Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 9753
- Уряд внес зміни до Закону України «Про державну службу» в частині встановлення граничної чисельності державних службовців у порядку, передбаченому Кабінетом Міністрів України11.02.2026123
- Працівник отримав інвалідність. В якому періоді можна застосовувати пільгу на єдиний внесок, яких виплат це стосується? Відповідь на ці та інші запитання – у наступній консультації11.02.2026213
- За результатами І кварталу роботодавці вже мають вперше сплатити внески. Гетманцев наголосив, що Уряд повинен дати бізнесу простий і зрозумілий покроковий алгоритм із прикладами щодо сплати внеску та якнайшвидше ухвалити відсутні підзаконні актиВажливо11.02.20264 606
- Мінекономіки оприлюднило проєкт постанови КМУ, який визначає механізм оцінки роботодавців Держпраці для підтвердження права на пільги як підприємств трудової інтеграції чи захищеного працевлаштування осіб з інвалідністю11.02.2026140
- Під нещасними випадками невиробничого характеру слід розуміти не пов’язані з виконанням трудових обов’язків травми, у тому числі отримані внаслідок заподіяних тілесних ушкоджень іншою особою11.02.202688
- Мета оновлення — спростити звітування для підприємств, водночас розширивши охоплення та якість даних без збільшення кількості респондентів11.02.20261 1841
- Правила внутрішнього трудового розпорядку є локальним нормативним актом, що регулює внутрішній трудовий розпорядок на підприємствах незалежно від форми власності та визначає взаємні права й обов’язки роботодавця і працівників11.02.2026180
- Що робити, якщо під час хвороби працівник перебуває у відпустці і дні хвороби йому вже оплачені відпустковими? Це залежать від того, яка це відпустка: щорічна оплачувана; оплачувана, але не щорічна; чи не оплачувана. У чому різниця та які є варіанти – у статтіАналітика11.02.20263 4302
- Працівника переведено на іншу роботу. Для цього введено нову штатну одиницю. Як бути з попередньою штатною одиницею? Чи потрібно вивести цю одиницю зі штату?10.02.2026127
- Дайджест охоплює правові висновки Великої Палати Верховного Суду у спорах, що виникають із земельних правовідносин та трудових правовідносин (щодо нарахування середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні до і після 19 липня 2022 року)10.02.202667
- Працівник має законне право вимагати переведення на дистанційну або надомну роботу лише в одному чітко визначеному випадку. Йдеться про ситуацію, коли на робочому місці щодо нього були вчинені дії з ознаками дискримінації10.02.2026114
- Вінницька ОВА оновила критерії визначення підприємств, що мають важливе значення для громад області в особливий період. Статус надається за відповідності щонайменше двом критеріям, до яких в ОВА надали роз’яснення10.02.2026308
- Підприємство при нарахуванні зарплати практиканту на підставі укладеного студентського трудового договору та договору із закладом професійної освіти зобов’язане як податковий агент утримати із суми такого доходу ПДФО та перераховувати його до бюджету10.02.2026113
- Стратегія зайнятості визначає цільові індикатори до 2030 року, серед яких зростання кількості зайнятих на 2 млн осіб, а також зниження безробіття до 9,9%. Докладніше – у новині09.02.202683
- Про призупинення дії трудового договору в Інструкції №58 не згадується. Через це Держпраці вважає, що записи про призупинення дії трудових договорів до трудових книжок не вносяться09.02.2026118
- Посадових осіб може бути притягнуто до адміністративної та кримінальної відповідальності, а саме підприємство – до фінансової відповідальності на підставі результатів перевірок Держпраці09.02.2026180
- Проєкт Трудового кодексу передбачає розширення видів трудових договорів і можливість комбінувати їхні умови за взаємною згодою сторін. Це дозволяє враховувати індивідуальні потреби працівників09.02.2026124
- Новий Трудовий кодекс має замінити застарілу модель і привести законодавство у відповідність до сучасних викликів: цифрової економіки, гнучких форматів зайнятості та європейських стандартів праці09.02.2026120
- Повідомлення через Viber виконало свою мету — позивач був поінформований про призупинення трудового договору, а доводи про неналежність повідомлення зводяться лише до формального тлумачення закону й не спростовують встановлених судами фактів09.02.2026127
- З 4 лютого дозволено проведення позапланових перевірок, що здійснюються за рішенням суду; за заявою госпсуб'єкта про здійснення заходу за його ініціативою; з метою перевірки виконання приписів та розпоряджень щодо усунення порушеньВажливо09.02.20262 164
- Працівникам надається перерва для відпочинку та харчування тривалістю не більше 2 годин. Вона не включається в робочий час і має надаватися, як правило, через 4 години після початку роботи09.02.2026210
- Коли стартує експеримент «Обрій» та що зміниться для роботодавця вже у 2026 році? Коли з’явиться функціонал у «Дії» для електронного прийняття/звільнення працівників? І чи потрібно буде подавати Повідомлення про це до ДПС, ПФУ та ТЦК? Читайте у статтіАналітика09.02.20261 473
- Встановлення випробувального терміну при укладанні трудового договору – це лише одна з умов трудового договору. Тому трудові відносини оформлюються у загальному порядку09.02.2026117
- Кабмін вніс зміни до Національної рамки кваліфікацій. Освітню кваліфікацію «спеціаліст» віднесено до 4 рівня, а професійні кваліфікації — до 3, 4 або 5 рівнів Національної рамки кваліфікацій. Зміни діють з 7 лютого09.02.202686
- Відпустка при народженні дитини надається не пізніше 3 місяців з дня народження дитини таким працівникам: чоловіку, дружина якого народила дитину, та батькові дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з її матір’ю, але за конкретних умов06.02.2026132
