Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10542
- Іноземці, які працюють в Україні, користуються тими самими правами на безпечні умови праці та несуть такі ж обов’язки з охорони праці, як і українські громадяни, якщо інше не передбачено міжнародними договорами25.05.202664
- Від початку війни суди розглянули майже 2 тисячі справ щодо порушення нормативу працевлаштування людей з інвалідністю. Майже у половині випадків компаніям вдалося скасувати штрафи25.05.20261 220
- Форма організації праці, за яку працівник виконує роботу за місцем проживання або в інших інших місцях (поза приміщеннями роботодавця), передбачає наявність облаштованого робочого місця з необхідними технічними засобами, інструментами чи матеріалами25.05.2026732
- Соболев зауважив, що у тих, хто зараз ховається від держави, має бути альтернатива: або офіційне працевлаштування і сплата податків, або служба в армії. КМУ готує механізм боротьби з ухилянтами25.05.20264 9893
- Чи може бухгалтер бути відповідальним за ведення військового обліку, якщо у штаті немає кадровика? Які документи потрібно оформити, щоб призначення було законним? Яку доплату встановити? Докладно про це (зі зразками документів) – читайте у статтіАналітика25.05.20269 3929
- Аналіз рішення КСУ від 19 травня 2026 р. у справі №1-4/2024(219/24) свідчить, що проблема із відпустками під час воєнного стану (зокрема для неповнолітніх та для осіб з інвалідністю) остаточно так і не вирішена. Чому саме і в чому проблема, – читайте у статтіАналітика25.05.20264 6512
- Держпраці радить зберігати скриншоти переписок, аудіозаписи розмов, копії наказів про безпідставне позбавлення премій. Докладніше про це – у новині23.05.202682
- За змінами, які будуть внесені до Постанови №76, для підтвердження статусу критично важливого підприємства та бронювання працівника рівень зарплати має становити не менше 3 МЗП – 25 941 грн, замість 21 618 грн. Але це не всі зміни – про це все в новиніВажливо22.05.202611 8817
- Праця неповнолітніх завжди під особливим контролем. Держпраці навела ключові правила та законодавчі вимоги, аби трудові відносини були безпечними та законними22.05.2026187
- Штрафування ДПС за несплату внеску за непрацевлаштування осіб з інвалідністю: проєкт порядку МінфінуУ новині наведено деталі проєкту Порядку прийняття рішення податківцями про нарахування пені та накладення штрафу на платників внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністюВажливо22.05.20262 5402
- З 12 вересня 2025 р. діє закон «Про професійну освіту», який ввів новий темін «студентський трудовий договір», а з 1 січня 2026 р. змінились принципи виплати зарплати студентам. У статті читайте, на що звернути увагу, укладаючи договір зі судентом у 2026 році22.05.20262 0383
- Розберемо, як саме відбувається скорочення чисельності або штату у період воєнного стану, які правила змінилися, а які процедури залишаються обов’язковими22.05.2026415
- Оприлюднено проєкт наказу Мінфіну, яким нарешті затверджується форма Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністюВажливо22.05.202611 1958
- Електронна трудова книжка — це не 1 файл, а система даних з різних джерел. Тому спосіб виправлення помилок залежить від того, де саме вони виникли: у звітності роботодавця чи при оцифруванні. Від цього залежить, до кого звертатися за коригуванням даних22.05.20261 271
- Роботодавець має право долучити до матеріалів розслідування завірені копії з Журналу реєстрації осіб, що потерпіли від нещасних випадків (гострих професійних захворювань (отруєнь) на виробництві, що містять відмітку про дату видачі акта за формою Н-122.05.202629
- Мінфін оновив правила подання інформації про зарплати педагогів та потребу у видатках на освіту. Громади мають подати дані за новими формами через систему LOGICA до 5 червня 2026 року22.05.2026417
- Виплата компенсації за нараховану, але несвоєчасно виплачену заробітну плату стосується всіх роботодавців незалежно від форми власності та господарювання і здійснюється також під час дії воєнного стану22.05.2026259
- Подавати повідомлення повинні всі страхувальники, незалежно від форми власності, які використовують найману працю. Чи потрібно подавати повідомлення під час воєнного стану? Яка відповідальність за неподання?21.05.2026419
- Неподання повідомлення не завжди прирівнюється до фактичного допуску без оформлення трудових відносин. Тож якщо помилка була тільки в неподанні повідомлення до ДПС, то це не буде вважатися неоформленням працівника на роботу21.05.2026498
- Черкаська обласна військова адміністрація затвердила нові Критерії, за якими місцеві підприємства та установи визнають критично важливими для економіки і громад21.05.20261 300
- Уряд оновлює критерії визначення критично важливих підприємств. Усіх їх зібрали у зручних таблицях. Станом на 21 травня 2026 року до них додали нові критерії для Черкаської області21.05.202671 48612
- За розʼясненням Держпраці, працівнику слід звернутися до роботодавця з письмовою вимогою про усунення порушень і виконання умов трудового договору. Також ви можете звернутися до профспілкового органу21.05.202652
- Суд наголосив, що для звільнення за прогул необхідні докази відсутності працівника на роботі. Одного зазначення прогулу в табелі обліку робочого часу для цього замало. А якщо доказів буде недостатньо, це може стати підставою для поновлення працівника на посадіАналітика21.05.20261 390
- Під час воєнного стану роботодавець може суттєво змінити оплату праці, якщо доведе реальні організаційні зміни. А працівникам варто розуміти: якщо зміни оформлені правильно, відмова від нових умов часто означає звільнення — і суд може визнати його законним21.05.2026700
- На час дії воєнного стану роботодавці мають певні послаблення, зокрема діє мораторій на планові перевірки Держпраці. Але як перевірятимуть роботодавців після війни? Відповідь на це запитання — у новому Законі №4840Аналітика21.05.20264 038
