Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8047
- Галузева угода є ключовим документом, який встановлює мінімальні гарантії для працівників підприємств будгалузі. До робочої групи, яка працювала над положеннями проєкту Галузевої угоди, увійшли представники Міністерства і Профспілки працівників будівництва13.05.202562
- Завдяки змінам до Положення врегульовано питання, пов'язані з формуванням та надсиланням уточнених розрахунків сум адмінштрафів, що підлягають сплаті у звʼязку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю13.05.2025240
- Чи поширюється законодавство про обов'язкове ведення військового обліку на представництво іноземної компанії? Чи потрібно представництву надсилати до ТЦК повідомлення про прийняття на роботу військовозобов'язаного? Чи може представництво бронювати працівників?Аналітика13.05.2025990
- Податківці вказали, що роботодавець, який наймає працівника на роботу, зобов’язаний виконати певні дії для його офіційного працевлаштування13.05.20252264
- На час війни право працювати вночі отримали жінки (матері), дитині (дітям) яких більше одного року. При цьому вагітні жінки і жінки, які мають дитину віком до одного року, можуть бути залучені до роботи в нічний час після отримання їхньої згоди13.05.202557
- Уряд вніс зміни до Порядку фінансового забезпечення діяльності військових адміністрацій, затвердженого постановою КМУ від 01.04.2022 №397, у частині питань оплати праці13.05.2025416
- Найбільше ВПО було працевлаштовано за цією програмою у Дніпропетровській, Харківській, Полтавській областях та Києві. Розмір компенсації, яка виплачується роботодавцю за працевлаштування людини, що отримала статус ВПО, становить 8 тис. грн12.05.202530
- В умовах воєнного стану чимало підприємств провело релокацію – переміщення активів та адміністрації у безпечніші регіони. Як бути з тими працівниками, які відмовляються переїжджати? Які права та гарантії вони мають під час воєнного стану?Аналітика12.05.2025841
- Навіть «святкування після роботи» може стати серйозною трудовою проблемою, якщо воно відбувається на території роботодавця без дозволу. Деталі від адвоката – далі у новині12.05.20252 464
- З 8 травня 2025 року Держпродспоживслужба офіційно розпочала новий напрям роботи – контроль змісту оголошень про вакансії. Що перевірятимуть? Що робити роботодавцям вже зараз?Важливо12.05.20253 317
- Захист прав громадян на своєчасне отримання заробітної плати та інших виплат, пов’язаних із трудовими правовідносинами, є одним із пріоритетів органів державної виконавчої служби12.05.202565
- Роботодавець може укладати з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника12.05.202593
- Якщо людина втратила працездатність через нещасний випадок і перебуває у трудових відносинах з іншим страхувальником, такий страхувальник оплачує потерпілому перші 5 днів тимчасової непрацездатності власним коштом. З шостого дня фінансування здійснюється ПФУ12.05.202599
- З 1 січня 2026 року буде розширено 4% квоту на працевлаштування осіб з інвалідністю на всі сфери; змінено підхід до визначення можливостей праці, впроваджено соцсупровід на робочому місці. Також буде замінено адмінштраф на цільовий внесок12.05.20255 1921
- Фахівці ПФУ в розʼясненні зазначили, що в Україні триває перехід до електронного обліку трудової діяльності. Перед скануванням потрібно перевірити записи у трудовій книжці12.05.2025385
- Міністерство фінансів ініціювало обговорення двох проєктів нових професійних стандартів для бухгалтерів бюджетних установ - «Головний бухгалтер бюджетної установи» та «Бухгалтер бюджетної установи»12.05.2025454
- Загалом затребувані професії поділяються на чотири великі категорії: для працівників сфери торгівлі та надання послуг, для кваліфікованих робітників, для професіоналів та фахівців, для некваліфікованих робітників11.05.2025194
- Ті роботодавці, хто отримав квитанції №2 з помилкою 05, мали отримати нову квитанцію №2 з інформацією щодо прийняття. Тож виходить, що ПФУ та ДПС виправили технічну помилку й автоматично розіслали нові квитанціїВажливо09.05.20251 2622
- Вагітна, яка бажає працювати після 30 тижнів вагітності, може перенести початок допологової відпустки тривалістю 70 календарних днів починаючи з дня пологів, частково або повністю на період після пологів09.05.202578
- Мінагрополітики наголошує на неухильному дотриманні вимог щодо критеріїв протягом діяльності підприємств з дати прийняття рішення про визначення їх критично важливими09.05.2025226
- ФОП-найманий працівник оформив відпустку по догляду за дитиною до трьох років за основним місцем роботи. Водночас він отримує допомогу при народженні дитини від соцзабезу. Чи потрібно платити цьому ФОПу ЄСВ за себе?Аналітика09.05.20253 117
- На прохання працівника щорічна відпустка може бути поділена на частини будь-якої тривалості або надана повної тривалості з урахуванням встановлених цим Кодексом норм тривалості щорічних відпусток09.05.202584
- Коли працівник бажає внести запис до трудової книжки, потрібно зафіксувати таке бажання письмово (наприклад, у заяві про прийняття на роботу в цьому випадку)09.05.20252 7594
- Працівник може припинити відпустку для догляду за дитиною, письмово повідомивши роботодавця про таке рішення не пізніше як за 10 календарних днів до дня виходу на роботу08.05.2025105
- Комітет ВРУ рекомендував прийняти в цілому законопроєкт №10147 щодо нової національної системи запобігання профризикам шляхом впровадження на законодавчому рівні ризикоорієнтованого підходу у сфері організації безпеки та здоров’я працівників08.05.2025135