Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10532
- За Постановою №692 до 01.09.2026 – перегляд раніше прийнятих рішень по критичності; старі рішення діють до цієї дати. Підвищення порогу зарплати до 3 мінзарплати набирає чинності з 01.09.2026, а решта змін – з дня опублікування. Постанова чинна з 2 червняВажливо02.06.202621 57613
- Якщо працівниця є одинокою матір’ю та має дитину з інвалідністю, то вона має право на 17 календарних днів додаткової оплачуваної соціальної відпустки щороку01.06.202673
- Керівник підприємства може делегувати права підпису електронних документів, що надсилаються до ДПС іншій особі. Для цього необхідно направити на таку особу Повідомлення з типом підпису «директор». Більш детально в наступній новині01.06.2026164
- Статтею 24 Кодексу законів про працю України встановлено перелік підстав для обовʼязкового дотримання письмової форми трудових відносин. Наведемо їх далі у новині01.06.2026295
- Мінфін розробив форму Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Поки що це тільки проєкт Звіту, тож, можливо, форма його ще зміниться. Немає і порядку його складання. Але ми зробимо перший огляд01.06.20262 3372
- 30 травня 2026 року набрав чинності Закон №3812-IX щодо розширення повноважень місцевих рад для підтримки оборони. Голови громад тепер можуть суміщати посаду з керівництвом військовою адміністрацією та фінансувати сектор безпеки (крім зброї)01.06.2026139
- Із функцій Держпраці вилучаються напрями, які дублюються з компетенцією інших центральних органів виконавчої влади або не відповідають оновленій ролі служби01.06.2026776
- Спір про відшкодування майнової шкоди, завданої незаконним звільненням працівника, у порядку регресу підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства01.06.202642
- Роботодавець не має права відмовити у звільненні. Навіть якщо у підприємства відсутні кошти на виплату компенсацій (за невикористану відпустку тощо), це не є законною підставою для утримання працівника01.06.202685
- Нормами Закону чітко окреслені підстави для включення до страхового стажу за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності01.06.2026196
- Єдиний реєстр кваліфікацій використовується для систематизації та зберігання інформації про професії, професійні кваліфікації, професійні стандарти та кваліфікаційні центри. З 2 червня всі роботодавці мають застосовувати саме йогоВажливо01.06.202611 2633
- Законопроєкт прямо передбачає, що особи, призначені без документа про рівень володіння державною мовою на територіях бойових дій чи окупації, повинні подати відповідний документ протягом трьох місяців після завершення бойових дій на відповідній території01.06.2026355
- Військовий облік в Україні – обов'язок юридичних осіб. Відсутність у ФОП такого обов’язку позбавляє його певних можливостей, зокрема він не може бути визначений критично важливим для країни, не може забронювати своїх працівників та сам себеАналітика01.06.20262 8891
- Так само як і минулого разу, в грудні 2024 року, і цього буде три місяці дано підприємствам на перепідтвердження своєї критичності. Тобто до 1 вересня вони мають пройти цей механізм29.05.20263 7371
- У листах Держпраці зазначається, що за січень 2026 року – у окремих страхувальників не змінювалися: кількість застрахованих працівників; загальна сума нарахованої заробітної плати. Це стало підставою для уточнення інформації29.05.20261 6384
- Періоди роботи, за які не сплачено ЄСВ, але подано звітність із нарахуванням внесків не менших за мінімальні, за наявності заборгованості враховуються до страхового стажу29.05.2026183
- Воєнний стан дозволив роботодавцям оперативно змінювати режим роботи, однак навіть під час війни такі рішення не можуть бути свавільними29.05.2026101
- У ВРУ зареєстрували законопроєкт №15281 про запровадження оплачуваних перерв до 20 хвилин для психологічного розвантаження працівників. Нововведення має на меті профілактику вигорання та підтримку ментального здоров'я на роботі29.05.2026247
- Подання документів про стаж для формування електронної трудової книжки є обов’язковим. Першочергово подають відомості про трудову діяльність осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилось 2 і менше років; в другу чергу - про стаж інших працівників29.05.2026111
- За порушення законодавства про цю працю можуть бути застосовані різні види санкцій, залежно від порушення характеру і наслідків, а також від суб'єкта господарювання, який його скоїв29.05.2026100
- Держпраці у своєму розʼясненні наголосила, що для осіб з інвалідністю адаптоване робоче місце часто є вирішальною умовою доступу до праці та професійної реалізації28.05.202634
- Питання забезпечення прав працівників із інвалідністю та виконання нормативу працевлаштування залишається одним із ключових напрямів контролю Держпраці28.05.2026159
- Принцип гендерної рівності поширюється не лише на жінок. Чоловіки, які самостійно виховують дітей, також мають право на соціальні гарантії, додаткові відпустки та захист трудових прав28.05.202663
- Якщо особа розпочала свою трудову діяльність після 2004 року і втратила свою трудову книжку, така ситуація не є критичною – вся інформація вже є в Пенсійному фонді і не потребує підтвердження27.05.2026138
- За роз'ясненням Пенсійного фонду, навчання робітників підземним професіям зараховується до пільгового стажу з додержанням умов. Про них – далі в новині27.05.202621
