Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10532
- Додаткова відпустка за особливий характер праці належить до щорічних відпусток. Тому на неї поширюються всі норми законодавства щодо надання щорічних відпусток або заміни їх грошовою компенсацією22.06.20264 097
- У разі зміни роботодавця чи приєднання установи дія трудового договору працівника продовжується. Звільнення можливе лише тоді, коли дійсно скорочується чисельність або штат працівників22.06.2026192
- Фахівці Пенсійного фонду проводять заходи з охорони праці для аграріїв. На них йдеться про ключові вимоги до безпеки техніки, медоглядів, навчання та забезпечення засобами індивідуального захисту для зниження виробничого травматизму22.06.20261802
- Закарпатська ОВА скасовує статус критично важливих підприємств через недотримання зарплатного критерію. За квітневими показниками перевіряли рівень 2,5 МЗП — 21 617,50 грн. Це дає підстави вважати, що травневі критерії оцінюватимуть — за травневими показниками22.06.20263 476
- Отримати грошову компенсацію за відпустку під час роботи можна лише за дні, що перевищують обов’язкові 24 календарні дні відпочинку. Замінити грошима самі 24 дні основної відпустки без звільнення працівника закон забороняє22.06.2026556
- Заява про звільнення є одностороннім волевиявленням працівника, і відмова роботодавця її прийняти — порушення трудового законодавства22.06.2026383
- Може здатися, що довідки ОК-5 та ОК-7 містять однакову інформацію про доходи, роботодавців та страховий стаж фізособи. Натомість різниця між ними досить суттєва: різняться періоди, обсяги інформації, а також їх призначення. Порівняльний аналіз читайте у статтіАналітика22.06.20269 471
- Регулярний контроль електромагнітного випромінювання на робочих місцях є обов'язковою умовою для безпеки працівників. Держпраці нагадує про зони ризику, симптоми впливу хвиль на організм та ефективні методи колективного й індивідуального захисту22.06.202696
- З 02.06.2026 р. для більшості підприємств зарплатний критерій для критичності становить 3 МЗП. У статті розбираємо, за який місяць рахувати середню зарплату, які виплати включати до розрахунку та як застосовувати при цьому єдину «зарплатну» звітністьАналітика22.06.202613 2604
- Доплата до мінімальної зарплати та її індексація є одними з найбільш поширених держгарантій з оплати праці. Кожна з них добре описана. Тому у бухгалтерів, як правило, не виникає проблем з нарахуванням кожної з них окремо. Але як ці гарантії застосувати разом?Аналітика22.06.202616 292
- Сервіс Bolt не має юридичних підстав для бронювання водіїв від мобілізації, оскільки вони є незалежними партнерами, а не штатними працівниками. Проте компанія готова обговорювати майбутні моделі економічного бронювання з державою21.06.2026386
- Кабмін ухвалив Постанову №768 про експериментальні військові контракти на строк від 6 до 24 місяців. Міноборони роз'яснило умови звільнення, правила нарахування відстрочки від мобілізації та нові бойові виплати до 460 000 грн на місяць20.06.2026701
- Раніше Комісія відмовляла в бронюванні лише тим компаніям, де серед власників були росіяни чи білоруси. Тепер правила стали суворішими. Статус критичного не зможе отримати підприємство, якщо у структурі його власності є резиденти країн із «зони ризику»19.06.2026230
- Працівниця має повне право на отримання обов'язкової відпустки без збереження заробітної плати для догляду за онкохворою дитиною до досягнення нею 16-річного віку19.06.202688
- Який є алгоритм отримання критичності для стартапів? Як для перепідтвердження критичності в липні обгрунтувати розмір середньої зарплати вище 26 тисяч за останній місяць? Про це та про інші нововведення дивіться у новиніВажливо19.06.20266 494
