Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8057
- Технічна підтримка Дії наразі підкреслила: якщо у реєстрі працівник має статус резервіста, забронювати його не вдасться. Проте чітко такі обмеження в Порядку №76 не прописано14.04.2025657
- Набрав чинності Закон від 06.06.2024 №3791-IX "Про внесення змін до деяких законів України щодо підтримки наукової роботи в закладах вищої освіти"14.04.202596
- У трудовому договорі з нефіксованим робочим часом забороняється встановлювати умову щодо заборони працівникові виконувати роботу за іншими трудовими договорами. Тож такий працівник може працювати на іншій роботі14.04.20252 037
- Оскільки призупинення дії трудового договору не є припиненням трудових відносин, прізвище працівника з табеля обліку не видаляється. Відсутність у зв’язку з призупиненням дії трудового договору можна позначати в табелі як неявку з інших причин14.04.20252 3051
- Наприклад, така потреба виникає для внесення документів про здобуття освіти, свідоцтва про народження дитини (для жінок), військовий квиток, а у разі втрати оригіналу трудової книжки: довідки, виписки з наказів та інші документи14.04.20253 018
- Держпраці поділилася типовими ознаками ймовірних психосоціальних проблем у працівника. Це можуть бути зміни в поведінці та емоціях, які не були характерні для людини раніше12.04.20251 026
- Смерть роботодавця – фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою є підставою для припинення трудового договору. Документальне оформлення виконується органом Держзайнятості11.04.2025100
- Фахівці Держпраці надають релокованим роботодавцям консультаційну підтримку щодо правильного оформлення трудових відносин, дотримання законодавства про працю, а також безпеки праці на нових виробничих майданчиках11.04.202538
- До електронної трудової книжки треба завантажити всі документи, що впливають на розрахунок стажу. Окрім трудової книжки, це можуть бути документи про набуття освіти, свідоцтво про народження дитини, військовий квиток та інші документи11.04.2025256
- У КЗпП будуть прописані правила відрядження для надомних та дистанційних працівників, а також з’являться норми щодо можливості переведення працівників на такі форми роботи у разі навчання малолітньої дитини дистанційноАналітика11.04.20252 151
- Фахівці Міноборони у листі вказали, що підприємство зобов'язане самостійно привести кількість заброньованих працівників у відповідність до ліміту. Інакше перевищення ліміту може призвести до втрати статусу критичності та анулювання бронюванняВажливо11.04.20255 920
- За рівних умов продуктивності праці перевага у залишенні на роботі надається у тому числі працівникам, яким залишилося менше трьох років до настання пенсійного віку11.04.2025161
- За розʼясненням Держпраці, батько нарівні з матір'ю має право на соцвідпустку як працівник, що має дитину з інвалідністю. Але є умови, за яких він може скористатися такою відпусткою11.04.202596
- Що зміниться у правилах подання заяви-розрахунку для отримання лікарняних та декретних від ПФУ? Якими будуть статуси заяви-розрахунку на порталі ПФУ? В яких випадках заяві-розрахунку може бути встановлено статус «Залишено без розгляду» та «Відмовлено»?Аналітика11.04.20253 787
- Мінсоцполітики знову затвердило нові Критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері соціального захисту населення11.04.2025171
- Працівниці має бути надана додаткова відпустка за двома підставами: «одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років» і «одинока мати» тривалістю 17 календарних днів10.04.2025166
- Роботодавець повинен обґрунтувати необхідність скорочення штату та звільнення працівників, скласти та затвердити новий штатний розпис, в якому не буде посад, що скорочуються, врахувати переважне право на залишення працівника на роботі10.04.2025194
- Працівника було звільнено у звʼязку із скороченням чисельності, яке було оскаржено до суду. ВС став на бік працівника. Й ось чому. Пропозиція роботодавця перевестися позивачу на декретну посаду не є пропозицією вакантної посади10.04.202595
- Копія документа повинна відповідати оригіналу, тобто повністю відтворювати інформацію оригіналу й усі його зовнішні ознаки або їх частину. Копія набуває юридичної сили лише в разі її засвідчення в установленому порядку10.04.20252 643
- Нагадуємо, що сплатити штраф за надісланим розрахунком за 2024 рік треба до 15 квітня 2025 року. Жодних пільг на час воєнного стану не встановлено. Тому порушення термінів сплати штрафу тягне за собою нарахування пеніВажливо10.04.20255 414
- Новому працівнику слід звернутися до ПФУ особисто або на портал ПФУ, аби перевірити анкетні дані. Якщо помилки в них, то їх потрібно виправити. Й тоді в Дії зʼявляться по ньому дані. Якщо ні і проблеми в Оберегу, то доведеться заповнити google-форму та чекатиВажливо10.04.20252 7061
- Тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами становить 126 к.дн. (140 к.дн. – у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів). Вона надається жінкам повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів10.04.2025214
- Зокрема, у дайджесті відображені правові позиції ВС щодо переведення, переміщення та зміни істотних умов праці в умовах ВС; робочого часу і часу відпочинку та припинення трудових договорів і поновлення на посаді09.04.2025159
- Для розробки комплексних заходів створюють робочу групу, яка складається із керівників структурних підрозділів, начальників дільниць, спеціалістів служби охорони праці. Керівником робочої групи призначають начальника служби охорони праці09.04.2025136
- 8 квітня на засіданні Комітету ВРУ проголосували за створення робочої групи з доопрацювання до другого читання законопроєкту №12291-1 щодо зупинення дії окремих положень колективного договору під час воєнного стану09.04.202562