Усі новини по тегу «Трудові відносини»

Працівнику, увільненому від виконання свої обов’язків за посадою на час мобілізації, підстав для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності як виплати, що компенсує втрату зарплати, немає

У період дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу ВПО, в обов’язковому порядку надає йому відпустку без збереження зарплати тривалістю, визначеною у заяві, але не більше 90 к.дн.

Роботодавець зобов’язаний забезпечити за власний кошт придбання, комплектування, видачу та утримання ЗІЗ відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці та колективного договору

Якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають і жодна зі сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк

Працівниця працює прибиральницею 1 годину на день. Як їй нараховувати відпусткові: із заробітної плати згідно з відпрацьованим часом чи з окладу згідно зі штатним розписом?

Фахівці Держпраці підкреслили, що звільнення жінок, які мають дитину з інвалідністю, з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства

Право на страхові виплати виникає з настанням страхового випадку в період роботи, у т. ч. включаючи час випробування. Тому лікарняні через хворобу працівника під час випробувального строку потрібно нараховувати

Для посередників у працевлаштуванні за кордоном Урядом затверджено порядки подання декларації про провадження госпдіяльності (й саму її форму) та формування і ведення переліку СГ, що надають послуги у цій сфері. Ці правила почали діяти з 2 листопада

Якщо в листку непрацездатності відсутня інформація про діагноз і шифр МКХ-10, це не може бути підставою для відмови в оплаті такого листка непрацездатності. Про причину непрацездатності можна дізнатися за кодом, підкресленим у відповідній графі

Державна служба зайнятості у листопаді проведе опитування роботодавців з метою визначення поточних та перспективних потреб підприємств у працівниках, затребуваних професіях та навичках

У вересні набрали чинності зміни до Порядку №100, які, зокрема, стосуються розрахунку середньої зарплати із розрахунковим періодом 2 місяці. Проте, ці зміни стосуються розрахунку матеріальної допомоги держслужбовцям

Якщо роботодавець отримує розпорядження від ТЦК СП щодо оповіщення військовозобов’язаного про виклик, він зобов’язаний видати наказ про таке оповіщення та під підпис довести його до відома. Інакше на керівника чекає адмінштраф у 3400 - 8300 грн

Встановлено, що виплата основної та додаткової заробітної плати за виконання таких робіт не може перевищувати півтора розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на дату її нарахування. Ці зміни діють з 31 жовтня

СПО профспілок оприлюднило для обговорення проєкт Порядку визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані, та надсилання до Державного центру зайнятості інформації про таких осіб

Законопроєктом №10192 пропонується скасувати обов’язок страхувальника надавати до реєстру застрахованих осіб відомості щодо належності або неналежності осіб, які працюють, у т.ч. підприємців, або забезпечують себе роботою самостійно, до професійних спілок

При припиненні трудового договору з ініціативи роботодавця працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку

До загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включаються суми грошового або майнового відшкодування будь-яких витрат або втрат фізособи. Тобто сума компенсації підлягатиме оподаткуванню ПДФО

У разі якщо робота може виконуватися дистанційно, працівник при отриманні статусу біженця в іншій країні може продовжувати виконувати свої трудові обов’язки з відповідною оплатою

Урядовим законопроєктом №10177 пропонується викласти у новій редакції ст. 15 Закону «Про відпустки», яка стосується відпусток у зв'язку з навчанням для здобуття фахової передвищої, вищої освіти

Сто тридцять перший лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрам

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №10185, яким пропонується заборонити надавати державну підтримку агровиробникам, які не виконують нормативи з працевлаштування осіб з інвалідністю

Для проведення моніторингу на підприємстві створюються комісії, до складу яких входять люди, що мають відповідну підготовку навчання за відповідними напрямами і які здатні аналізувати небезпеки

Батько, який виховує без матері дитину віком до 14 років, має право на 10 днів додаткової щорічної відпустки. Це право виникає раз на рік і не залежить від відпрацьованого часу

Роботодавець, який працевлаштував людину з інвалідністю та підготував для неї робоче місце, має можливість отримати компенсацію вартості облаштування такого місця

Фахівці Держпраці підкреслили, що з членами фермерського господарства трудові договори не укладаються, а особливості їхньої праці регулюються статутом відповідного фермерського господарства