Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10893
- Працівник має право письмово визначити банк або іншого надавача платіжних послуг, через якого отримуватиме заробітну плату. Роботодавець не може обмежувати цей вибір, а відповідна норма поширюється на юросіб незалежно від форми власності03.09.2026190
- Гетманцев пропонує посилити трудові гарантії для матерів із малими дітьми, але окремого законопроєкту поки немає. Водночас у ВРУ вже зареєстровано проєкт Трудового кодексу №16010 та законопроєкт №15557 про захист від звільнення батьків -військовслужбовців03.09.2026143
- Правовий режим цього періоду залежить від того, чи можливо продовжувати трудову діяльність під час перебування в безпечному місці. Законодавство пропонує кілька робочих сценаріїв03.09.20261 401
- Роботодавці зобов'язані вести персональний військовий облік працівників і передавати ТЦК визначені законодавством відомості. Адреса проживання входить до цього переліку, а номер телефону — ні03.09.20261 452
- Верховний Суд у постанові від 20 серпня 2026 року підтвердив право роботодавця визначати працівників, які мають вищу продуктивність праці, але наголосив на обов’язковому дотриманні гарантій КЗпП03.09.2026195
- Добові не включаються до оподатковуваного доходу працівника в межах норм ПКУ: для відряджень в Україні — 0,1 мінзарплати за день, для закордонних — 80 євро за день за курсом НБУ03.09.2026192
- Із 1 січня 2026 р. за несплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю передбачено штраф: за прострочення сплати – у розмірі 7% від своєчасно не сплаченої суми, а на недоїмку нараховується пеня – 0,1% за кожен день прострочення03.09.2026210
- КСУ досі не визначився, чи відповідає Конституції вилучення зі ст. 119 КЗпП гарантії щодо середнього заробітку військовослужбовцям. Після засідання Великої палати 1 вересня 2026 року, розгляд справи вирішено продовжити02.09.2026316
- До проєкту Трудового кодексу включені норми законів України «Про оплату праці», «Про відпустки», «Про колективні угоди та договори», «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)»Важливо02.09.20264 105
- Набрали чинності нові критерії визначення підприємств, важливих для галузі національної економіки у сфері ринків капіталу та товарних ринків. Для отримання статусу компанії мають відповідати вимогам щодо прозорості та обсягам активів02.09.2026118
- Як прийняти керівника на роботу на підприємство? Який пакет документів повинен бути оформлений на цю процедуру? Кого треба повідомити про таке призначення та коли повідомлення не надсилається? Про це та інші важливі питання далі у цій статтіАналітика02.09.20265 8622
- Мінекономіки у листі від 27.08.2026 №4701-05/90130-09 вважає: якщо сумісник хоче визначити свою роботу основною, його слід звільнити та прийняти заново. Водночас прямої вимоги про таке звільнення у законодавстві немає, а у Держпраці і ПФУ є окрема думкаАналітика02.09.20264 750
- У період війни роботодавець має право за певних умов перевести працівника на іншу роботу без його згоди якщо така робота не протипоказана працівникові за станом здоров’я01.09.2026133
- Кабмін затвердив нові правила практичної підготовки здобувачів профосвіти. Якщо практикант виконуватиме трудові функції, роботодавець має укласти з ним студентський трудовий договір та виплачувати винагороду. Нові правила діють з 1 вересня 2026 року01.09.20263 7772
- Мінсоцполітики розробило проєкт Порядку виплат роботодавцям за працевлаштування осіб з інвалідністю. Пропонується протягом 6 місяців компенсувати 50% витрат на зарплату, але не більше однієї мінімальної зарплати01.09.2026290
- Звільнення працівників через вайбер під час війни: Верховний суд у справі №638/10961/24 навів деталіЗаконом передбачено можливість використання електронних комунікацій під час воєнного стану, проте сторони трудового договору повинні заздалегідь домовитися про такі альтернативні способи зв'язку. Але має бути офіційна домовленість про листування через Viber01.09.2026288
- Порядок акредитації кваліфікаційних центрів буде викладено у новій редакції. Нові правила передбачають запровадження моніторингу їхньої діяльності, врегулювання анулювання та призупинення сертифікатів, а також оновлення алгоритму дій при зміні профстандартів01.09.2026105
- Тим, хто не отримав в липні-серпні підтвердження критичності, варто перевірити сповіщення в сервісах «Дії» щодо бронювання працівників. Що робити, якщо «Дія» сповістила про втрату критичності з 1 вересня, далі в новиніВажливо01.09.202610 246
- За якою формою та правилами складати табель обліку використання робочого часу? Як показати в табелі тих, хто був у відпустці або на лікарняному? Як відмічати вихідні та зміни? Про все це і багато іншого читайте у статтіАналітика01.09.20269 015
- Загалом вересень можна буде назвати місяцем стабільної роботи та стандартного робочого графіка, адже додаткових вихідних чи свят цього місяця немаєВажливо01.09.20262 142
- З 1 вересня змінилися ключові правила бронювання, а саме: для частини підприємств завершилася дія старої критичності, зарплата більшості заброньованих має становити не менше 25 941 грн, а переліміт бронювання став доступним для контролю через «Дію»Аналітика01.09.202611 644
- На сайті Кабміну зареєстрували петицію №41/010760-26еп автор якої пропонує запровадити єдиний, прозорий та об’єктивний підхід до визначення підстав і обсягів бронювання працівників публічного сектору31.08.2026346
- Запорізький окружний адмінсуд визнав протиправним наказ про призов заброньованого чоловіка та зобов’язав звільнити його зі служби. Суд встановив порушення процедури ВЛК і відсутність підстав вважати його таким, що вчинив СЗЧ31.08.2026331
- ДПС роз'яснила умови пільгового оподаткування навчання працівників. У 2026 році сума до 25 941 грн за кожен місяць навчання в українському ВНЗ чи ПТУ не обкладається ПДФО та військовим збором, а з перевищення роботодавець сплачує податки31.08.2026336
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №15559 щодо захисту мобілізованих. Звільнити працівника через закінчення строкового договору пропонують дозволити лише після завершення особливого періоду чи фактичної демобілізації31.08.2026185
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
