 10,9%Важливо10.11.20252 231
- Студентський трудовий договір дає змогу студентам і курсантам поєднувати навчання з оплачуваною роботою, отримувати офіційну заробітну плату та користуватися трудовими правами і гарантіями, не перериваючи навчальний процес07.11.2025249
- Що змінилося у порядку фінансування ПФУ лікарняних і декретних? Які нові статуси отримала заява-розрахунок? Коли заяву залишають без розгляду або відмовляють у виплаті? Які вимоги висуваються до відсканованих документів? Аналізуємо постанову ПФ України №28-1Аналітика07.11.202510 932
