Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 9033
- Якщо працівник під час повітряної тривоги перебуває в укритті та не має можливості продовжувати там свою роботу, то для такого працівника має бути оформлено простій08.07.20252 709
- Якщо працівник не надав жодного документа, що підтверджує факт його мобілізації, його відсутність необхідно табелювати як неявки з нез’ясованих причин (НЗ)08.07.20251 628
- Спека негативно впливає на стан здоров’я працівників. Перегрівання збільшує ризик настання на робочому місці нещасного випадку. Воно виникає через розлад терморегуляції організму за тривалої дії на нього високої температури08.07.2025121
- МЗП у 2025 році становить 8000 гривень. Відповідно, мінімальний розмір страхової виплати не може бути меншим ніж 8 тисяч гривень, максимальний – перевищувати 32 тисячі гривень08.07.2025133
- Відбулося підписання Галузевої угоди між Мінрозвитку та Профспілкою працівників будівництва. Документ діятиме протягом 2025–2027 років і встановлює оновлені соціально-трудові гарантії для працівників галузі08.07.2025339
- 3 липня 2025 року Мінекономіки провело громадське обговорення перших напрацювань розробки Стратегії зайнятості населення України-2030. Ця стратегічна рамка має стати практичним інструментом для розвитку економіки07.07.202569
- Після кожного дня донації крові працівнику надається день відпочинку, який можна використати одразу після донації або приєднати до щорічної відпустки07.07.2025159
- Про нові або зміну чинних умов оплати праці в бік погіршення роботодавець повинен повідомити працівника не пізніше як за два місяці до їх запровадження або зміни07.07.2025207
- Держпраці у своєму розʼясненні наголосила, що роботодавець може відмовити у наданні працівнику відпустки, але у випадках, коли така відпустка надається за угодою сторін07.07.2025122
- Держпраці розповіла, чи можуть одночасно мати і батько перебувати у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо одній дитині 2 роки, а іншій – 2 місяці07.07.2025226
- Чи можна залишати робоче місце під час тривоги? Як у таких випадках оплачується робочий час? Чи є законними вимоги роботодавця працювати під час повітряної тривоги?07.07.20254 154
- Щорічні основна та додаткові відпустки надаються працівникові з таким розрахунком, щоб вони були використані, як правило, до завершення робочого року. Під час війни за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік07.07.2025560
- Гетманцев наголосив, що така опція мала б бути добровільною, щоб працівник і роботодавець могли домовитися про зручний режим роботи07.07.20255 7454
- Учасникам бойових дій, статус яких визначений Законом №3551, надається додаткова відпустка зі збереженням зарплати тривалістю 14 календарних днів на рік, у т.ч. на місці роботи за сумісництвом07.07.2025223
- Д. Шмигаль зареєстрував у ВРУ законопроєкт №13446 щодо надбавки за знання англійської мови. Закон має усунути правову невизначеність для різних категорій держслужбовців і посадовців щодо вимог до володіння англійською мовою07.07.20251 135
- Кому встановлюється ненормований робочий день? Чи можлива комбінація «неповний робочий день + ненормований робочий час»? Чи надається за це додаткова відпустка?Аналітика07.07.20256 221
- Сто шістдесят другий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки07.07.202595
- Суспільство та держава мають допомогти ветеранам адаптуватися та побудувати кар'єру. Для цього, в ВРУ готується ініціатива із запровадження квот для державних органів та підприємств щодо обов'язкового найму ветеранів06.07.2025164
- Найбільше місць для працевлаштування запропонував Львівський центр зайнятості, його потреба в кадрах становила майже 29 тисяч осіб, другою стала Дніпропетровська область з майже 14 тисячами пропозицій роботи, третій був Київ з майже 11,5 тисячі05.07.202576
- Якщо працівник має право на додаткову відпустку за шкідливі умови та за особливий характер праці, така відпустка надається понад основну – лише за однією підставою, яку він сам обирає04.07.2025246
- Одна з наших колег поділилася в «Клубі бухгалтерів «Дебет-Кредит»» на Фейсбуці свіжим досвідом перетину заброньованими працівниками кордону при виїзді у відрядження. Дізнайтесь, які документи потрібні для того, щоб виїзд був успішним!04.07.20257 541
- В які строки потрібно платити зарплату? Чим відрізняється відрядна форма оплати праці від почасової? Як дотримуватися розміру МЗП, якщо оклад працівникам встановлений у розмірі, меншому ніж 8000 грн? Тримайте 5 правил та 7 прикладів від експертаАналітика04.07.20254 840
- Що треба врахувати бухгалтеру, якщо працівник звільняється? Коли нарахувати вихідну допомогу? Чи робити перерахунок ПДФО? Як діяти, якщо звільняється платник аліментів? Що зазначити в повідомленні про суми, які належать до виплати при звільненні?Аналітика04.07.20258 9546
- Роботодавець повідомляє письмово представника трудового колективу (профспілку) про бажання розпочати колективні переговори. Представник ставить підпис про ознайомлення. Протягом 7 днів після вручення повідомлення друга сторона повинна почати переговори03.07.2025317
- Новий критерій - Підприємство належить до сфери управління Мінцифри або Мінцифри здійснює функції з управління корпоративними правами, що належать державі у їхніх статутних капіталах, чи здійснює контроль за їхньою діяльністю03.07.2025182