Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 9936
- Прийняте рішення передбачає повернення зарплатного критерію, що дозволяє враховувати рівень середньої заробітної плати при визначенні підприємств як критично важливих для галузей національної економіки12.01.20262 925
- Роботодавцям Сумщини роз’яснили оновлені критерії визначення критично важливих підприємств, зокрема в частині бронювання працівників, а також про ключові зміни, що набули чинності з 6 січня 2026 року12.01.2026157
- Четвер, 15 січня – останній день подання посередниками з праці звіту за ф. №1-ПА за ІV кв. 2025 рокуСуб’єкти господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні, щокварталу подають міським, районним і міськрайонним центрам зайнятості форму звітності №1-ПА. За ІV квартал 2025 р. звіт слід подати не пізніше 15 cічня 2026 р.12.01.20261 150
- Найефективніший шлях — баланс між знаннями, профілактикою та відповідальністю. Саме такий підхід дозволяє діяти на випередження, а не розбиратися з наслідками12.01.202644
- Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень трудових прав працівників. Неповний робочий час може бути запроваджений при прийнятті на роботу або згодом, за угодою сторін трудового договору або з ініціативи роботодавця12.01.20261 404
- Як діяти роботодавцю та відповідальній особі, якщо виклик до ТЦК надійшов щодо "дистанційного" працівника? Куди і як переслати йому цю інформацію, щоб уникнути порушень? Які документи обов’язково потрібно передати до ТЦК і в які строки? Розглянемо у статтіАналітика12.01.20263 8631
- Зима підвищує ризик травматизму. Дотримання простих правил допоможе зберегти життя і здоров’я працівників. Роботодавцям слід щодня очищати територію від снігу та льоду, посипати протиожеледними матеріалами, забезпечити достатнє освітлення входів, проїздів тощо12.01.202679
- Усі надбавки та доплати у 2026 році встановлюються у відсотках від підвищеного посадового окладу (ставки заробітної плати) з урахуванням усіх підвищень, передбачених законодавством12.01.2026448
- Жінки, придатні до проходження військової служби за станом здоров'я та віком, які закінчили заклади професійної, фахової передвищої або вищої освіти та здобули медичну або фармацевтичну спеціальність, підлягають взяттю на військовий облік військовозобов'язаних12.01.20261 901
- Адвокатка з трудового права Ганна Лисенко, проаналізувавши проєкт нового Трудового кодексу, звертає увагу на ключові новації — від обов’язкової письмової форми договорів і 28 днів відпустки до чіткого розмежування трудових відносин і ЦПД09.01.20264 4031
- Дитиною є особа віком до 18 років. На роботу дозволено приймати дітей, яким виповнилося 16 років, однак для них необхідно створювати безпечні та здорові умови праці09.01.202668
- Проєкт «Армія відновлення» започатковано Урядом у жовтні 2022 року. За час його реалізації видано понад 331 тис. направлень на участь у суспільно корисних роботах для понад 82 тис. українців, а на виплату заробітної плати спрямовано 2,9 млрд грн09.01.202681
- Виконання роботи поза приміщеннями роботодавця, де є закріплена зона, технічні засоби, необхідні для виробництва продукції, надання послуг та інших робіт, - надомна робота. Виконання роботи поза приміщенням роботодавця та з використанням ІКТ, – дистанційна09.01.2026147
- 9 січня набрали чинності зміни до Критеріїв, за якими здійснюється визначення підприємств у сфері оборонно-промислового комплексу, в авіабудівній галузі та у сфері космічної діяльності такими, що мають важливе значення для національної економіки09.01.20264 007
- Для осіб з інвалідністю гнучкий режим роботи часто є ключовою умовою реалізації права на працю. Він дозволяє поєднувати роботу з лікуванням, реабілітацією, відновленням або особливим режимом дня — без втрати професійної реалізації09.01.202698
