Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10166
- Якщо підприємство подає податкову декларацію з податку на прибуток без доходів, це може створити враження, що підприємство не здійснює діяльність; не є діючим перевізником або фактично не працює. У такому випадку слід подавати лист-пояснення21.04.20261 358
- Дані з оцифрованих трудових заносяться до реєстру застрахованих осіб. Однак саме на цьому етапі нерідко виникають труднощі, які згодом можуть призвести до некоректного підрахунку трудового стажу і зрештою до його нестачі. Тому паперові трудові слід зберігати21.04.2026191
- У період воєнного стану роботодавець може ініціювати зупинення окремих положень колективного договору. Однак це не означає автоматичного скасування домовленостей!21.04.202691
- Допускається праця дітей після досягнення ними 16-річного віку, і тільки у виключних ситуаціях для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров’ю і не порушує процесу навчання, у вільний від навчання час – з 14 років21.04.2026122
- За позицією адвоката, законопроєкт №15151 не скасовує стягнення моральної шкоди, але змінює підхід: з автоматичного стягнення моральної шкоди на доведення відсутності «умисних дій працівника»21.04.2026519
- Роботодавцям слід перевірити назви посад у штатному розписі (наказах тощо), чи відповідають вони ДК 003:2010. Переглянути, чи визначені трудові обов’язки в посадовій інструкції чи в письмовому трудовому договорі і чи відповідають вони кваліфікаціям та професії21.04.20265 7984
- У 2026 році змінилися правила державної підтримки батьків. Розглянемо, як вплинуло це на порядок надання відпустки при народженні дитини. А також наведемо зразки документів, які треба оформити в такому випадкуАналітика21.04.20265 909
- Роботодавець може відмовити у звільненні у строк, про який просить працівник, тільки у випадках, коли він залучений до виконання суспільно корисних робіт або робіт на об’єктах критичної інфраструктури21.04.2026139
- Як правильно оцифрувати трудову книжку? Як визначити порядковий номер місця трудових відносин під час оцифрування? Як оцифрувати перейменування роботодавця, військову службу чи догляд за дитиною, виправлений запис у трудовій книжці? Відповіді читайте у статтіАналітика21.04.20266 0164
- Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2026 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуаційВажливо21.04.20266 942
- Сто сімдесят шостий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки21.04.20264
- Якщо у працівника виникає право на застосування ПСП з інших підстав ніж тих, які були зазначені у попередній заяві, то він повинен надати нову заяву з відповідними підтверджуючими документами20.04.202655
- Cуд дійшов висновку, що на дату призову – 5 липня 2025 року – позивач не мав чинного бронювання. Попередня відстрочка була анульована ще 28 червня 2025 року, а доказів того, що нове бронювання набуло чинності до моменту призову, матеріали справи не містять20.04.2026151
- Щоб запобігти подібним випадкам, необхідно забезпечувати справний технічний стан сходів – неслизьке покриття, наявність поручнів, відсутність пошкоджень20.04.202649
- Для розірвання трудового договору у разі смерті роботодавця-ФОПа необхідно звернутися до найближчого центру зайнятості, подати заяву та пакет документів20.04.20261 048
- Працівник, який перебуває у навчальній відпустці або відпустці без збереження заробітної плати, має право не виходити на роботу через виробничу необхідність20.04.202643
- Законопроєкт №15162 пропонує прямо записати у КЗпП: звільнення не допускається, якщо на момент розірвання трудового договору конфлікт інтересів уже відсутній20.04.2026676
- Працівники часто звертаються до роботодавців з проханням надати їм довідку про те, що вони працюють. Або про те, яку зарплату вони отримали за певний період. Чи зобов’язані роботодавці надавати такі довідки? За якою формою та як їх скласти?Аналітика20.04.20263 211
- Чинне законодавство передбачає не лише рівні права, а й додаткові гарантії для працівників з інвалідністю. Зокрема, більш тривалу щорічну відпустку – для працівників з інвалідністю 1 і 2 груп – 30 календарних днів, 3 групи – 26 календарних днів20.04.2026169
- Кабмін затвердив Порядок зарахування до виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю працівників з інвалідністю І-ІІ груп. А також прописав правила незарахування осіб з важкими, шкідливими та небезпечними умовами праціАналітика20.04.20268 80813
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №15151, який змінює підхід до відшкодування моральної шкоди. Документ враховує норми ЄС і передбачає: якщо працівник умисно спровокував ситуацію, компенсація йому не виплачується17.04.202675
- 31 березня 2026 року ВРУ зняла з розгляду законопроєкт №15092, який передбачав включення мобілізованих працівників до середньооблікової чисельності для розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю17.04.2026117
- Кваліфікаційні категорії та звання зберігаються, а 5-річний міжатестаційний період не переривається після переходу до іншого закладу — атестація відбувається за попереднім графіком17.04.2026221
- Чи здатне трудове законодавство одночасно гарантувати працівникові належну оплату і надати роботодавцеві легальні механізми реагування на економічні труднощі? Відповідь на це запитання закладає урядовий проєкт Трудового кодексу17.04.20262 515
- Під час воєнного стану працівники можуть взяти неоплачувану відпустку будь-якої тривалості. Чи може роботодавець відмовити в наданні такої відпустки? Як її правильно оформити? Відповіді на ці та інші запитання читайте у статтіАналітика17.04.202618 7505
