Усі новини по тегу «Трудові відносини»

Податківці зауважили, що повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту подається роботодавцем за місцем його обліку як платника єдиного внеску

Як створювати графік відпусток? Які відпустки включати до графіка відпусток? За якою формою складати графік відпусток? Коли його краще складати – у грудні чи у січні?

Насамперед працівник має можливість самостійно або за участю профспілкової організації, що представляє його інтереси, врегулювати спір під час переговорів з роботодавцем

Фахівці Держпраці підкреслили, що допомога по вагітності та пологах також виплачується жінці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років

Cума такого відшкодування включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу працівника як додаткове благо і оподатковується ПДФО на загальних підставах

Оприлюднено проєкт нового Порядку нарахування та здійснення страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та профзахворювань

Мінекономіки наказом від 07.12.2023 №18816 затвердило Примірну форму договору про організацію суспільно корисних робіт та їх фінансування

Трудові відносини з працівником, призваним на військову службу, можуть бути припинені за бажанням працівника або за угодою сторін (на підставі заяви працівника)

Кожен громадянин України має право на працю, а також на створення державою умов для повного виконання цього права. Тож трудовий договір укладається роботодавцем з фізичною особою, а не з ФОПом

Це комплексний інструмент для підтримки фізичного та ментального здоров’я працівників, що допоможе покращити стресостійкість та концентрацію на роботі. Усі роботодавці України можуть приєднатися безкоштовно

Для підвищення загального рівня щастя на роботі однією із важливих дій роботодавців є підвищення внутрішньої мотивації. Один із прикладів мотивації співробітників – взаємодія з підлеглими

Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують зарплату за фактично виконану роботу. Але особа не може виконувати свої трудові обов’язки одночасно (в одні й ті ж години) за основним місцем роботи і місцем роботи за сумісництвом

Якщо працівник використав щорічну відпустку «наперед», але звільняється з роботи у зв’язку з виходом на пенсію, то роботодавець не може утримати з нього кошти за невідпрацьовані дні відпустки

У разі встановлення роботодавцем невідповідності працівника обійманій посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі він має право протягом строку випробування звільнити такого працівника, письмово попередивши його про це за три дні

Якщо працівниця вагітна або має дітей до 3 років і не може виконувати свої обов’язки, роботодавець має перевести її на легшу й безпечнішу роботу, знизити норму виробітку зі збереженням середньої зарплати

Звільнення за прогул є одним із видів дисциплінарного стягнення. Отже, перед тим як накладати таке стягнення, роботодавець повинен зажадати від порушника трудової дисципліни письмових пояснень

Зміни вносяться у зв'язку із запровадженням з 1 січня 2024 року нової моделі оплати праці державних службовців на основі класифікації посад державної служби. Форму штатного розпису доповнять новою графою 3 «Класифікаційний код посади»

Для формування Повідомлення в режимі «Введення звітності» платник самостійно встановлює фільтр за параметрами: рік, період, щодо якого здійснюється звітування, за допомогою кнопки «Створити» обирає тип форми «J(F)30

Кошти, сплачені роботодавцем за навчання найманих працівників на курсах водіїв та курсах з вивчення іноземних мов, не відносяться до фонду оплати праці та не є базою для нарахування ЄСВ

ПФУ реалізовано формування та подання відомостей про участь у профспілкових організаціях та про медичні огляди працівників. Але чи є це обовʼязком? У Федерації профспілок своя думка з цього приводу

Якщо у рекомендаціях МСЕК зазначено, що особа з інвалідністю може працювати за своєю посадою на умовах скороченого робочого дня, роботодавець на прохання працівника зобов’язаний встановити йому неповний робочий час

Хоча наразі триває війна, деякі роботодавці планують привітати дітей своїх працівників з новорічними святами. Але як оподатковуються такі подарунки? Як їх відобразити у «зарплатній» звітності?

Сума щорічної оплачуваної перерви, яка згідно з гіг-контрактом укладена між гіг-спеціалістом та резидентом Дія Сіті, не є складовою винагороди за виконання гіг-спеціалістом роботи. Тому ЄСВ на неї не нараховується

Витрати, понесені працівником юрособи під час його відрядження у межах України або за кордон на харчування, вартість якого включена до проїзного документа, відносяться до складу добових витрат

Сто тридцять третій лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрам