Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- У статті на прикладах розглянемо питання оподаткування зарплати у 2026 році (а саме ПДФО, ЄСВ та військовий збір), а також як і в якому розмірі застосовувати ПСП, як утримувати ПДФО з урахуванням ПСП та нараховувати ЄСВ на зарплату найманих працівниківАналітика18.05.202621 1442
- Штрафів за неоцифровану трудову книжку не передбачено, однак у майбутньому це може ускладнити підтвердження стажу та оформлення пенсії18.05.20264 961
- У цій статті – все, що потрібно знати про відрядження у 2026 році: якими законами керуватися, як оформити наказ та інші документи, скільки становлять добові та як без помилок відзвітувати. Розбираємо повний цикл: від планування поїздки до підтвердження витратАналітика18.05.202619 8336
- Державна служба України з питань праці підготувала корисні поради, які роботодавці можуть впроваджувати в будь-який момент часу. Докладніше про них далі в новині16.05.202679
- Петиція із закликом розробити «Державну стратегію захисту національного ринку праці» наголошує на пріоритетному бронюванні українців та залученні громадян України з-за кордону замість трудової міграції іноземців16.05.2026324
- У разі запитів від Міноборони працює спільна мультидисциплінарна команда за участі МОЗ, Міноборони та представників регіонів. Вона визначає, яких саме фахівців можуть розбронювати для подальшої служби у ЗСУ15.05.2026297
- Кабінет уточнив правила перетину кордону під час воєнного стану для працівників держпідприємства «Мультимедійна платформа іномовлення України», визначивши підстави виїзду та строки перебування за кордоном15.05.2026154
- Роботодавець видає наказ про прийняття працівника на роботу, ознайомлює з ним працівника, направляє повідомлення до територіального органу податкової служби, навчає працівника безпечній роботі15.05.2026194
- Олександр Федієнко заявив, що законопроєкт №15237 дублює чинну постанову КМУ №76 і не створює нових механізмів регулювання15.05.2026261
- Для розширювальних баків закритого контуру із вбудованою мембраною застосовується, зокрема, ДСТУ EN 13831:2015 “Баки розширювального закритого контуру із вбудованою мембраною для встановлення у воді”. Стандарт є чинним в Україні.15.05.202645
- МОН роз’яснило, як оплачують викладацьку роботу керівників закладів освіти під час канікул, коли педагогічна діяльність не вважається сумісництвом та чи є обмеження для роботи за сумісництвом15.05.2026447
- Працівникам або гіг-спеціалістам резидента Дія Сіті, які є застрахованими особами, лікарняні виплачуються незалежно від тривалості страхового стажу, в розмірі заробітної плати, з якої фактично сплачено страхові внески15.05.2026644
- Роботодавець має: правильно планувати графіки змін і час відпочинку; не допускати надмірної кількості нічних змін поспіль; забезпечити перерви, належне освітлення та безпечні умови праці; вести облік робочого часу15.05.202699
- Чи може працівник у 2026 році скористатися заробленою, але невикористаною щорічною відпусткою за попередні роки? Чи потрібно для цього писати заяву і скільки наказів треба оформити? Чи рахувати відпусткові за кожен рік окремо? Про це читайте у статтіАналітика15.05.202617 6916
- В межах переговорного процесу з ЄС Україна не може вибірково імплементувати окремі норми, а має поступово запроваджувати весь відповідний масив права ЄС, створивши інституційну спроможність для їх реального застосування14.05.202651
- Особливістю ситуації, коли працівник перебуває за межами України, є те, що особиста присутність працівника для підписання документів не вимагається, якщо сторони погодили використання електронної комунікації та електронного підпису14.05.2026343
- Роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник, у разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу14.05.2026190
- Необхідно пройти обов’язковий медогляд, перевірку техстану авто, наявність необхідних документів та інструктаж. Водій зобов’язаний переконатися у справності гальм, керма, освітлення, шин та сигналізації відповідно до Правил охорони праці на авто14.05.2026273
- Сам по собі факт призупинення дії трудового договору не наділяє роботодавця правом автоматично припинити трудові відносини без законних підстав. Докладніше про це у новині14.05.2026209
- У період війни діє спрощений режим регулювання трудових відносин. Він дозволяє роботодавцям і працівникам більш гнучко оформлювати співпрацю, але при цьому не звільняє від обов’язку сплачувати податки та внески14.05.2026166
- У ВРУ зареєстрували законопроєкт №15237 про нові правила бронювання. Документ передбачає чіткі законодавчі критерії, регулярний перегляд броні, створення реєстру та обов’язкову участь заброньованих в обороні державиВажливо14.05.20265 062
- Сума щомісячної страхової виплати встановлюється відповідно до ступеня втрати професійної працездатності та середньомісячної заробітної плати, яку потерпілий мав до ушкодження здоров’я. Максимальний розмір для 2026 року – 34 588 грн14.05.202635
- Щоб спростити процес призначення пенсій військовим, поліцейським та особам рядового і начальницького складу, ПФУ та ДПС налагодили автоматизований обмін даними14.05.2026123
- Працівник забронював квиток або житло до дати видання наказу на відрядження або надав документи на проїзд у громадському транспорті до авансового звіту без зазначення усіх реквізитів. Чи будуть суми цих витрат оподатковані ПДФО та ВЗ?13.05.2026273
- Раніше працівник з порушеннями військовому обліку міг бути заброньований на 45 днів, щоб він відрегулював свій статус. Тепер, якщо дані вже виправлені, підприємство може відразу подати заявку про продовження бронювання – без анулювання попереднього статусуВажливо13.05.20262 064

