Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10543
- Держпраці розповіла, коли і в якому порядку необхідно подавати оновлену декларацію відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці05.05.202680
- Щоб сформувати перелік роботодавців, яким користувач надає дозвіл на отримання “Витягу з ЕТК”, слід в меню “Доступ до ЕТК” функцією “Додати” навести код за ЄДРПОУ та назву страхувальника05.05.20261 623
- Держпраці у листі від 04.03.2026 р. наголошує на можливості зарахування до нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю працівників, які були звільнені не в останній день місяця або прийняті на роботу не в перший день місяцяАналітика05.05.20264 521
- Воєнний стан продовжено до 2 серпня 2026 року: які наслідки для бухгалтерів, роботодавців та бізнесуЗакон №4857, опублікований 1 травня, продовжив воєнний стан до 2 серпня 2026 року. Це вкотре впливає на особливості ведення бізнесу та трудові відносини із працівниками. Нагадаємо основні правила, яких треба буде дотримуватись у найближчі три місяціАналітика05.05.20261 833
- Станом на 01 травня цього року Інспекцією направлено 14 751 листів роботодавцям міста, які у вересні – грудні 2025 року мали ознаки порушення трудового законодавства05.05.20263 3321
- Щоб ці виплати та пільги були легітимними та враховувалися у витратах, їх слід прописати у: колдоговорі, трудовому договорі та локальних нормативних актах підприємства (наприклад, у Положенні про оплату праці чи відповідному наказі)05.05.2026125
- У 6 регіонах змінився лідер, а 8 компаній з рейтингу потрапили до Індексу Опендатаботу 2026. Найбільшим роботодавцем столиці та загалом України традиційно залишається Укрзалізниця – 169 952 працівники05.05.2026202
- Сто сімдесят сьомий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки05.05.202614
- Повідомлення ПФУ про спецстатус тих, що працевлаштовують осіб з інвалідністю: проєкт порядку та формОприлюднено проєкт Порядку повідомлення ПФУ про набуття / втрату статусу підприємства / підприємця трудової інтеграції осіб з інвалідністю або підприємства захищеного працевлаштування, а також форм документів для набуття або втрати відповідного статусу04.05.20261 174
- Медіація в Україні регулюється Законом України «Про медіацію», а також застосовується з урахуванням норм трудового законодавства. У яких випадках доцільна медіація? Як проходить процедура медіації?04.05.2026622
- За інформацією Національного Агентства Кваліфікацій розпочато процес перетворення Реєстру кваліфікацій на Єдиний реєстр кваліфікацій - Класифікатор професій. Поки діє Реєстр кваліфікаційВажливо04.05.20261 522
- Позивачка нараховувала грошові кошти у розмірі, який вона визначила на власний розсуд без жодного стороннього контролю за процесом прийняття таких рішень04.05.202673
- Додаткові вихідні — реальний і законний інструмент підвищення балансу між роботою та особистим життям, але лише за умови коректного правового оформлення і прозорих правил оплати праці04.05.2026113
- Працівника можуть виключати із робочих чатів, навмисно ставлять дедлайни на 23:00 або вимагають бути на зв’язку 24/7 без оплати понаднормових, аргументуючи це «командним духом». Це все ознаки цифрового мобінгу04.05.2026104
- Для підтвердження періодів роботи на підприємствах з ТОТ заявник подає трудову книжку та зазначає у заяві дані про свідків (не менше двох), які знають заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві і мають документи про свою роботу за цей період03.05.202652
- Відкриті колодязі з гарячими середовищами становлять смертельну небезпеку навіть без прямого контакту. Безпека починається з контролю небезпечних зон, дотримання процедур і відмови від ризикованих дій01.05.202641
- Витяги з ЕРЛН можуть сформувати як застраховані особи, так і страхувальники. Для цього на порталі е-послуг ПФУ на панелі ліворуч у розділі “Комунікації з ПФУ” потрібно обрати вкладку “Запит на отримання електронних документів” та надіслати відповідну форму01.05.2026374
- Працівники, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного/шестирічного віку, не враховуються в кількість найманих осіб, праця яких використовується01.05.202665
- 1 травня (День праці) і 8 травня (День пам’яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні) , а також 31 травня (Трійця) є святковими днями, тобто мали би бути вихідними. Проте ці правила не діють під час воєнного стануВажливо01.05.20263 8351
- Президент підписав Закон №4851. Він спрямований на вдосконалення правових механізмів підтвердження страхового стажу та спрощення призначення пенсій для осіб, у яких відсутні необхідні документи через втрату архівів, ліквідацію підприємств, ТОТ30.04.20261 003
- Отримати витяг з ЕТК може застрахована особа, роботодавець – щодо свого найманого працівника, роботодавець – щодо майбутнього найманого працівника за умови надання доступу до його ЕТК30.04.20261 558
- Допомога не є автоматичною, вона надається за наявності підстав. Основна умова: має бути втрата частини заробітку через скорочення тривалості робочого часу або неможливість виконання роботи з причин, пов’язаних із воєнною агресією30.04.2026514
- Для законного призупинення мають одночасно існувати дві умови: роботодавець об’єктивно не може надати роботу та працівник об’єктивно не може її виконувати30.04.202677
- Внесок не сплачують роботодавці з кількістю працівників менше 8 осіб; роботодавці, які виконали норматив; дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав. Всім іншим потрібно знати умови для несплати – про них далі в новині30.04.20261 738
- 28 квітня Олексій Соболев у присутності Директорки Офісу Міжнародної організації праці в Україні Аїди Ліндмайер підписав Угоду про привілеї та імунітети між Урядом України та Міжнародною організацією праці30.04.202674
