Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10893
- Виплата компенсації за нараховану, але несвоєчасно виплачену заробітну плату стосується всіх роботодавців незалежно від форми власності та господарювання і здійснюється також під час дії воєнного стану22.05.2026269
- Подавати повідомлення повинні всі страхувальники, незалежно від форми власності, які використовують найману працю. Чи потрібно подавати повідомлення під час воєнного стану? Яка відповідальність за неподання?21.05.2026438
- Неподання повідомлення не завжди прирівнюється до фактичного допуску без оформлення трудових відносин. Тож якщо помилка була тільки в неподанні повідомлення до ДПС, то це не буде вважатися неоформленням працівника на роботу21.05.2026543
- Черкаська обласна військова адміністрація затвердила нові Критерії, за якими місцеві підприємства та установи визнають критично важливими для економіки і громад21.05.20261 314
- Уряд оновлює критерії визначення критично важливих підприємств. Усіх їх зібрали у зручних таблицях. Станом на 21 травня 2026 року до них додали нові критерії для Черкаської області21.05.202671 95312
- За розʼясненням Держпраці, працівнику слід звернутися до роботодавця з письмовою вимогою про усунення порушень і виконання умов трудового договору. Також ви можете звернутися до профспілкового органу21.05.202655
- Суд наголосив, що для звільнення за прогул необхідні докази відсутності працівника на роботі. Одного зазначення прогулу в табелі обліку робочого часу для цього замало. А якщо доказів буде недостатньо, це може стати підставою для поновлення працівника на посадіАналітика21.05.20261 607
- Під час воєнного стану роботодавець може суттєво змінити оплату праці, якщо доведе реальні організаційні зміни. А працівникам варто розуміти: якщо зміни оформлені правильно, відмова від нових умов часто означає звільнення — і суд може визнати його законним21.05.2026769
- На час дії воєнного стану роботодавці мають певні послаблення, зокрема діє мораторій на планові перевірки Держпраці. Але як перевірятимуть роботодавців після війни? Відповідь на це запитання — у новому Законі №4840Аналітика21.05.20264 077
- Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення 6 місяців безперервної роботи на даному підприємстві20.05.2026286
- Заборонено залучати до суспільно корисних робіт жінок, які мають дітей віком до 3 років, а також вагітних жінок у разі, коли виконання таких робіт може негативно вплинути на стан їх здоров’я20.05.202653
- Законопроєкт пропонує комплексні зміни до законодавства, які мають відновити конкурси, запровадити внутрішні конкурси, уточнити правила призначення без конкурсу на бойових територіях20.05.2026185
- Закон України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» прямо передбачає забезпечення роботодавцем рівної оплати праці жінок і чоловіків за однакову працю або працю рівної цінності20.05.202674
- Як організувати роботу таким чином, щоб кожен документ мав правильний номер, був належним чином внесений до відповідного журналу та зареєстрований? Щоб його було легко знайти і переконатися в його наявності? Для цього спочатку потрібна Інструкція з діловодстваАналітика20.05.20266 3262
- Норми Закону №2136 не забезпечують надання особам віком до вісімнадцяти років та особам з інвалідністю оплачуваної щорічної основної відпустки, мінімальна тривалість якої більше 24 календарних днівВажливо20.05.20262 360
- Чи всі офісні працівники (зокрема, і бухгалтери) мають право на 4 дні додаткової оплачуваної відпустки за роботу за комп’ютером? Як її правильно оформити? Чи надавати відпустку сумісникам? Дізнайтесь відповіді на ці і інші запитання з нашої статтіАналітика20.05.202612 7404
- Якщо ДПС не отримала інформацію про мобілізацію, військовослужбовцю-ФОПу можуть продовжувати нараховуватися ПЗ. У такому разі варто самостійно подати заяву і підтвердні документи, щоб уникнути боргу20.05.2026458
- Якщо працівник у день звільнення відсутній на роботі, роботодавець повинен надіслати йому повідомлення про необхідність отримання трудової книжки19.05.202677
- Верховний Суд розглянув справу щодо визнання мобінгом повторних звільнень працівниці, зменшення надбавок та зміни умов праці і дійшов висновку, що кадрові рішення роботодавця, ухвалені відповідно до закону, самі по собі не свідчать про цькування19.05.202648
- Чи зараховується відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами при обчисленні стажу на щорічну відпустку? Чи можна надати працівниці щорічну відпустку з наступного дня після закінчення декретної відпустки?19.05.2026136
- Що таке посадова інструкція і кому вона потрібна? Хто її складає? Чи є відповідальність за відсутність? Які переваги дає її наявність роботодавцеві та працівникові? Яка структура типової посадової інструкції та як її оформити? Відповіді читайте у статтіАналітика19.05.202611 473
- Деякі документи підприємства потребують обов'язкового затвердження: керівником підприємства, наказом або протоколом. У статті розглянемо, які документи потрібно затверджувати та як правильно оформити реквізит "гриф затвердження" у самому документіАналітика19.05.20264 609
- Уклавши трудовий договір в усній формі, роботодавець має видати наказ про прийняття працівника на роботу18.05.2026202
- Гідравліка не є надійною опорою – підняті елементи можуть опуститися раптово. Безпека починається з використання механічних упорів, фіксації обладнання та суворого дотримання правил виконання робіт18.05.202631
- За працівниками, призваними на військову службу, зберігаються місце роботи та посада. Закінченням служби вважається день виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини18.05.2026269
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
