Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10166
- Представництво не можна штрафувати через суд як окремого суб’єкта. Якщо позов подано саме до представництва — справу закриють. Фонд має змінювати підхід до стягнення санкцій. Проте для цього слід внести зміни у діюче законодавство09.04.202641
- Мотивація ‒ ключовий інструмент у формуванні безпечної поведінки. Вона дозволяє перетворити правила з обов’язкових формальностей на свідомий вибір кожного члена колективу09.04.202673
- У разі якщо роботодавцем було виплачено працівнику суму допомоги по тимчасовій непрацездатності за період з дати підтвердження раніше встановленої групи інвалідності, то ПФУ вважає, що така сума лікарняних підлягає поверненнюАналітика09.04.20264 5973
- 317 тисяч грн штрафу у середньому отримали роботодавці, які не працевлаштували людей з інвалідністю торік за даними Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю. Понад 8,6 тисячі компаній отримали такі штрафи на загальну суму понад 2,76 млрд грн08.04.20267392
- Прогноз має стати основою для рішень держави у сфері підготовки кадрів, політики зайнятості та формування державного замовлення в освіті. Саме такий підхід закладено у Стратегії зайнятості населення до 2030 року08.04.202643
- За позицією Верховного Суду, навіть під час воєнного стану роботодавець не може просто «заморозити» виплати з колдоговору; діяти без погодження з профспілкою; застосовувати закон заднім числом08.04.202699
- ФОПам, які є роботодавцями, також необхідно укладати трудові договори з найманими працівниками. Трудовий договір вважається укладеним лише після підписання його роботодавцем і працівником та оформлення наказу чи розпорядження про прийняття працівника на роботу08.04.2026249
- Січень 2026 року є базовим місяцем для розрахунку індексації зарплати. Саме тому у квітні 2026 року індексацію ми не нараховуємо. Ті, хто бажає не нараховувати її і далі, можуть підняти оклади працівників. Докладніше про це – у нашій статтіАналітика08.04.20265 196
- Програма працюватиме для постраждалих підприємств, які змушені зупинити роботу або відновлюватися після пошкоджень. Такі роботодавці зможуть отримувати компенсацію частини заробітної плати. Порядок №449 почав діяти з 8 квітня 2026 року08.04.20261 005
- Три ключових етапи процедури прийняття на роботу: укладення трудового договору; видання наказу (розпорядження) та повідомлення Державної податкової служби. Докладніше про це – далі в новині08.04.2026179
- Громадянам, які вже отримують пенсію за віком (пенсіонерам), подавати трудову книжку або інші документи про трудову діяльність не обов’язково у зв’язку з тим, що стаж вже був врахований при призначенні пенсії07.04.2026178
- Відтепер до програми внесені підприємства, які ліквідовували наслідки російських обстрілів та аварій за зверненням Київської міської та обласних військових адміністрацій або пропустили термін подання заяв07.04.202647
- Робота в нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою чи регіональною угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки за кожну годину роботи07.04.2026111
- Щорічна відпустка може бути перенесена лише за письмовою згодою працівника та погодженням профспілки, якщо її надання у визначений період може негативно вплинути на роботу підприємства07.04.202699
- Держава зобов’язує роботодавців зберігати робочі місця за мобілізованими, не звільняти їх у воєнний час, надавати неоплачувані відпустки і призупиняти трудові договори, але водночас вони враховуються при визначенні нормативу, що збільшує фінансове навантаження07.04.20261 7291
- Подати заяву на звільнення з роботи на ТОТ можна буде онлайн — через Дію. Система автоматично зафіксує дату припинення трудових відносин, проінформує роботодавця та оновить дані в державних реєстрах07.04.2026716
- Рухомі частини обладнання небезпечні — вони можуть травмувати миттєво. Заборонено втручатися руками чи інструментами в робочу зону під час руху механізмів. Перед початком роботи слід перевіряти аварійні вимикачі та системи екстреної зупинки07.04.202651
- У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину-особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи07.04.2026154
- Розрахунок надсилається у формі е-документа через електронні кабінети підприємств е-порталу Пенсійного фонду України у затвердженій формі. Тобто з 10 березня кожен роботодавець самостійно може дізнатися про нараховані штрафи через е-портал послуг ПФУВажливо07.04.20266 2402
- Якщо підприємство прийняло рішення добровільно виплачувати мобілізованому середній заробіток, тоді він потрапляє в розрахунок і в чисельник (сума виплати), і в знаменник (як одиниця). Якщо виплат немає – він повністю ігнорується в цій формулі06.04.2026462
- Якщо реальну роботу виконує фізична особа, яка не є ФОПом, а виконує функції штатного працівника, — Держпраці та суд можуть визнати це трудовими відносинами. Відсутність кадрових документів може розцінюватися як доказ порушення06.04.20262 500
- Відсутність оцифрованої копії трудової книжки після 10 червня 2026 року не призведе до втрати стажу, оскільки відомості про страховий стаж застрахованих осіб після 2004 року наявні в системі персоніфікованого обліку за даними звітності страхувальників06.04.2026309
- Надання працівникам пільг, компенсацій чи бонусів потребує правильної податкової кваліфікації. У низці випадків такі виплати можуть розглядатися як додаткове благо. Проаналізуємо критерії його визначення, особливості оподаткування та відображення у звітностіАналітика06.04.20262 7541
- Надбавка за складність та напруженість у роботі – це стимулююча виплата, що встановлюється наказом керівника за високі досягнення, інтенсивність праці, виконання особливо важливих завдань або великий обсяг роботи. Вона є необов’язковою03.04.202648
- Стаття 265 КЗпП передбачає, що юридичні особи та ФОП, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафів за за кожного працівника неоформленого працівника у розмірі 10 МЗП (86 470 грн у 2026 році), але під час війни діють пільги03.04.2026166
Головне
- Чи є бонуси, надані покупцям платником ЄП, забороненими «негрошовими розрахунками»: роз'яснення від ДПС
- Нові форми єдиної звітності для юросіб і ФОП з 1 серпня 2026 року: повний довідник від редакції
- Звіту про внески за непрацевлаштування дотепер немає: станом на 28 липня існує тільки черговий проєкт від ДПС
- Календар бухгалтера на серпень 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Держспецзв’язку оновила Перелік забороненого ПЗ на 27 липня 2026 р.: у ньому 1770 програмних продуктів (+206)
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Штучний інтелект для рекрутерів, кадровиків та hr: від перших промптів до системного впровадження в роботу компанії
Лектор: Логойда І., Бундз Т.
29 липня, середа - Обовʼязкова Звірка з ТЦК до 1 грудня: стартувала для всіх! 6 кроків правильного проведення звірки даних з ТЦК. Штрафи від 34 тис грн за не проведення: кому і коли загрожують
Лектор: Мойсеєнко Т.
4 серпня, вівторок - Перехід на нові КВЕДи до 31.12.2026 для ФОП та Юросіб! Вплив на резидентів Дія.City. Нові коди NACE для бізнесу, розбіжності кодів, вплив на податки та ліцензії, подання змін до ЄДР
Лектор: Мойсеєнко Т.
5 серпня, середа - Зміни у документообігу бізнесів! Затверджено нові 42 форми кадрових і організаційних документів (положення, штатка, накази, заяви, графіки, протоколи тощо): як правильно бізнесу перейти на нові форми, використовувати зразки та осучаснити документообіг ком
Лектор: Мойсеєнко Т.
6 серпня, четвер
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