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №15266-1. Ним передбачена відповідальність роботодавців за перевірку при прийнятті на роботу персоналу, який працює з дітьми (вчителів, вихователів, тренерів тощо) на наявність судимості за сексуальні злочини щодо неповнолітніхАналітика19.06.20263 700
- При звільненні через скорочення чисельності або штату роботодавець зобов'язаний дотримуватися процедури: попередити персонал за два місяці, запропонувати вакансії, погодити дії з профспілкою та виплатити всі належні суми й вихідну допомогу в день звільнення19.06.2026208
- Уряд Розпорядженням №592-р доручив ПФУ доопрацювати ПЗ для звірки даних обліку, спростити доступ до е-трудових, оцифрувати відсутні записи про стаж працівників та забезпечити інформування. Звіт перед КМУ має бути поданий до 31.12.2026Важливо19.06.202627 2467
- У червні українці мали б мати додатковий вихідний 1 червня, а також подовжені – з 27 по 29 червня. Але через війну працівники працюватимуть у ці дні з оплатою праці, як у звичайний (несвятковий) робочий деньВажливо19.06.20261 455
- ПФУ роз'яснив, що статус «готовий до сплати» документ набуває через 7 днів після відкриття, після чого роботодавець має 3 робочі дні на його розгляд і призначення допомоги19.06.2026389
- Держпраці роз'яснила алгоритм перенесення декретної відпустки на пізніший термін. Для цього потрібні заява лікарю, е-лікарняний та наказ роботодавця. При цьому загальна тривалість та виплати зберігаються18.06.2026268
- 17 червня 2026 р. Кабінет Міністрів схвалив Бюджетну декларацію на наступні три роки. Вона передбачає випереджальне зростання мінімальної зарплати порівняно з інфляцією, збільшення прожиткового мінімуму та поступове уповільнення темпів зростання цін до 5,1%18.06.20261 643
- Черкаська ОВА оприлюднила проєкт нових критеріїв для отримання статусу критично важливого підприємства в особливий період. Нововведення стосуються як комунальних установ, так і приватного бізнесу, що працює у ключових секторах економіки регіону18.06.20262 650
- Аграрії наголошують, що через недоліки чинної системи бронювання та різке посилення регіональних критеріїв для визначення критичності підприємств галузь опинилася на межі зупинення в розпал сезону польових робіт18.06.2026268
- Якщо підприємство залишилося на ТОТ, працівник може припинити трудові відносини через «Дію». Трудовий договір припиняється автоматично вже наступного дня після реєстрації заяви, а згода роботодавця чи видання наказу про звільнення більше не є необхідними18.06.2026328
Головне
- Через підвищення зарплатного критерію в червні критичний статус могли втратити 3–5% підприємств: Мінекономіки
- Статистична звітність – 2027: Держстат оприлюднив проєкти календаря та плану держспостережень
- Військовий облік на підприємстві-2026: правила та обов’язки роботодавців від Міноборони
- ПДВ для ФОПів з 2028 р.: поріг для обов'язкової реєстрації становитиме 85 тис. євро
- Збій 21 вересня під час подання звітності до ДПС за серпень 2026 року в е-формі: чи буде штраф
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Штучний інтелект для бухгалтерів: промпт-інженерія, приклади використання, ризики, правове регулювання та впровадження у роботу компанії
Лектор: Логойда І., Бундз Т.
24 вересня, четвер - КУРС «Сучасний КАДРОВИК» 11 вересня-02 жовтня! 42 нові форми кадрових документів, ЄРК-КП і профстандарти (ISCO-08/ESCO), Платформа «Обрій»: реформування кадрового обліку та нова логіка кадрового адміністрування, план дій кадровик
Лектор: Мойсеєнко Т.
25 вересня, пʼятниця - Податкова звітність-2026: актуальні питання, поради щодо їх вирішення
Лектор: Самарченко О.Р.
28 вересня, понеділок - Наслідки прильоту: руйнування, пошкодження та втрата майна
Лектор: Величко В. В.
28 вересня, понеділок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
