Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8057
- Забороняється вимагати, зберігати чи використовувати інформацію про стан здоров’я громадянина; стягувати з громадян будь-які гонорари, комісійні, винагороди, інші види оплати послуг з посередництва прямо чи опосередковано, повністю або частково09.04.202558
- Важливо створити комфортне робоче місце, яке підтримає природне положення тіла та забезпечить ефективну роботу. Висота столу має відповідати зросту працівника. Відстань від очей до монітора – 50-70 см. Верхній край екрана має бути на рівні очей09.04.2025119
- При вирішенні спорів щодо стягнення заробітної плати (грошового забезпечення) за періоди до і після 19 липня 2022 року необхідно застосовувати різні підходи до обчислення строків звернення до суду08.04.202561
- Уряд ухвалив низку рішень та скасував понад 200 інструментів державного регулювання. З них 15 інструментів – у сферах охорони праці, торгівлі, будівництва, пожежної безпеки та ЗЕД08.04.20252 362
- Після бронювання на підприємстві може хтось звільнитися, у т.ч. із незаброньованих працівників. Як бути, якщо в результаті підприємство перевищить квоту? Чи слід самостійно анулювати бронювання? «Дія» відповіла, передумала і знову відповіла – але вже інкашеВажливо08.04.20258 975
- Період отримання винагороди за виконання обов’язків у суді вважається періодом зайнятості. Тобто на цей час реєстрація безробітного та право на допомогу тимчасово припиняється08.04.202553
- Держпраці вказала, якими є основні ознаки задекларованої праці. Це - офіційне оформлення, сплата податків і внесків, забезпечення трудових прав та соціальних гарантій08.04.202566
- На підставі заяви працівника та повістки роботодавець видає наказ про увільнення від роботи у зв’язку з викликом до суду та збереження середнього заробітку08.04.2025279
- До 15 квітня 2025 року суб’єкти господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, повинні подати до центру зайнятості інформацію про кількість працевлаштованих громадян за І кв. 2025 р.Аналітика08.04.20251 695
- Мінсоцполітики розглядає варіант зменшення податкового навантаження за літнього працівника. За словами Жолнович, впроваджуючи сплату лише частини ЄСВ і зменшуючи ПДФО, влада залишає цю людину на ринку, вона створює прибуток07.04.2025684
- З 26 лютого діє оновлена форма повідомлення про прийняття працівника на роботу. Наразі подати до ДПС повідомлення можна тільки за старою формою. Спочатку Держпраці хотіла визнати це порушенням, але тепер передумала! Таке подання не каратимутьВажливо07.04.20259 06020
- Держпраці радить, що за можливості доцільно надати працівникам, які не можуть вийти на роботу або не можути виконувати її дистанційно, оплачувані відпустки (щорічні, соціальні), а також відпустки без збереження заробітної плати07.04.20251 568
- У колективному договорі встановлюються взаємні зобов’язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин07.04.2025120
- Чинним законодавством передбачено перенесення частини щорічної відпустки, під час якої застрахована особа була тимчасово непрацездатна, із проведенням сторнування сум оплачених раніше днів відпустки, які підлягають перенесенню07.04.2025247
- Для правомірного звільнення необхідно документально зафіксувати факт відсутності працівника та інформацію про її причини. Таке звільнення відбувається без погодження профспілки07.04.2025160
- 4 квітня набрали чинності Критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Міністерства національної єдності України, такими, які мають важливе значення для галузі національної економіки07.04.2025212
- ПФУ оприлюднив проєкт Порядку фінансування страхувальників для надання страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням. Також заплановано оновити форми заяви-розрахунку та повідомлення про виплату страхових коштівВажливо07.04.20252 8562
- Щорічна відпустка на вимогу працівника має бути перенесена на інший період у разі порушення роботодавцем терміну письмового повідомлення працівника про час надання відпустки або несвоєчасної виплати роботодавцем зарплати працівнику за час щорічної відпустки07.04.20252 426
- Роботодавець має відновити вагітну жінку на роботі з моменту відкриття лікарняного та надати заяву-розрахунок для фінансування допомоги по вагітності та пологах04.04.202595
- Умову про випробування має бути зафіксовано у заяві працівника, у трудовому договорі (якщо він укладається у письмовій формі), у наказі чи розпорядженні про прийняття на роботу04.04.2025121
- Судом першої інстанції безпідставно було зроблено висновок про необхідність подання позивачем до ТЦК витягу про підтвердження його бронювання відповідно до Порядку бронювання04.04.2025441
- Оприлюднено проєкт Порядку розгляду органами ПФУ скарг на рішення, прийняті за результатами проведених перевірок правильності використання страхувальниками коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування04.04.2025517
- За роз'ясненням ДПС, кількість працівників, яким у звітному періоді нараховано заробітну плату, зазначається в рядку 103 єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ. Саме цей показник береться для бронювання працівників04.04.20256 3111
- Під час ВС роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження зарплати без обмеження строку. Тривалість такої відпустки визначається за угодою сторін04.04.20253 4161
- Внесено зміни до Алгоритму проведення класифікації посад державної служби в умовах воєнного стану. Зокрема, удосконалено процедуру погодження результатів класифікації посад державної служби03.04.2025198