Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8310
- Якщо класифікацію посад було проведено минулого року, чи потрібно її повторювати цього року? Які документи надаються НАДС, якщо керівник вирішив переглянути класифікацію посад? Чи буде надано висновок НАДС, якщо немає потреби в перегляді класифікації посад?16.06.202587
- Індивідуальне трудове правовідношення виникає на підставі трудового договору, і його умови мають вирішальне значення. Тому при визначенні умов трудового договору потрібно бути уважними, документально оформляти всі зміни та дотримуватись процедур за ним16.06.202591
- Невідповідність працівника обійманій посаді за станом здоров’я може бути підтверджена довідкою закладу охорони здоров’я, яка містить інформацію про заключний висновок лікарсько-консультативної комісії щодо зміни місця роботи16.06.202590
- Право на працю та захист від дискримінації є фундаментальними елементами демократичного суспільства. Утім на практиці працівники, а надто жінки, нерідко стикаються з явищем звільнення без пояснень або під надуманими формальними підставами15.06.202561
- При необхідності, до колдоговору можуть бути оформлені додатки. Наприклад: Положення про преміювання; Положення про виплату винагород (за видами винагород); Положення про доплати і надбавки; Положення про відрядження; Положення про відпустки13.06.2025215
- Фахівці Держпраці у своєму розʼясненні наголосили, що Перелік підприємств, які належать до життєво важливих функцій та/або послуг, встановлено Законом України "Про критичну інфраструктуру"13.06.2025165
- В період воєнного стану в роботодавця та в працівника з’явився новий інструмент, який дозволяє зберегти трудові відносини тоді, коли немає можливості виконувати трудові обов’язки. Це - призупинення трудового договору, механізм якого оновили Законом №4412Аналітика13.06.20256 70212
- Частина сервісів Державної служби зайнятості доступна виключно для громадян України, тому отримати ваучер на навчання чи грант для започаткування власного бізнесу іноземець не зможе13.06.202538
- Особи, яких звільнили з роботи з ініціативи роботодавця у зв’язку зі змінами в організації праці, мають право на дострокову пенсію за віком, якщо на день звільнення їм залишалося не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку13.06.2025290
- Що тепер входить у склад сталої та варіативної зарплати держслужбовця? Як розуміти поняття «сім’я посад» та «рівень посад»? В якому розмірі встановлюють надбавки за ранг та вислугу? Які особливості преміювання? Про все це читайте у статтіАналітика13.06.202529 9573
- 12 червня Президент підписав Закон №4412. Закон набере чинності з 14 червня. Буде заборонено звільняти за прогул працівників, які працюють у зоні бойових дій; встановлено обов'язок постійної комунікації; нові правила призупинення трудового договоруВажливо13.06.20254 9522
- За позицією техпідтримки Дії, така можливість є, проте для бронювання важливо, щоб у реєстрі Оберіг були актуальні дані про працівника і щоб він не перебував у розшуку13.06.2025965
- Громадяни, визнані обмежено придатними для військової служби, мали до 5 червня пройти повторний медогляд ВЛК. Ми вже розповіли, які наслідки чекають на порушників. Тепер давайте подивимось, що робити роботодавцю, у якого працюють такі працівникиАналітика13.06.20253 3683
- Порядком №1078 встановлено спеціальні правила для розрахунку індексації зарплати сумісників та тих, хто не відпрацьовує місячну норму робочого часу. Розглянемо на прикладах, як індексується зарплата таких працівниківАналітика13.06.20256 9738
- У Додатку Д5 до єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ інформацію наводимо тільки в поточному місяці. Не можна зазначити подію, яка відбувалася в минулому місяці або буде в майбутньому. Про це та про те, як виправити помилки в додатку 5 – дивіться у новині12.06.20252 920
- Такі працівники враховуються в квоту військовозобов’язаних, якщо: працівника мобілізовано після 18.05.2024; у відомостях з реєстру «Оберіг» він має статус «Виключено з військового обліку»; в картці мобілізованого вказано дату мобілізації після 18.05.202412.06.2025462
- Проєктом акта запропоновано усунути змістовні недоліки Порядку підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників. Серед ключових змін – впровадження цифрових рішень для підвищення якості діяльності суб'єктів підвищення кваліфікації12.06.202594
- У яких графах додатка 4 потрібно відображати інформацію про прийняття-звільнення військовозобов’язаних? До якого ТЦК подавати? У які строки подається додаток 4, якщо звільняємо чи приймаємо військовозобов’язаних?Аналітика12.06.20255 5361
- За січень – травень 2025 року платники сплатили майже 257,3 млрд грн єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Це на 23,6 %, або на 49,1 млрд грн більше за аналогічний період минулого року12.06.202529
- Під час укладання трудових договорів (крім трудового договору про дистанційну роботу) роботодавець повинен проінформувати працівника під розписку про умови праці та про наявність небезпечних і шкідливих виробничих факторів12.06.2025115
- Чи може працівник, який отримав статус біженця в іншій країні, продовжувати перебувати в трудових відносинах з підприємством? Чи обов’язково такого працівника звільняти?12.06.2025159
- У цьому довіднику ми зібрали усе найголовніше, що треба знати про заповнення та подання нової Єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ (місячна форма), а також додатків до неї; як виправляти помилки та які штрафи передбачені за її неподання чи несвоєчасне подання12.06.20256 091
- Донедавна забронювати працівників можна було за двома постановами №76 і №45 (для тих, хто виконує мобілізаційні завдання). Проте, деякі роботодавці почали скаржитись, що бронь за Постановою №45 скасували. Що відбувається?11.06.202510 569
- Станом на 11 червня Мінекономіки розіслало нові листи підприємствам з вимогою надати єдину звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ за січень, лютий, березень, квітень та травень 2025 року. Її потрібно надіслати на е-пошту Мінекономіки до 16.06.2025Важливо11.06.202510 7043
- Держпраці підкреслила, якщо працівник не залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, то відмовити у відпустці при народженні дитини роботодавець не може11.06.2025111