Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8310
- Додаткові відпустки на дітей належать до соціальних відпусток. Та чи надають їх під час воєнного стану? Хто має право на такі відпустки, як це відбувається, чи є обмеження, які документи потрібно надати та як документально оформити – читайте у статтіАналітика06.06.20253 199
- Відбулась реформа заробітної плата державних службовців; тепер зарплата держслужбовців здійснюється на основі класифікації посад на постійній основі. Відповідний Закон №4282 (законопроєкт №8222) підписано Президентом 3 червня 2025 р., а опубліковано 4 червня05.06.202515 127
- За словами Рущишина, якщо влада встановить ключові показники ефективності для Держпраці, що спиратимуться на кількість незареєстрованих працівників, це змінить філософію поведінки з роботодавцем. Тоді питання будуть до громадян без доходів, а не до бізнесу05.06.202562
- Діюче законодавство України передбачає особливі умови праці для неповнолітніх (осіб, які не досягли 18 років), які враховують вік, стан здоров’я неповнолітніх та умови праці на підприємстві05.06.202570
- Якщо педагогічному працівнику надається щорічна основна відпустка (або частина відпустки, що не використана) за минулі роки, то тривалість такої відпустки становить ту кількість календарних днів, що була до настання змін05.06.2025156
- На сьогодні більшість адмінпослуг, що надаються Держпраці, доступні онлайн через зручні цифрові платформи. Завдяки платформам Мінекономіки та додатку «Дія» тепер можна подавати заяви на дозволи, ліцензії чи реєстрацію онлайн – без черг і зайвих витрат часу05.06.202579
- За основним місцем роботи за працівника треба платити ЄСВ у розмірі не меншому, ніж мінімальний страховий внесок. А от за решту місць роботи (сумісництво) — залежно від фактичного розміру зарплатиАналітика05.06.20258 253
- Як перевести (переоформити) працівника з сумісництва на основне місце роботи? Як відобразити таку операцію у додатках Д1, 4ДФ та Д5 єдиної звітності з ЄСВ, ПДФО та ВЗ?Аналітика05.06.20254 617
- ВС вважає, що критеріями наявності трудових відносин є факт виконання робітником трудових функцій, підпорядкування правилам внутрішнього трудового розпорядку, забезпечення умов праці та виплата винагороди. Навіть якщо такі відносини належним чином не оформленіАналітика05.06.20251 361
- Укладення трудового договору у письмовому вигляді при прийнятті на роботу працівника з нефіксованим робочим часом є обов’язковим. Але у період дії воєнного стану письмова форма такого договору не є обов’язковою04.06.202586
- З початку 2025 року фахівці податкового аудиту ДПС вже провели 16,5 тисячі фактичних перевірок. Вони стосувалися дотримання законодавства при розрахункових операціях та легальності оформлення трудових відносин із працівниками04.06.2025116
- Хто має право на відпустку для догляду за дитиною? Як оформити відпустку батьку дитини? Які виплати надаються у декретній відпустці?04.06.2025408
- Якщо термін дії довідки до акта огляду в МСЕК закінчився до 01.01.2025, а повторний огляд не пройдений, то до 01.07.2025 щодо такого працівника застосовують ставку єдиного внеску 8,41%, а починаючи з 01.07.2025 – 22%04.06.2025302
- Хто такі тимчасові працівники? Які права та гарантії вони мають? Як оформити трудовий договір, прийняти на роботу та звільнити тимчасового працівника? Чи можливі лікарняні та відпустки? Про все це читайте в нашій статті.Аналітика04.06.20252 214
- У разі працевлаштування або звільнення з роботи пенсіонер протягом 10 днів зобов’язаний повідомити про це органи Пенсійного фонду України. З цією вимогою кожен пенсіонер ознайомлюється під час оформлення пенсії04.06.2025351
- Працівникам для догляду за хворим рідним по крові або по шлюбу, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, може надаватися відпустка без збереження зарплати тривалістю, визначеною у медвисновку, але не більше 30 к.дн.03.06.2025133
- Щоб переглянути страховий стаж і зарплату, увійдіть до особистого кабінету на порталі Пенсійного фонду України через КЕП, BankID або Дія.Підпис. Далі оберіть у меню «Мій страховий стаж»03.06.2025170
- У разі якщо роботодавцем ФОПа (не обов'язково за основним місцем роботи!) сплачено за нього ЄСВ у розмірі не менше мінімального страхового внеску, то ФОП звільняється від сплати ЄСВ за себеВажливо03.06.20256 6481
- Отримати компенсацію можуть всі роботодавці, які створюють нові робочі місця для людей з інвалідністю. Виплати поширюються і на ситуації, коли працівник з інвалідністю повертається на своє робоче місце після служби в армії03.06.202584
- У період дії воєнного стану не допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця під час відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку03.06.2025167
- На умовах, визначених колективним або трудовим договором, щорічна додаткова відпустка за роботу зі шкідливими й важкими умовами праці надається працівникам залежно від фактичної зайнятості працівника у таких умовах03.06.2025180
- Зокрема, до складу атестаційної комісії при атестації зварників входить керівник зварювальних робіт підприємства (організації), атестований як експерт УАКЗ03.06.202528
- Як пише Дія у своїй відповіді, для цього критично важливому підприємству необхідно звернутись до органу, який вносив підприємство до Єдиного переліку для збільшення ліміту, а потім вже проводити бронювання03.06.2025132
- За рівних умов продуктивності праці та кваліфікації перевага у залишенні на роботі надається у тому числі працівникам, яким залишилося менше трьох років до настання пенсійного віку, після досягнення якого особа має право на отримання пенсійних виплат03.06.202596
- Як оформити мобілізацію працівника кадровими документами? Які документи підтверджують службу в лавах ЗСУ? Чи видавати наказ, якщо працівник повертається на роботу після демобілізації? Які гарантії встановлені для мобілізованих працівників?Важливо03.06.20258 1954