Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 9753
- Верховний Суд роз’яснив, як застосовується правило про граничний вік державної служби. Продовження граничного віку перебування на державній службі є правом суб’єкта призначення, а не його обов’язком30.01.202694
- Паспорт громадянина України для виїзду за кордон належить до документів, які посвідчують особу та підтверджують громадянство України30.01.2026124
- Розглянемо, як продовження воєнного стану впливає на норми робочого часу. У статті наведемо таблиці з нашими розрахунками норм робочого часу для п’ятиденного і шестиденного робочого тижня за умови, що військовий стан триватиме до кінця рокуАналітика30.01.20262 368
- Протягом періоду випробування у разі невідповідності працівника своїм обов’язкам роботодавець може підписати наказ про звільнення. Звільняючи працівника за невідповідність вимогам роботи, керівник має вказати вимоги, про які йдеться29.01.202687
- Наприкінці 2025 року всіх роботодавців, які бронюють працівників, цікавило одне питання: на який розмір середньої зарплати орієнтуватися в січні 2026 року? Ми навели свою думку з цього приводу, але практика показує, що деякі держоргани пішли іншим шляхомВажливо29.01.20264 047
- Кабмін схвалив законопроєкт про оновлення критеріїв мікро-, малого та середнього бізнесу за стандартами ЄС. Пропонується враховувати кількість працівників, дохід і/або активи для визначення категорії підприємстваВажливо29.01.2026914
- Боротьба з тіньовою зайнятістю та «зарплатами в конвертах» – один із ключових напрямів Меморандуму про співпрацю та обмін інформацією між Держпраці та БЕБ29.01.2026161
- Якщо колективним договором визначено, що службові поїздки працівників в інші населені пункти є роботою, що має роз’їзний характер, то відшкодування витрат на проїзд та найм приміщення буде доходом працівника з відповідним оподаткуванням ПДФО29.01.2026109
- Звільнення за угодою сторін є дуже гнучким способом припинення трудового договору: не потребує обґрунтування причин звільнення і не вимагає двотижневого відпрацювання. Але й зупинити процедуру такого звільнення буде непросто. Розглянемо судову практикуАналітика29.01.20261 464
- Критичність енергетичних підприємств під загрозою: комісія для продовження дії статусу не збираєтьсяПрофільна комісія з питань бронювання не збирається, через що підприємства втрачають статус критичності. В одній із компаній термін дії статусу вже вичерпано, ще у трьох це станеться найближчими днями29.01.2026377
- Перед перевіркою бухгалтерам слід не лише провести «інвентаризацію» документів, а й знати, що саме перевірятимуть податківці та що їх може зацікавити в першу чергу. Про це й поговоримо у статті, а також розглянемо сім помилок, які привертають особливу увагуАналітика29.01.20268 758
- Фахівці Держпраці підкреслили, що працівники з інвалідністю, які вже тривалий час працюють на підприємстві, за своїм бажанням мають право піти у щорічну відпустку у зручний для них час29.01.2026158
- Робота у вихідні дні має компенсуватись, як і в мирний час, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі28.01.2026104
- За позицією Верховного Суду, самовільне підвищення винагороди є протиправною поведінкою і може зумовити обов’язок відшкодувати товариству завдані збитки28.01.2026224
- Запитання стосуються практичного застосування процедури класифікації посад, окремих організаційних аспектів її проведення, а також типових ситуацій, що виникають у роботі служб управління персоналом у державних органах28.01.2026134
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №14402, який має гарантувати захист оплати праці. Документ забороняє роботодавцям в односторонньому порядку погіршувати умови зарплати, визначені трудовим контрактом28.01.2026299
- Для правомірного застосування призупинення трудового договору необхідна одночасна наявність двох умов: роботодавець не може надати роботу; працівник не може виконувати роботу28.01.2026760
- У процесі оцифрування трудових книжок на страхувальника покладено кілька чітких завдань. Окрема роль страхувальника – робота з помилками. У паперових трудових книжках їх вистачає: неточні дати, відсутні накази, некоректно здійснено запис про зміну прізвища28.01.2026197
- Чому Інспекція праці надсилає роботодавцям листи з проханням пояснити низький рівень заробітної плати і які саме «сигнали» у звітності є підставою для цього? Які санкції можуть чекати роботодавця та що варто перевірити у документах і звітності вже зараз?Важливо28.01.20265 282
- Які є підстави для звільнення згідно КЗпП? Які документи мають бути обов’язково оформлені при звільненні? Як правильно звільнити за власним бажанням і коли працівник має право піти без 2-тижневого відпрацювання? Чи краще оформити звільнення за угодою сторін?Аналітика28.01.20265 841
- З 2026 року норматив працевлаштування людей з інвалідністю розраховується щокварталу, а не щороку, і вимагає, щоб нарахована зарплата працівника з інвалідністю перевищувала МЗП28.01.2026214
- Обираючи вид стягнення, роботодавець має враховувати ступінь тяжкості вчиненого проступку; заподіяну ним шкоду; обставини, за яких вчинений проступок, та попередню роботу працівника28.01.202670
- З 1 січня розміри штрафів зросли через збільшення мінімальної зарплати у 2026 році. Наприклад, зарплата «в конверті» чи неоформлений працівник коштує мінімум 86 470 грн за перше порушення. Але є і добрі новини: протягом року штрафи не змінюватимутьсяВажливо28.01.20265 841
- Мінмолодьспорт затвердило нові умови оплати праці працівників центрів фізичного здоров’я населення. Наказ №107 визначає тарифні розряди, надбавки, доплати та преміювання і набирає чинності з дня офіційного опублікування28.01.2026176
- Опубліковано Закон №4757-IX щодо продовження воєнного стану. Це безпосередньо впливає на ведення бізнесу та трудові відносини із працівниками. Нагадаємо основні правила, яких треба буде дотримуватись щонайменше до 4 травня 2026 рокуАналітика28.01.20264 838
