Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8671
- Щорічні основна та додаткові відпустки надаються працівникові з таким розрахунком, щоб вони були використані, як правило, до завершення робочого року. Під час війни за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік07.07.2025489
- Гетманцев наголосив, що така опція мала б бути добровільною, щоб працівник і роботодавець могли домовитися про зручний режим роботи07.07.20255 6854
- Учасникам бойових дій, статус яких визначений Законом №3551, надається додаткова відпустка зі збереженням зарплати тривалістю 14 календарних днів на рік, у т.ч. на місці роботи за сумісництвом07.07.2025154
- Д. Шмигаль зареєстрував у ВРУ законопроєкт №13446 щодо надбавки за знання англійської мови. Закон має усунути правову невизначеність для різних категорій держслужбовців і посадовців щодо вимог до володіння англійською мовою07.07.20251 098
- Кому встановлюється ненормований робочий день? Чи можлива комбінація «неповний робочий день + ненормований робочий час»? Чи надається за це додаткова відпустка?Аналітика07.07.20256 005
- Сто шістдесят другий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки07.07.202574
- Суспільство та держава мають допомогти ветеранам адаптуватися та побудувати кар'єру. Для цього, в ВРУ готується ініціатива із запровадження квот для державних органів та підприємств щодо обов'язкового найму ветеранів06.07.2025126
- Найбільше місць для працевлаштування запропонував Львівський центр зайнятості, його потреба в кадрах становила майже 29 тисяч осіб, другою стала Дніпропетровська область з майже 14 тисячами пропозицій роботи, третій був Київ з майже 11,5 тисячі05.07.202557
- Якщо працівник має право на додаткову відпустку за шкідливі умови та за особливий характер праці, така відпустка надається понад основну – лише за однією підставою, яку він сам обирає04.07.2025188
- Одна з наших колег поділилася в «Клубі бухгалтерів «Дебет-Кредит»» на Фейсбуці свіжим досвідом перетину заброньованими працівниками кордону при виїзді у відрядження. Дізнайтесь, які документи потрібні для того, щоб виїзд був успішним!04.07.20257 234
- В які строки потрібно платити зарплату? Чим відрізняється відрядна форма оплати праці від почасової? Як дотримуватися розміру МЗП, якщо оклад працівникам встановлений у розмірі, меншому ніж 8000 грн? Тримайте 5 правил та 7 прикладів від експертаАналітика04.07.20254 616
- Що треба врахувати бухгалтеру, якщо працівник звільняється? Коли нарахувати вихідну допомогу? Чи робити перерахунок ПДФО? Як діяти, якщо звільняється платник аліментів? Що зазначити в повідомленні про суми, які належать до виплати при звільненні?Аналітика04.07.20258 5746
- Роботодавець повідомляє письмово представника трудового колективу (профспілку) про бажання розпочати колективні переговори. Представник ставить підпис про ознайомлення. Протягом 7 днів після вручення повідомлення друга сторона повинна почати переговори03.07.2025240
- Новий критерій - Підприємство належить до сфери управління Мінцифри або Мінцифри здійснює функції з управління корпоративними правами, що належать державі у їхніх статутних капіталах, чи здійснює контроль за їхньою діяльністю03.07.2025165
- Держпраці у своєму розʼясненні підкреслила, що з домашніми працівниками обов’язково укладається письмовий трудовий договір у двох примірниках. Про його зміст – дивіться далі03.07.202585
- Працівник може вимагати від роботодавця тимчасове, строком до двох місяців, переведення на дистанційну роботу, якщо на робочому місці стосовно нього були вчинені дії, що містять ознаки дискримінації03.07.202577
- Держпраці підкреслила, що ця відпустка має бути використана працівником не пізніше 104-го дня з дня народження дитини. Відпустка не підлягає поділу на частини03.07.2025116
- Мінсоцполітики оприлюднило проєкт Порядку обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Він запроваджується з 1 січня 2026 року. В 2025 році діють "старі" правила"Важливо03.07.20251 908
- Міністерство освіти і науки затвердило нові штатні нормативи для закладів дошкільної освіти. Документ передбачає чітку відповідність між тривалістю роботи вихователя з дітьми та кількістю ставок, що має бути передбачено у штатному розписі закладу02.07.2025734
- Максимальний розмір штрафу не може перевищувати 5 відсотків середньомісячного фонду зарплати за попередній рік юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю02.07.2025119
- Така компенсація надається після працевлаштування особи з інвалідністю та фактичного облаштування її робочого місця. Виплату можуть отримати фізичні особи – підприємці або юридичні особи, які створили відповідне робоче місце02.07.202553
- У разі передачі суб’єкта господарювання трудові відносини працівників продовжуються із набувачем. Права і обов’язки за трудовими договорами, що існували між працівниками і відчужувачем, переходять до набувача02.07.2025102
- Це історія з практики. Підприємство втратило статус критично важливого, бо вважало, що лікарняні входять до розрахунку розміру зарплати працівників з метою відповідності такому статусу. Але у контролерів була власна думка з цього приводуВажливо02.07.202512 16921
- Працівники агропромислового комплексу щодня стикаються з ризиками, пов'язаними з укусами комах. Це не лише неприємність, а й потенційна загроза здоров’ю та життю02.07.202576
- В Україні обговорюють нову модель працевлаштування ветеранів: від обов’язкових квот до податкових стимулів для бізнесу. Законопроєкт уже у Верховній Раді – дискусії вийшли на рівень державної політики02.07.2025110