Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10893
- Заява про звільнення є одностороннім волевиявленням працівника, і відмова роботодавця її прийняти — порушення трудового законодавства22.06.2026410
- Може здатися, що довідки ОК-5 та ОК-7 містять однакову інформацію про доходи, роботодавців та страховий стаж фізособи. Натомість різниця між ними досить суттєва: різняться періоди, обсяги інформації, а також їх призначення. Порівняльний аналіз читайте у статтіАналітика22.06.20269 671
- Регулярний контроль електромагнітного випромінювання на робочих місцях є обов'язковою умовою для безпеки працівників. Держпраці нагадує про зони ризику, симптоми впливу хвиль на організм та ефективні методи колективного й індивідуального захисту22.06.2026107
- З 02.06.2026 р. для більшості підприємств зарплатний критерій для критичності становить 3 МЗП. У статті розбираємо, за який місяць рахувати середню зарплату, які виплати включати до розрахунку та як застосовувати при цьому єдину «зарплатну» звітністьАналітика22.06.202613 5134
- Доплата до мінімальної зарплати та її індексація є одними з найбільш поширених держгарантій з оплати праці. Кожна з них добре описана. Тому у бухгалтерів, як правило, не виникає проблем з нарахуванням кожної з них окремо. Але як ці гарантії застосувати разом?Аналітика22.06.202616 406
- Сервіс Bolt не має юридичних підстав для бронювання водіїв від мобілізації, оскільки вони є незалежними партнерами, а не штатними працівниками. Проте компанія готова обговорювати майбутні моделі економічного бронювання з державою21.06.2026429
- Кабмін ухвалив Постанову №768 про експериментальні військові контракти на строк від 6 до 24 місяців. Міноборони роз'яснило умови звільнення, правила нарахування відстрочки від мобілізації та нові бойові виплати до 460 000 грн на місяць20.06.2026715
- Раніше Комісія відмовляла в бронюванні лише тим компаніям, де серед власників були росіяни чи білоруси. Тепер правила стали суворішими. Статус критичного не зможе отримати підприємство, якщо у структурі його власності є резиденти країн із «зони ризику»19.06.2026232
- Працівниця має повне право на отримання обов'язкової відпустки без збереження заробітної плати для догляду за онкохворою дитиною до досягнення нею 16-річного віку19.06.202694
- Який є алгоритм отримання критичності для стартапів? Як для перепідтвердження критичності в липні обгрунтувати розмір середньої зарплати вище 26 тисяч за останній місяць? Про це та про інші нововведення дивіться у новиніВажливо19.06.20266 595
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №15266-1. Ним передбачена відповідальність роботодавців за перевірку при прийнятті на роботу персоналу, який працює з дітьми (вчителів, вихователів, тренерів тощо) на наявність судимості за сексуальні злочини щодо неповнолітніхАналітика19.06.20263 709
- При звільненні через скорочення чисельності або штату роботодавець зобов'язаний дотримуватися процедури: попередити персонал за два місяці, запропонувати вакансії, погодити дії з профспілкою та виплатити всі належні суми й вихідну допомогу в день звільнення19.06.2026222
- Уряд Розпорядженням №592-р доручив ПФУ доопрацювати ПЗ для звірки даних обліку, спростити доступ до е-трудових, оцифрувати відсутні записи про стаж працівників та забезпечити інформування. Звіт перед КМУ має бути поданий до 31.12.2026Важливо19.06.202627 3417
- У червні українці мали б мати додатковий вихідний 1 червня, а також подовжені – з 27 по 29 червня. Але через війну працівники працюватимуть у ці дні з оплатою праці, як у звичайний (несвятковий) робочий деньВажливо19.06.20261 477
- ПФУ роз'яснив, що статус «готовий до сплати» документ набуває через 7 днів після відкриття, після чого роботодавець має 3 робочі дні на його розгляд і призначення допомоги19.06.2026424
- Держпраці роз'яснила алгоритм перенесення декретної відпустки на пізніший термін. Для цього потрібні заява лікарю, е-лікарняний та наказ роботодавця. При цьому загальна тривалість та виплати зберігаються18.06.2026287
- 17 червня 2026 р. Кабінет Міністрів схвалив Бюджетну декларацію на наступні три роки. Вона передбачає випереджальне зростання мінімальної зарплати порівняно з інфляцією, збільшення прожиткового мінімуму та поступове уповільнення темпів зростання цін до 5,1%18.06.20261 669
- Черкаська ОВА оприлюднила проєкт нових критеріїв для отримання статусу критично важливого підприємства в особливий період. Нововведення стосуються як комунальних установ, так і приватного бізнесу, що працює у ключових секторах економіки регіону18.06.20262 690
- Аграрії наголошують, що через недоліки чинної системи бронювання та різке посилення регіональних критеріїв для визначення критичності підприємств галузь опинилася на межі зупинення в розпал сезону польових робіт18.06.2026270
- Якщо підприємство залишилося на ТОТ, працівник може припинити трудові відносини через «Дію». Трудовий договір припиняється автоматично вже наступного дня після реєстрації заяви, а згода роботодавця чи видання наказу про звільнення більше не є необхідними18.06.2026352
- Іноді виникають непередбачувані обставини і ситуації, коли працівникові необхідно піти у відпустку терміново та поза графіком. У таких випадках доцільно документально врегулювати питання щодо строків проведення відповідних виплат18.06.2026936
- Понад 80% компаній в Україні не готові або лише теоретично допускають найм іноземців. Головні бар'єри – бюрократія, мова та адаптація. При цьому 87% бізнесів, які вже мають такий досвід, вважають чинні процедури працевлаштування складними18.06.2026100
- Робота неповнолітніх студентів денної форми завжди є їхнім основним місцем роботи, а не сумісництвом. Дізнайтеся про вимоги до наказів, скорочену тривалість робочого часу (до 24 чи 36 годин) та заборону надурочної чи важкої праці – у новині18.06.2026175
- З 2 червня 2026 року роботодавці мають оперативно усувати перевищення ліміту бронювання через «Портал Дія», а з 1 вересня – по-новому враховувати сумісників і працівників з іншими відстрочками. Розглянемо внесені зміни детально і на прикладахАналітика18.06.20264 7124
- Вартість подарунків, безоплатно переданих працівникам (наприклад, до ювілейних та пам’ятних дат, як у грошовій, так і натуральній формі), є базою нарахування єдиного внеску лише у разі перебування їх у трудових відносинах з роботодавцем18.06.2026511
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