- Найвищий рівень виробничого травматизму фіксується у галузях із підвищеним рівнем небезпеки, зокрема в агропромисловому комплексі, будівництві, машинобудуванні та енергетиці09.01.202655
- Оновлення трудового законодавства є необхідним з огляду на те, що чинний Трудовий кодекс був ухвалений у 1971 році. Він не може повною мірою відповідати сучасним викликам. ЄБА підтримує прагнення Мінекономіки щодо актуалізації трудового законодавства09.01.202649
- Доплата працівникам, які прибирають туалети, належить до доплат за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я. Отже, така доплата має виплачуватися понад розмір мінімальної заробітної плати09.01.2026135
- Статус критично важливого підприємства діє протягом одного року, а якщо його вчасно не підтвердити, то цей статус анулюють. На початку 2026 р. ця процедура є актуальною для багатьох роботодавців. Розповідаємо, чому та що їм слід зробитиАналітика09.01.20268 1482
- Між трудовими та цивільно-правовими договорами існують ключові відмінності. Коректне оформлення відносин між роботодавцями та працівниками є важливим чинником дотримання законодавства та забезпечення соціальних гарантій09.01.2026156
- Кому у 2026 році варто збільшити посадові оклади? Чи можна підвищити оклад лише одному працівнику? Чи варто посилатися на штатний розпис в наказі про прийняття на роботу? Які помилки в наказах і штатному розписі знаходять при перевірках? Відповіді – у статтіАналітика09.01.202613 199
- Факт розлучення батьків не є ознакою набуття жінкою статусу «одинока мати». Для підтвердження статусу жінки, що виховує дитину сама, працівниця має надати будь-який документ, що підтверджує відсутність участі батька у вихованні дитини09.01.2026140
- Якщо неповнолітній працевлаштовується вперше, роботодавець повинен протягом 5 днів після прийняття на роботу оформити на нього трудову книжку на вимогу працівника. Зараз триває перехід на електронний облік08.01.202687
- Кабмін схвалив Стратегію зайнятості населення України до 2030 року, яка визначає пріоритети держполітики для збереження людського капіталу, подолання кадрового дефіциту, розвитку інклюзивного ринку праці, гідних умов зайнятості та наближення до стандартів ЄС08.01.2026175
- В умовах воєнного стану в Україні застосовується спеціальний (спрощений) режим регулювання трудових відносин, запроваджений з метою забезпечення гнучкості у сфері зайнятості та збереження економічної активності суб’єктів господарювання08.01.2026138
Головне
- До 25 червня київські роботодавці мають подати до КМДА дані по зарплаті за травень 2026 р.
- Новий критерій від МОЗ для критично важливих підприємств за Наказом №815: середня зарплата від 34 588 грн
- Які зміни чекають на продавців алкоголю та тютюну у 2027 році: аналіз Закону №4903 від редакції
- Перевірка контрагента у 2026 р.: чек-лист для ЄДР, кабінету платника податків та інших державних реєстрів
- Зміни до правил застосування РРО та ПТКС за Переліком №1336 з 19 червня 2026 р.: аналіз постанови КМУ № 773
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Трансфертне ціноутворення в податковому обліку Як бухгалтеру працювати з трансфертною ціною: аналіз законодавства, рекомендації
Лектор: Самарченко О.Р.
25 червня, четвер - Фінансування будівництва : ризик-менеджмент або що досліджують органи БЕБ, податкові органи: актуальні тренди вперше вашій увазі буде запропонований докладний перелік практичних ситуацій, за яких замовник втрачає/безповоротно обтяжує проект
Лектор: Доценко-Білоус Н.О.
26 червня, пʼятниця - Реформування кадрового обліку та нова логіка кадрового адміністрування з 2 червня: ЄРК-КП, ISCO-08/ESCO, Обрій, кадровий ЕДО. Ризики та виклики, календар та план дій кадровика
Лектор: Мойсеєнко Т.
26 червня, пʼятниця - Вебінар «Співпраця з ФОП у 2026 році: легально та без податкових ризиків»
Лектор: Денис Шендрик, Каріна Кірова, Владислав Ковтуненко
26 червня, пʼятниця
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot