Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- Назва договору не вирішує все. Але й сам факт постійного виконання роботи ще не робить відносини трудовими. Необхідно встановити, що саме сторони реально домовилися робити та як вони фактично виконували свої обов'язки11.08.20263 468
- За угодою сторін або на прохання жінки, яка має дитину віком до 14 років, роботодавець зобов'язаний встановити неповний робочий день або тиждень. Для цього працівниці необхідно подати відповідну заяву на ім'я керівника11.08.2026195
- Кабмін підтримав законопроєкт МОН про збільшення терміну дії сертифікату педагогічного працівника з трьох до п'яти років. Зміни дозволять узгодити строки із черговою атестацією, уникнути дублювання процедур і знизити навантаження на вчителів11.08.2026110
- Правління Асоціації ОТГ наголошує, що підвищення зарплат бюджетникам має бути комплексним, а не фрагментарним. Уряд закликають переглянути умови оплати праці до 1 вересня 2026 року з урахуванням ресурсів місцевих бюджетів11.08.2026199
- Зокрема, згідно з роз'ясненням ПФУ, статус «В роботі» свідчить, що документи успішно зареєстровані та перебувають на перевірці у загальній чи пріоритетній черзі11.08.2026461
- У вас на підприємстві працюють «чорнобильці»? З’ясуємо, як роботодавцю не втратити бюджетну компенсацію за «чорнобильську» відпустку. У статті аналізуємо поточні роз'яснення ПФУ: процедура, підтвердні документи і дедлайни, на які треба звернути особливу увагуАналітика11.08.20262 5627
- У межах цифровізації послуг з охорони праці з 2027 року планують оновити чинну нормативну базу. Атестацію та експертизу переводять в електронну форму, частину погоджень скасовують, а роботи й обладнання підвищеної небезпеки переводять на декларативний принцип11.08.202616 1731
- З січня 2025 року підтвердженням інвалідності є витяг з рішення експертної команди, який часто надається в електронній формі. Як його отримати та перевірити актуальність, які права має працівник з інвалідністю і які пільги роботодавець, – читайте у статтіАналітика11.08.20265 178
- Працівник може припинити відпустку для догляду за дитиною, письмово повідомити роботодавця про таке рішення не пізніш як за 10 календарних днів до дня виходу на роботу11.08.2026134
- Читайте, як оформити сумісника у 2026 році, показати його у звітності, нарахувати зарплату, ЄСВ і ПСП. Розглянемо також відпустки, лікарняні, відрядження, індексацію, військовий облік і бронюванняАналітика11.08.20268 908
- Держпраці пояснює, чи потрібно відповідати на робочі повідомлення ввечері або у вихідні. Розглядаємо норми КЗпП щодо надурочних, право на відпочинок, період відключення для дистанційників та законні механізми захисту прав працівників10.08.2026355
- З 1 вересня 2026 року у Класифікаторі професій з'явиться назва «вчитель закладу дошкільної освіти». МОН роз'яснило введення посади (0,25 штатної одиниці на групу), тривалість робочого часу та педагогічне навантаження10.08.2026733
- Юристи ФПУ розповіли про звільнення працівників за внутрішнім та зовнішнім сумісництвом у разі скорочення штату. Чи потрібно попереджати їх за два місяці про ліквідацію посад та чи гарантована виплата вихідної допомоги за ст. 44 КЗпП?10.08.2026305
- За проєктом КМУ щодо цифровізації працевлаштування іноземців та осіб без громадянства значна частина процедур — від пошуку вакансії та отримання дозволу на працю до оформлення документів і укладення трудового договору — відбуватиметься через «Дію» та «Обрій»10.08.2026851
- Уряд завершує підготовку закладів освіти до 1 вересня: з початку осені зарплати вчителів збільшаться на 20%, стипендії студентів зростуть удвічі, а понад 3 мільйони школярів отримуватимуть безоплатне харчування10.08.2026333
- Кабмін планує оновити перелік професій, які не враховуються при розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю. До списку хочуть додати працівників, які виконують обов’язки на територіях активних бойових дій10.08.20265 852
- Мінрозвитку оновило список населених пунктів, які входять у ТОТ і ТБД — і змінило саму архітектуру Переліку. З'ясуємо, що з цього косметичні правки, а що суттєві зміни, які слід врахувати під час складання звітності, перевірки контрагентів та оформлення пільгАналітика10.08.20264 221
- Для підтвердження статусу підприємства (які мають дійсний статус на строк, довший ніж до 1 вересня 2026 р.) повинні надати до 10 серпня 2026 р. довідку про середню заробітну плату працівників та податковий розрахунок з усіма додатками10.08.2026209
- Роботодавці мають адаптувати профілактичні заходи для збереження життя працівників. Основні кроки включають регулярні інструктажі на випадок тривоги, контроль за переходом в укриття, тренінги з домедичної допомоги та забезпечення засобами захисту10.08.202697
- Отримання КЕП для працівників: ДПС роз'яснила, чи може уповноважений представник підписати документиУ ДПС нагадують, що згідно зі Законом №2155-VIII уповноважений представник юрособи чи ФОП має право підписувати документи для отримання кваліфікованого сертифіката працівнику07.08.2026158
- На Кіровоградщині інспектор праці дистанційно захистив права мобілізованого військовослужбовця від незаконного скорочення під час реорганізації підприємства, змусивши керівництво скасувати плани звільнення07.08.2026183
- Кабмін перезатвердив законопроєкт, що змінює правила соцстрахування для ветеранів і постраждалих працівників. Документ покращує гарантії виплат для УБД та встановлює механізм оплати лікарняних до завершення розслідування нещасних випадків07.08.2026560
- Законодавство допускає встановлення іншого строку виплати, якщо це прямо передбачено трудовим або колективним договором. Водночас не варто сприймати цю норму як дозвіл безпідставно переносити виплату відпускних07.08.20262 882
- Фахівці Держпраці нагадали автоперевізникам про вимоги щодо офіційного оформлення водіїв, дотримання режиму праці й відпочинку та важливість уникнення штрафів за нелегальну зайнятість07.08.2026158
- Через нове роз'яснення Мінфіну ДПС змінила свою точку зору щодо правил оподаткування. Тепер деяким резидентам Дія Сіті доведеться доплачувати ПДФО за 2022–2024 роки. Хто зможе уникнути штрафів? Аналізуємо нову ІПК, розбираємо норми ПКУ та надаємо порадиАналітика07.08.20262 571

