Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 9032
- При звільненні працівника та поверненні суми надміру виплаченого оподатковуваного та зазначеного доходу у додатку 4ДФ за попередній період таке повернення з від’ємним значенням слід вказувати у додатку 4ДФ за період фактичного повернення коштів15.07.2025250
- Як оформити неповний робочий час працівнику за основним місцем роботи? Як у такому випадку здійснюється оплата праці? Як оплачувати наднормові години? Як надавати та оплачувати відпустки та лікарняні? Читайте у статті із зразками і прикладамиАналітика15.07.20258 0155
- У Правилах перетину держкордону зазначено лише про порядок перетину заброньованого у відрядження. Щодо можливості перетину під час відпустки – чіткого регулювання немає. Остаточне рішення приймається на розсуд прикордонників під час проходження контролюВажливо15.07.20258 5041
- Розширено систему контролю при формуванні заяви-розрахунку: при формуванні заяви-розрахунку за листком непрацездатності з відміткою про зв’язок із профдіяльністю працівника. Також для фізосіб виправлено помилку відображення інформації у розділі “Моя пільга”15.07.2025271
- Держпраці наголосила, що неповнолітні хоча й працюють менше, проте зарплату отримують як дорослі при повній тривалості робочого часу14.07.2025454
- Держпраці вважає, що підсумований облік робочого часу не може застосовуватися для працівників-сумісників. Про це – далі у новині14.07.2025233
- За суміщення професій або посад працівникам передбачено доплату до заробітної плати за основною посадою. При цьому суміщувана посада має бути у штатному розписі підприємства, але залишатися вакантною14.07.2025254
- Якщо працівник звільняється через призов на військову службу, переведення, за його згодою, на інше підприємство або перехід на виборну посаду, відмову від продовження роботи у зв’язку зі зміною істотних умов праці, відрахування не проводиться14.07.2025228
- Неправильне оформлення трудових відносин між різними ФОПами може призвести до катастрофічних фінансових наслідків. Незначна деталь обернулася штрафом у 80 тисяч гривень. Цей кейс показує критичну важливість правильного структурування бізнесу з кількома ФОПами14.07.20253 173
- Роботодавець, який працевлаштує молодь за направленням служби зайнятості, матиме право на компенсацію у розмірі 50% мінімальної заробітної плати (4000 грн)14.07.2025129
- Підписаний Тристоронній меморандум щодо реформи ринку праці закладає надійне підґрунтя для ефективного процесу реформування трудового законодавства. Підвищення якості робочих місць, посилення соцзахисту та забезпечення рівних можливостей — це ключові елементи14.07.2025216
- ПФУ повторно оприлюднив проєкт нового Порядку перевірки правильності використання страхувальниками страхових коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування та застосування фінансових санкцій за порушення встановленого порядку їх використання14.07.20251 328
- Суб’єкти господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні, щокварталу (не пізніше 15 числа місяця після звітного кварталу) подають міським, районним і міськрайонним центрам зайнятості форму звітності №1-ПА14.07.20251 268
- За якою ставкою ВЗ оподатковується середній дохід мобілізованого працівника за рішенням роботодавця?Якщо роботодавець здійснюєнарахування доходу у вигляді середнього заробітку на користь мобілізованого працівника, то такий дохід включається до оподатковуваного доходу платника та оподатковується ВЗ за ставкою 5%14.07.2025106
- Трудове законодавство не забороняє власне працівнику звернутися до керівництва із клопотанням про дострокове зняття догани. Так, догану може бути знято до закінчення одного року14.07.2025130
- За даними Мінсоцполітики, кількість робочої сили скоротилася на 40% у порівнянні із довоєнними роками. Проблема посилюється відсутністю працюючої системи профорієнтації та різними очікуваннями роботодавців та працівників12.07.2025165
- За розʼясненням Держпраці, повна відмова від щорічної відпустки з її заміною на грошову компенсацію законодавством не допускається. Тож застосувати такий варіант не можна11.07.2025100
- У ВРУ зареєстровано чотири законопроєкти щодо створення передумов для підвищення розміру прожиткового мінімуму. Пропонується замінити з 2026 року використання прожиткового мінімуму на базову (орудну) величину для визначення розмірів посадових окладів11.07.20252 360
- Президент підписав Закон №4514-ІХ. Згідно з ним тривалість відпустки, порядок, умови її надання та оплати для спортсменів, включених до національної збірної, та спортивних суддів визначатиме КМУ; для інших працівників – трудовий та/або колективний договір11.07.202510 3491
- Чинним законодавством та міжнародними нормами не передбачено положення щодо обов’язковості укладення колективного договору. Укладення колективного договору на підприємстві є обов’язковим, якщо є ініціатива роботодавця або представницького органу працівників11.07.2025361
- Роботодавець перевіряє результат у кабінеті страхувальника на сайті ПФУ в розділі «Відомості про трудові відносини», а застрахована особа – в особистому кабінеті на вебпорталі у розділі «Мої звернення»11.07.20254 3601
- Літні працівники часто постають перед труднощами в галузі праці та занять через забобони щодо їхньої спроможності та готовності навчатися, тенденцію нехтування їхнім досвідом та тиск ринку. Працівники віком до 25 років також можуть піддаватися дискримінації11.07.2025158
- Порядок і документи для отримання фінансування чорнобильських відпусток не змінились. За роз'ясненнями ПФУ, наразі документи потрібно подавати у паперовому вигляді до центрів обслуговування ПФУ, а з 1 жовтня 2025 року буде можливість подавати в е-формі11.07.20252 5373
- У разі підозри у працівника хронічного професійного захворювання керівник закладу охорони здоров’я за поданням лікаря-профпатолога направляє запит керівнику територіального органу Держпраці за фактичним місцезнаходженням підприємства11.07.202577
- Процес найму нового працівника – це багатоетапне завдання, що вимагає від роботодавця чіткого дотримання законодавчих норм та уваги до деталей. Розглянемо усі етапи і кроки прийняття працівника на роботу, а також зразки Заяви, Наказу та трудового договоруАналітика11.07.20255 9072