Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 9753
- Наразі Дія працює над запровадженням можливості перебронювання за окремим строком в 24 години. Тож послуга зі швидкого перебронювання поки не працює. Тому роботодавців доведеться чекати за загальним правилом - 72 годиниВажливо06.02.2026487
- За погодженням із роботодавцем працівник може працювати дистанційно, якщо його дитина віком до 14 років навчається онлайн за наказом чи розпорядженням школи06.02.202678
- Якщо працівник виконує додаткову роботу без звільнення від основної роботи, визначеної трудовим договором, роботодавець не має права не оплачувати таку роботу06.02.2026120
- В Дії можна подати заявку на доплату 20 тис. грн для працівників аварійно-відновлювальних бригад. Це робить роботодавець. Доплату буде виплачено за кожен місяць участі у відновлювальних роботах протягом січня – березня 2026 р. Перші нарахування будуть в лютому06.02.2026503
- Фізособи-«єдинники» першої – третьої груп, за яких роботодавцем сплачено єдиний внесок у розмірі не менше мінімального страхового внеску за всі календарні місяці 2025 року, додаток 1 до Декларації не заповнюють та не подаютьВажливо06.02.20263 196
- Робота в екстремальних умовах критичної інфраструктури: профспілки вимагають чітких стандартів праціУ ФПУ переконані, що працівники, які продовжують виконувати обов’язки в критичній інфраструктурі в таких екстремальних умовах, заслуговують на адекватну додаткову винагороду за особливі обставини праці, зокрема через встановлення надбавок06.02.202667
- Працівниця, яка має двох дітей віком до 15 років і звільняється, має право на грошову компенсацію за невикористані дні додаткової оплачуваної відпустки на дітей06.02.2026143
- Верховний Суд сформулював важливі орієнтири для правозастосування у спорах про звільнення за прогул в умовах воєнного стану, звернувши увагу на необхідність чіткого розмежування понять «відсутність на робочому місці» та «відсутність на роботі»06.02.2026130
- За допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору сума штрафу становить 86 470 грн за кожного неоформленого працівника (10 розмірів мінімальних зарплат), – нагадують податківці. Але для «єдинників» 1-3 груп діють пільги за перше порушення06.02.2026147
- За КЗпП не допускається прийняття на роботу осіб молодше 16 років; за згодою одного з батьків або особи, що його замінює, можуть, як виняток, прийматись на роботу особи, які досягли 15 років06.02.2026139
- Міноборони затвердило зміни до критеріїв визначення підприємств ОПК, авіа- та космічної галузей як важливих для економіки. Додано вимоги щодо резидентства Дефенс Сіті та виробництва вибухових речовин. Ці зміни діють з 6 лютого05.02.2026531
- Підприємства, які виробляють та відновлюють трансформатори для енергетики, зможуть забронювати всіх військовозобов’язаних працівників. Також Уряд зменшив кількість критеріїв для визнання компанії критично важливою – два замість трьохВажливо05.02.20262 103
- З 1 лютого 2026 року бронювання працівників через Дію знов відбувається протягом 72 годин. Але частина роботодавців, які подали заяви саме 1 лютого, чомусь досі не отримали статусу. Які поради Дії?Важливо05.02.20261 881
- У трудовому договорі з нефіксованим робочим часом забороняється встановлювати умову щодо заборони працівникові виконувати роботу за іншими трудовими договорами05.02.2026101
- Якщо у період воєнного стану працівник та роботодавець домовилися про альтернативні способи створення, пересилання і зберігання наказів роботодавця, повідомлень та інших документів та про будь-який інший доступний спосіб е-комунікації, то такі дії правомірні05.02.2026144
- Станом на 05.02.2026 він ще не запрацював, але в Дії повідомляють, що це скоро станеться. Вона очікує на запуск цієї послуги та повідомить окремо про це. Щойно оновлення запрацюють, Дія повідомить про це у своїх соцмережах05.02.20261 521
- Верховний Суд підтвердив правомірність відмови у задоволенні вимог про поновлення на роботі працівниці та зазначив, що конфлікти в колективі не є мобінгом у розумінні закону05.02.2026115
- Юридичні особи, відокремлені підрозділи юросіб мають подати до територіального органу Держстату до 9 лютого (включно) форми №1-ПВ «Звіт із праці» та №3-борг за січень 2026 року05.02.2026941
- Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж визначено законодавством (40 годин на тиждень) за рахунок власних коштів05.02.2026109
- Випробування може бути обумовлене угодою сторін при укладенні трудового договору з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Чинне законодавство не містить поняття «стажування» при працевлаштуванні роботодавцем працівника04.02.202679
- У трудовому договорі про дистанційну роботу працівник і роботодавець мають право прописати будь-які умови, які вважають за потрібне, головне – щоб були чітко визначені істотні умови04.02.2026103
- Обслуговувати системи опалення може опалювач; машиніст (кочегар) котельні; оператор котельні. Ці посади мають різні кваліфікаційні вимоги, але їх об'єднує підвищений рівень ризику04.02.202686
- Національне агентство України з питань державної служби (НАДС) надало роз’яснення щодо порядку проведення повторної класифікації посад державної служби у зв’язку зі зміною грейду на підставі Постанови КМУ №11404.02.2026287
- Інструктажі ‒ це не формальна вимога законодавства, а дієвий профілактичний інструмент, спрямований на формування у працівників свідомого ставлення до власної безпеки та безпеки оточуючих04.02.202672
- Що робити роботодавцю, якщо особа, відповідальна за військовий облік, тимчасово відсутня? Чи потрібно повідомляти ТЦК та подавати додаток 1? Чим тимчасова заміна відрізняється від постійної? Та як правильно оформити постійну зміну особи, відповідальної за ВО?Аналітика04.02.20262 218
