Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 9935
- Держпраці підкреслила, що залучати жінку з дитиною до одного року до роботи вночі можна виключно за її добровільною згодою — і лише за умови повного дотримання трудових гарантій27.11.202564
- Ще з 9 травня 2025 р. зупинено бронювання військовозобов'язаних згідно з Порядком, затвердженим постановою КМУ від 04.02.2015 №45, а мобілізаційні завдання скасовані. Роботодавці, які бажають забронювати працівників, мають це робити відповідно до Порядку №76Важливо27.11.20254 585
- У пресрелізі від МВФ йдеться про оподаткування доходів, отриманих через цифрові платформи, закриття митних лазівок для імпорту споживчих товарів і скасування винятків щодо обов’язкової реєстрації платників ПДВВажливо27.11.20257 6959
- Згідно з рішенням КМУ, у 2026 році будуть збережені чинні пропорції розподілу ЄСВ на випадок безробіття та на пенсійне страхування, встановлені на 2025 рік27.11.20251 033
- Підвищення ліміту бронювання є важливим інструментом для збереження кадрового потенціалу. Однак відсутність чітких критеріїв для рішень Міністра оборони та різна практика органів, що визначають критичність підприємств, створюють невизначеність для бізнесу27.11.2025231
- Сто шістдесят дев'ятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки27.11.202576
- Звільнення захищених категорій (вагітні, батьки, особи з інвалідністю та постраждалі від ЧАЕС) – це комплекс перевірок, обов’язків та документальних підтверджень. Судова практика свідчить: будь-яка помилка = поновлення та середній заробіток26.11.2025147
- У законодавстві є лише одне правове поняття, через яке роботодавці реалізують такі форми організації праці та її оплати – неповний робочий час. 0,75 ставки означає, що працівник працює 75% від повної тривалості робочого часу26.11.2025246
- Економічний тиск може проявлятися у нерівній оплаті праці стосовно інших працівників, безпідставному позбавленні премій, надбавок, бонусів26.11.2025134
- Кожна зі сторін трудового договору зобов’язана постійно забезпечувати можливість комунікації з нею та невідкладно (у строк не більший ніж 10 к.дн.) інформувати іншу сторону трудового договору про зміну своїх контактних даних26.11.2025875
- Держпраці наголосила, що було проведено позаплановий захід зі здійснення перевірки на предмет додержання законодавства про працю в частині заборони мобінгу через безпідставне позбавлення працівника частини виплат26.11.202590
- У разі коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу через вихід на пенсію, роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник26.11.2025213
- Під час воєнного стану роботодавець звільняється від відповідальності за порушення строків оплати праці, якщо воно сталося внаслідок бойових дій або інших обставин непереборної сили. Однак це не звільняє роботодавців від обов’язку виплати заробітної плати!Аналітика26.11.20253 595
- Держпраці затвердила новий Покажчик нормативно-правових актів з охорони праці. Оскільки такий наказ не потребує офіційного опублікування, то він почав діяти з дати його створення, тобто з 9 жовтня25.11.20251 205
- Експертно-перевірним комісіям державних архівів надано право на прийняття рішення щодо погодження списків архівних фондів з кадрових питань (особового складу), що підлягають передачі від однієї архівної установи до іншої25.11.20251 138
- Позиція Мінекономіки незмінна - додаткова відпустка на дітей не надається за період, у якому працівник або працівниця перебували у відпустці для догляду за дитиною. Але в нас є своє бачення цієї ситуації - далі про неї25.11.20251 6471
- Що слід зробити роботодавцю між 18 листопада (коли запрацювали нові правила організації та проведення медоглядів за Порядком №1393) та 1 грудня 2025 р. (граничним терміном подання документів до Держпраці)? Покроковий алгоритм дій та зразки документівАналітика25.11.202542 7223
- У році, коли старшій дитині виповнилося 15 років, право на додаткову відпустку на дітей зберігається протягом усього календарного року. Про це докладніше у новині далі24.11.2025193
- 31 жовтня Президент підписав Закон №4630-IX про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану. 3 листопада його було опубліковано в "Голосі України". Закон набере чинності з 4 грудня 2025 року24.11.20252 286
- Виплата зарплати повинна здійснюватися у робочі дні за графіком роботи підприємства; не рідше ніж двічі на місяць. Проміжок часу між цими двома виплатами не має перевищувати 16 к.д. та не пізніше 7-ми днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата24.11.2025315
- Порядком надання відпусток при народженні дитини передбачено, що така відпустка має бути використана працівником не пізніше 104-го дня з дня народження дитини. Ця відпустка не підлягає грошовій компенсації та поділу на частини24.11.2025196
- За розʼясненням ОСНАД, Реєстр класифікацій не встановлює ані обов’язку, ані процедури підтвердження будь-якої професійної кваліфікації. Розроблені профстандарти у сфері бухобліку не встановлюють жодних обов’язкових процедур сертифікації бухгалтерівВажливо24.11.20259 315
- Зміни щодо персоналу у 2025-му: 83% респондентів відкрили нові вакансії у 2025 році, 96% підвищили зарплату працівникам, 74% опитаних відчули дефіцит кваліфікованих кадрів, 46% повідомили про вплив виїзду молодих фахівців віком 18-22 роки на HR-стратегію24.11.2025287
- Коли потрібно заповнювати графу 17 Списків персонального військового обліку? Чи вносити зміни до графи 17, якщо змінюється назва посади через оновлення Класифікатора професій? У яку графу (17 чи 18) ставити відмітку «Звільнено з роботи»? Відповіді — у статтіАналітика24.11.20251 506
- За словами голови Комітету ВР Бабака, система кваліфікацій дозволяє швидко реагувати на потреби ринку праці, створюючи гнучкий механізм підготовки та підтвердження професійних навичок. Це захищає працівника й одночасно допомагає бізнесу знайти потрібні кадри21.11.2025324
Головне
- Які зміни чекають на продавців алкоголю та тютюну у 2027 році: аналіз Закону №4903 від редакції
- Перевірка контрагента у 2026 р.: чек-лист для ЄДР, кабінету платника податків та інших державних реєстрів
- Зміни до правил застосування РРО та ПТКС за Переліком №1336 з 19 червня 2026 р.: аналіз постанови КМУ № 773
- Відрядження у 2026 році – правила і поради для бухгалтера: від планування поїздки до підтвердження витрат
- Доплата до мінімальної зарплати 9546 грн у 2027 році: правила, приклади і рекомендації для роботодавців
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Трансфертне ціноутворення в податковому обліку Як бухгалтеру працювати з трансфертною ціною: аналіз законодавства, рекомендації
Лектор: Самарченко О.Р.
25 червня, четвер - Фінансування будівництва : ризик-менеджмент або що досліджують органи БЕБ, податкові органи: актуальні тренди вперше вашій увазі буде запропонований докладний перелік практичних ситуацій, за яких замовник втрачає/безповоротно обтяжує проект
Лектор: Доценко-Білоус Н.О.
26 червня, пʼятниця - Реформування кадрового обліку та нова логіка кадрового адміністрування з 2 червня: ЄРК-КП, ISCO-08/ESCO, Обрій, кадровий ЕДО. Ризики та виклики, календар та план дій кадровика
Лектор: Мойсеєнко Т.
26 червня, пʼятниця - Вебінар «Співпраця з ФОП у 2026 році: легально та без податкових ризиків»
Лектор: Денис Шендрик, Каріна Кірова, Владислав Ковтуненко
26 червня, пʼятниця
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot