Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 9420
- На період воєнного стану за нормами Закону №2136 дію статті 10 Закону про відпустки не зупинено, тому графіки відпусток мають бути складеними12.12.2025305
- Законодавство України надає механізм, який дозволяє офіційно підтвердити період роботи та повернути страховий стаж, навіть якщо роботодавець не укладав трудовий договір і не сплачував ЄСВ12.12.2025183
- Держпраці у своєму розʼясненні наголосила, що навіть дрібна несправність може призвести до серйозної аварії або травми. Про це докладніше – у новині далі12.12.202560
- В умовах воєнного стану таке звільнення можливе, але дату звільнення переносять на перший робочий день після завершення лікарняного12.12.2025140
- В умовах простою атестація не проводиться у цехах, дільницях, виробництвах, на робочих місцях працівників, де зупинено роботу у зв’язку з відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами12.12.202563
- Актуальні для підприємців проблеми та шляхи їх вирішення обговорювались під час зустрічі Міністра економіки Олексія Соболева з представниками бізнесу, що відбулася в Києві 10 грудня12.12.202579
- Проєкт нового Трудового кодексу системно модернізує регулювання трудових відносин. Він передбачає цифровізацію ключових процедур, запроваджує прозорий механізм визначення мінзарплати, розширює перелік видів трудових договорів та посилює захист працівниківВажливо12.12.2025732
- Оспорюваний припис КЗпП у частині встановлення тримісячного строку для звернення працівника до суду про стягнення заробітної плати та інших належних працівникові виплат є таким, що не відповідає Конституції України12.12.20251 510
- Закон №4630-IX прямо передбачає, що роботодавець має право розірвати трудовий договір з працівником, який протягом строку бронювання (до 45 днів) не усунув порушення щодо військового обліку12.12.2025367
- Що відбувається з відпусткою учасника бойових дій, якщо працівник захворів у період її використання?Держпраці наголосила, що законодавством про працю не передбачено перенесення або продовження додаткової відпустки учасникам бойових дій у разі тимчасової непрацездатності працівника12.12.2025271
- Слід проінформувати працівників про можливості отримати свою трудову книжку як на території України, так і за її межами, про те, що наразі є можливість за їхньої заявою переслати трудову книжку за місцем їх перебування12.12.2025119
- За рішенням Верховного Суду, роботодавець не розглянув можливість зміни посадових обов’язків бухгалтера, враховуючи, що таких посад на підприємстві декілька12.12.2025106
- Держпраці вважає, що роботодавцям необхідно буде подавати повідомлення про прийняття на роботу за укладеними зі здобувачами освіти студентським трудовим договорам11.12.202589
- За наявності кількох підстав загальна тривалість відпустки не підсумовується арифметично (10 + 10 = 20), а обмежується законодавством тривалістю 17 календарних днів11.12.202564
- При укладенні трудового договору про дистанційну роботу на роботодавця покладається обов’язок систематичного проведення інструктажу (навчання) працівника з питань охорони праці і протипожежної безпеки11.12.202593
- Під час зустрічі з бізнесом Мінекономіки повідомило про підготовку наказу для повернення критерію високої заробітної плати для визначення підприємства критично важливим11.12.20252 425
- У ЗМІ з'явилося повідомлення, що нібито «відстрочку працівників критично важливих підприємств можуть забрати миттєво й без попередження». Мінекономіки спростувало це некоректне трактування11.12.2025821
- Працевлаштування безробітних та осіб, що шукають роботу, планується проводити за допомогою Єдиної інформаційно-аналітичної системи «Обрій». Це дозволить здійснювати працевлаштування та вести кадровий облік в електронній формі11.12.2025621
- На практиці трапляються випадки, коли роботодавець відмовляється приймати заяву, затягує її реєстрацію або створює штучні перешкоди. Розповідаємо, як діяти в таких ситуаціях і як захистити свої права11.12.2025172
- Які документи роботодавець зобов’язаний подати до ПФУ, щоб отримати компенсацію витрат? До якого строку необхідно їх подати? У яких випадках роботодавець втрачає можливість отримати компенсацію, навіть якщо відпустка надана та оплачена?Важливо11.12.20253 7161
- Законом №4219 внесені зміни до санкціях за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Для цього поки тільки в проєкті вже розроблено Порядок обчислення середньомісячної зарплати для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування таких осібАналітика11.12.20258 3695
- З 9 грудня й надалі без обмеження строку до 1 лютого буде діяти 24-годинний строк для перебронювання військовозобов’язаних до завершення строку дії рішення про визначення критично важливими відповідних підприємств, та у яких не завершився строк дії бронювання10.12.20251 083
- Особа, яка взяла дитину під опіку, має право на додаткову соціальну відпустку до досягнення дитиною 14 років, а особа, яка в установленому порядку визнана піклувальником, – з досягнення дитиною віку 14 років і до виповнення їй 18 років10.12.202587
- Держпраці навела розʼяснення щодо гендерної дискримінації на робочому місці. Пряма дискримінація виникає тоді, коли людині відмовляють у рівних можливостях саме через її стать10.12.2025109
- Працівник під час виконання службових обов’язків зобов’язаний дбати про особисту безпеку і здоров’я, а також про безпеку і здоров’я оточуючих людей e процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території підприємства10.12.202596
