Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10893
- Держпраці наголошує: дистанційна робота не скасовує права на відпочинок. Роботодавець зобов'язаний організувати робочий процес так, щоб службова комунікація не перетворювалася на цілодобове чергування17.06.2026291
- Волинська ОВА переглянула критерії визначення критичних підприємств для бронювання. Мінімальний річний дохід збільшують удвічі – до 2 млн грн, чисельність працівників має становити не менше п’яти осіб, а рівень зарплати – від 25 941 грн17.06.20263 942
- Станом на 17 червня Бета-версія Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій вже налічує: професійна класифікація – 10588; професійні стандарти – 539 та кваліфікаційні центри – 15617.06.20263 6332
- Мінекономіки почало контролювати дотримання лімітів бронювання у 2026 році. З 02.06.2026, якщо кількість заброньованих працівників перевищує ліміт, роботодавець має протягом 10 робочих днів подати через Дію заяву про анулювання зайвої броніВажливо17.06.202610 7335
- Львівська ОВА вже розробила та подала на розгляд КМУ локальні критерії. Як тільки вони будуть затверджені, одним із додаткових критеріїв для Львівщини буде рівень зарплати – 35 000 грн17.06.20264 161
- За показниками для бюджетної декларації інфляція (середня до попереднього року) у 2027 році буде 9,3%, а курс гривні (середньорічний): 47,1 грн/$. Мінімальна зарплата має зрости з індексом 110,4%. 17 червня КМУ затвердив деклараціюВажливо17.06.20264 079
- ПФУ оприлюднив проєкт порядку, за яким з медзакладів та лікарів-ФОП стягуватимуть компенсацію за виплати по необґрунтованих лікарняних. Повідомлення про порушення надсилатимуть в електронній або паперовій формі. На оскарження рішення передбачено 30 днів17.06.20261 191
- Запорізька обласна військова адміністрація (ОВА)оприлюднила проєкт розпорядження щодо затвердження нових Критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальної громади в особливий період17.06.2026937
- На виконання постанови КМУ №692 Луганська ОДА переглянула критерії визначення підприємств критично важливими для економії регіону. З переліку виключено 2 з 8 критеріїв, що стосуються експортерів та агропідприємств, які відновили діяльність17.06.2026463
- Кіровоградська ОВА розробила нові регіональні критерії визначення підприємств критично важливими для громад в особливий період. Документ містить 18 критеріїв, серед яких вимоги до штату, сплати податків, ЄСВ та відсутності боргів17.06.20262 729
- Мобілізованих працівників, навіть без виплат, щомісяця відображають у Д1 єдиної звітності. У графі 8 вкажіть категорію особи, у графі 14 — дні трудових відносин. Важливо не заповнювати графу 13, щоб не переплутати мобілізацію з відпусткою17.06.20267 161
- За номером 1519 Міноборони запустили гарячу лінію щодо нової моделі контрактної служби в Силах оборони. Оператори надають конфіденційні консультації про терміни контрактів, підвищені виплати, умови для цивільних та розрахунок відстрочки17.06.2026125
- Сумісництво та суміщення часто плутають, хоча це різні правові механізми. Суд нагадав про ключові відмінності: чи потрібен окремий трудовий договір, як відрізняється час виконання додаткових обов'язків та які існують особливості в оплаті праці17.06.2026299
- Гнучкий режим роботи та договір з нефіксованим робочим часом — це абсолютно різні поняття. Дізнайтеся, чим відрізняється саморегулювання графіка від виклику за потребою та які важливі нюанси оплати праці встановлені законом17.06.2026313
- Роботодавець не має права відмовити працівнику в прийманні заяви на звільнення. Розповідаємо про норми статті 38 КЗпП, відлік двотижневого строку та алгоритм дій через Укрпошту чи Держпраці, якщо керівництво навмисно ігнорує документ17.06.2026189
- Законодавством встановлено, що компенсації не підлягають відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною до трьох років, а також навчальні та творчі відпустки17.06.202690
- Смертельна небезпека після атак РФ: правила безпеки при виявленні пошкоджених кабелів та конструкційБудь-які комунікації після обстрілів БПЛА чи аварій слід вважати потенційно загрожуючими життю. Експерти наголошують на необхідності знеструмлення ділянок, використанні захисних засобів та дотриманні безпечної дистанції перед початком будь-яких робіт16.06.202670
- Якщо працівник перебував у відпустці без збереження зарплати і, відповідно, не був зайнятий у шкідливих та важких умовах праці, цей період не зараховуватиметься до стажу роботи, що дає право на щорічну додаткову відпустку16.06.2026108
- В електронному військово-обліковому документі виправили відображення категорій: відтепер призовники, резервісти та військовозобов'язані мають точні статуси. Це усуне плутанину, через яку чоловіки раніше отримували безпідставні відмови у бронюванні16.06.2026618
- Оцифрування трудової книжки – це не «закінчення ведення трудової», а перехід на інший формат обліку. Роботодавець має правильно оформлювати кадрові рішення, а працівник – контролювати, чи потрапили вони до Реєстру16.06.20261 238
- Бізнес підтримує модернізацію трудового законодавства, зокрема через імплементацію євростандартів. Проте низка принципових зауважень досі залишається поза увагою. Передусім надмірно широкі дискреційні повноваження інспекції праці під час контрольних заходів16.06.2026178
- Після 16 червня 2026 року в "Дії" мають оновити строки чинної критичності підприємств. Адже постанова КМУ №692 обмежила дію поточних рішень про критичність датою 1 вересня 2026 року. Роботодавцям варто перевірити відображені дані в електронному кабінетіВажливо16.06.202612 658
- Хто такі тимчасові працівники? Які права та гарантії вони мають? Як оформити трудовий договір, прийняти на роботу та звільнити тимчасового працівника? Чи можливі лікарняні та відпустки? Про все це читайте в нашій статтіАналітика16.06.20265 232
- Кабмін запустив експериментальний проєкт щодо нових виплат та умов служби для військових і спецпризначенців поліції. Максимальна сума виплат на місяць може сягати 460 000 грн16.06.2026576
- Оформити житлову субсидію після звільнення або призупинення дії трудового договору можливо. Постанова КМУ №848 дозволяє призначення допомоги за умови, що за людину сплачували мінімальний ЄСВ протягом визначеного періоду перед місяцем звернення16.06.2026145
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
