Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 9422
- 2 вересня набрала чинності Постанова КМУ №1057, яка розширює перелік документів для отримання відстрочки від мобілізації держслужбовців, зокрема у сфері кібербезпеки та експертизи НПА04.09.2025208
- Порядковий номер місця трудових відносин (код суб’єкта) — це унікальний номер підприємства чи установи, з якою особа працювала. Він має єдине значення для всіх записів у трудовій книжці щодо одного роботодавця і не змінюється у разі перейменування організації04.09.2025342
- Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору тягне накладення адміністративного штрафу на ФОПа. При цьому КУпАП не уточнює щодо системи оподаткування, тобто цей штраф накладається як на спрощенців, так і на загальників04.09.20252 106
- Законопроєкт №13335, що дозволяє підприємствам ОПК брати на роботу військовозобов’язаних навіть без повного пакета документів чи з відміткою про розшук, очікує на доопрацювання04.09.20251 429
- Направлення на оцінювання повсякденного функціонування формує лікуючий лікар, який веде меддокументацію та може обґрунтувати потребу в оцінюванні; голова ВЛК, коли людина проходила огляд ВЛК і потребує встановлення інвалідності або іншої цілі оцінювання04.09.2025398
- Чинне законодавство надало роботодавцям та працівникам значно більше прав з надання відпусток без оплати, ніж це бувало у мирний час. Але як їх правильно оформити?Аналітика04.09.202512 0635
- За наявності вакантних місць студенти, які проходить практику, можуть бути зараховані на штатні посади, якщо робота на них відповідає вимогам програми практики03.09.2025290
- Ні. Така відпустка надається одноразово тривалістю, що визначається працівником у письмовій заяві про її надання (але не більш як 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів), не пізніше ніж протягом трьох місяців з дня народження дитини03.09.2025114
- Колдоговір набирає чинності з дня його підписання або з дня, зазначеного в ньому. Після закінчення строку чинності колдоговір продовжує діяти до того часу, доки сторони не укладуть новий або не переглянуть чинний, якщо інше не передбачено самим договором03.09.2025157
- 3 вересня ВРУ прийняла за основу законопроєкт №13335, яким пропонується дозволити критично важливим підприємствам оборонно-промислового комплексу працевлаштовувати військовозобов’язаних навіть без належно оформлених військових документів03.09.20252 909
- Хоча визначення простою в українському законодавстві не нове, роботодавці застосовують його нечасто. Як наслідок, під час воєнного стану у роботодавців виникає багато запитань щодо оформлення та оплати простою. Розглянемо їх у цій статтіАналітика03.09.20252 360
- У новій редакції викладено Критерії визначення критичності підприємств для Чернігівської області, а до Критеріїв для Луганської області внесено зміни03.09.2025452
- Після отримання підтвердження роботи на прифронтових територіях підприємства, що мають статус критично важливих, можуть забронювати до 100% співробітників через портал Дія03.09.20251 235
- Для тих працівників, у яких «базовий» місяць – січень та лютий 2025, у вересні 2025 року слід нараховувати індексацію на рівні серпня. Для тих, кому збільшували зарплату у березні та пізніше, час індексування ще не наставАналітика03.09.202511 314
- Кількість пропозицій на Єдиному порталі вакансій (об’єднує пропозиції Державної служби зайнятості та провідних комерційних сайтів з пошуку роботи) становила 241 тис. на початку серпня, а шукали нову роботу за допомогою Служби зайнятості 132 тис. осіб02.09.2025100
- Протягом 30 днів ТЦК та СП з дня 25-річчя сам має змінити категорію обліку на «військовозобов'язаний». Підстав вимагати прибути для цього особисто до ТЦК та СП немає02.09.20251 855
- Відповідно до статті 26 Кодексу законів про працю України, для молодих спеціалістів після закінчення закладів вищої освіти випробування не встановлюється02.09.2025130
- Оплата різниці між тривалістю щорічної відпустки чорнобильцям та тривалістю щорічної відпустки проводиться коштом роботодавця, а потім відшкодовується з державного бюджету органами Пенсійного фонду України02.09.2025140
- До моменту вироку суду, який набрав законної сили, в роботодавця відсутні правові підстави не зберігати місце роботи і посаду стосовно такого працівника02.09.2025161
- При офіційному працевлаштуванні домашній працівник має самостійно сплачувати податок на доходи фізичних осіб (18%) та військовий збір (наразі 5%) із заробітної плати за результатами річного декларування02.09.20251 434
- Відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку не зараховуються до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку01.09.2025299
- Особи з інвалідністю мають рівні права на працевлаштування та оплату праці відповідно до своїх здібностей і професійних навичок. Законодавство гарантує створення доступних і безпечних робочих місць01.09.2025105
- Приватний нотаріус не має права включити до складу витрат сплату за власний рахунок страхових внесків на користь найманих працівників за договорами недержавного пенсійного забезпечення01.09.202586
- 27 серпня у ВРУ зареєстровано законопроєкт №13705, яким передбачено створення правового механізму підтвердження трудового (страхового) стажу у разі відсутності документів з незалежних від особи причин (знищення підприємств, втрата архівів, окупація територій)29.08.2025265
- 28 серпня Господарський кодекс України втратив чинність. А з ним і норма, яка прямо передбачала наявність штатного розпису. Звучить так, ніби цей документ більше не потрібен. Але насправді все інакше29.08.20252 425
