Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8671
- Статус звернення «Скасовано виконання» означає, що звернення містить певні помилки, не опрацьовано та потребує повторного подання (опис причини відхилення вказано в реквізиті «Повідомлення»)22.05.20253 585
- Закон про відпустки не передбачає можливості надати відпустку за робочий рік, який ще не розпочався. Це також стосується всіх працівників і працівників, які мають право на відпустку у зручний для них час22.05.2025253
- Мобілізовані працівники мають право на збереження посади до звільнення з військової служби. Чи може роботодавець зі своєї ініціативи звільнити мобілізованого працівника?22.05.2025302
- Інструкція №58 містить пряму норму щодо видачі дубліката на новому місці роботи лише у зв’язку з відсутністю доступу до трудової книжки працівника внаслідок надзвичайної ситуації або проведення антитерористичної операції на території, де працював працівник22.05.2025154
- Працівники, які мають бронювання за іншим підприємством, вже не враховуються у квоту. Дія привела функціонал послуги з бронювання до відповідності вимогам чинного законодавства22.05.20254 219
- Рішення про призначення допомоги на поховання приймається роботодавцем не пізніше дня, що настає за днем звернення, і виплачується не пізніше наступного робочого дня після отримання роботодавцем страхових коштів від ПФУ22.05.2025307
- Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. Невикористану частину щорічної відпустки має бути надано працівнику22.05.2025522
- Команда Дії повідомляє, що нарешті реалізувала можливість врахування мобілізованих у загальній кількості військовозобов'язаних станом на 18 травня 2024 року. Про впровадження цієї функції Дія повідомила 21 травняВажливо22.05.20252 691
- Після 18.02.2025 (набрання чинності постанови КМУ №143) тривалість щорічної основної відпустки, на яку педагогічні працівники закладів дошкільної освіти отримали право у 2025 році і яка надається їм за відпрацьований рік, становить 56 календарних днів21.05.20253521
- Якщо прізвище, ім’я, по батькові, зазначені у трудовій книжці, не збігаються з прізвищем, іменем, по батькові особи за паспортом, то факт належності трудової книжки особі може бути встановлений у судовому порядку21.05.2025264
- За рішенням ВС, при незаконному призупиненні дії трудового договору роботодавець зобов'язаний виплатити працівнику середній заробіток за час вимушеного прогулу21.05.2025964
- Положення пункту 5 Порядку №76 містять неоднозначність у тлумаченні, де 100% бронювання стосується лише підприємств, визначених критично важливими Міністерством з питань стратегічних галузей промисловості21.05.20251 091
- Якщо щодо сумісника сформовано е-лікарняний, в особистому кабінеті страхувальника відобразиться його е-копія. Відрізнити електронний лікарняний основного працівника від е-лікарняного сумісника можливо за допомогою унікального номера листка непрацездатностіВажливо21.05.20258 513
- До 10 червня 2026 року ПФУ вносить відсутні дані про трудову діяльність працівників до реєстру на підставі даних, які надає працівник або роботодавець. Повертати оцифровані трудові працівникам, які продовжують трудові відносини, краще за все вже цієї дати20.05.20252 5502
- За розʼясненням Держпраці, підставою для виключення з Переліку посередників з праці є дані з ЄДР про реєстрацію припинення посередника та анулювання відповідної ліцензії20.05.202528
- Неповнолітні можуть працювати лише скорочений робочий час: 16–18 років – до 36 годин на тиждень; 15–16 років – до 24 годин на тиждень; учні 14–15 років (під час канікул) – до 24 годин на тиждень20.05.2025139
- У разі закінчення строку дії паспорта під час воєнного стану та за 30 днів до його запровадження документ вважається чинним і підлягає обміну впродовж 30 днів після скасування воєнного стану20.05.2025264
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №13296, який має зрівняти соціальні гарантії для всіх військових — мобілізованих, контрактників і кадрових20.05.20253 2333
- За позицією Верховного Суду, контроль за роботою водіїв транспортних засобів повинен здійснюватися роботодавцем незалежно від протяжності маршрутів та інших обставин19.05.2025169
- Мінекономіки проводить перевірку відповідності критично важливих підприємств критеріям. Але підприємствам з філіями та відокремленими підрозділами слід подати дані про сплату податків по них та договори оренди офісів чи документи щодо права власності на нихВажливо19.05.20259 08315
- Розірвати трудовий договір із неповнолітнім працівником з ініціативи роботодавця можна тільки за згодою районної (міської) служби у справах дітей. Звільняти неповнолітніх працівників можна лише у виняткових випадках19.05.2025103
- Повідомлення про прийняття працівника на роботу за новою формою: інструкція із заповнення та поданняЗ 1 травня 2025 р. роботодавці почали подавати нову форму повідомлення про прийняття на роботу. Як заповнювати графу щодо громадянства? За якою формою наразі можна подати повідомлення до ДПС? В який строк подавати повідомлення та що буде за його неподання?Аналітика19.05.202513 1372
- За параметрами бюджетної декларації на 2026-2028 р. мінімальна зарплата з 1 січня 2026 р. має становити 8688 грн, а прожитковий мінімум (загальний розмір): 3171 грн.19.05.202511 0512
- При формуванні відомостей про працівників треба уважно заповнювати персональну інформацію: РНОКПП, паспорт та ПІБ. Ці поля мають бути заповнені згідно з документами особи. Також при заповненні звіту потрібно зазначити порядковий номер місця трудових відносин19.05.20251 801
- На сьогодні страхувальник подає таку звітність для внесення до Реєстру застрахованих осіб інформації про трудові відносини: повідомлення про прийняття, єдину звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ, а також відомості про трудову діяльність працівника19.05.2025234