Усі новини по тегу «Трудові відносини»

Підставою для проведення спеціального розслідування є повідомлення від роботодавця про нещасний випадок та настання одного зі зазначених пунктів

Новий порядок визначає процедуру віднесення об’єктів, в яких використовується, переробляється, виготовляється, транспортується, зберігається одна або кілька небезпечних речовин, до об’єктів підвищеної небезпеки відповідного класу

Якщо роботодавець сплатив за навчання працівника однією сумою за весь період навчання, при цьому її розмір не перевищує 3 МЗП на місяць, то оподатковувати ПДФО такі суми не потрібно

Якщо зв’язку з працівником немає та він не надав заяви про надання відпустки, його відсутність на роботі має обліковуватися як відсутність з інших причин, що не передбачає проведення оплати

Кабмін постановою №1063 оновив редакцію Положення про Реєстр кваліфікацій. Хто саме і яку інформацію подає для цього Реєстру, дізнайтеся з цієї статті

Комітет ВРУ з соцполітики рекомендує встановити контроль за належним працевлаштуванням осіб з інвалідністю та забезпечити облік працівників в е-формі (прийняти у ІІ читанні законопроєкт №7433)

ВС наголосив: якщо працівник подає заяву про звільнення через порушення трудового законодавства, роботодавець може відмовити у звільненні. Проте не може самостійно змінити підставу для звільнення своїм наказом всупереч заяві працівника

Це передбачено новим законопроєктом №8090. Також ним пропонується надавати військовослужбовцям право виїзду за кордон з метою провідати рідних по крові або по шлюбу членів сім’ї

СПО профспілок оприлюднило доопрацьований проєкт Порядку припинення трудового договору у разі смерті роботодавця - фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою

У разі дострокового припинення відпустки для догляду за дитиною працівник має письмово повідомити роботодавця про таке рішення не пізніше ніж за 10 календарних днів до дня виходу на роботу

Під час заходу ритейлери запропонували Уряду, зокрема, розглянути можливість закріплення за підприємствами галузі квоти у розмірі 5% на бронювання працівників, критично важливих для діяльності компанії

Держпраці вважає, що роботодавець не має права укладати два договори з нефіксованим робочим часом в одного роботодавця у разі наявності у нього тільки 11 працівників

Для осіб, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 30 к. д., підходящою вважається робота, яка не потребує кваліфікації, профпідготовки, або робота, що потребує первинної профпідготовки, у тому числі безпосередньо на робочому місці

Зокрема, визначено особливості щодо території, на якій здійснюється підбір належної роботи. Підбір здійснюється за місцем звернення особи до органів служби зайнятості

Забороняється примушення працівника до укладення трудового договору, який містить умови, щодо яких між працівником та роботодавцем не досягнута взаємна згода

Операція з медичного страхування своїх працівників за кошти підприємства не призводить до виникнення податкових зобов’язань з ПДВ

Наразі СГ має право зняти в банку із власних поточних рахунків готівкову інвалюту або купити іноземну валюту для забезпечення витрат на відрядження працівників за кордон на підставі заяви

Держпраці навела критерії визначення працівників, які мають переважне право залишитися на роботі, при скороченні штату

Форма №3-ПН – це звітність, що подається юридичними або фізичними особами - підприємцями, які використовують працю фізичних осіб та мають потребу у кадрах

Працівник, який не допустив до проведення інспекційного відвідування, є належним представником ФОП, що фактично узгоджується з позицією позивача та його представника, що останній був відсутній під час спроби здійснення інспекційного відвідування

Мінагрополітики створило е-кабінет запитів на бронювання військовозобов’язаних. Поки сервіс працює в тестовому режимі, але з його допомогою вже можна забронювати працівників. Далі наводимо алгоритм подання заявок в е-формі

Які зміни у правилах отримання дозволів на працю іноземців? Які нові підстави для зупинення дії договору? Яка вартість плати за отримання дозволів чекає роботодавців?

Як оплачується робота працівників при спрощеному режимі регулювання? Чи дотримуватися мінгарантій? Чи буде відповідальність за невиплату зарплати?

Працівник (або профспілка) може звернутися до Держпраці (або відповідного територіального органу) зі скаргою, викласти суть – чому вважає призупинення дії трудового договору неможливим. А які наслідки такого рішення – читайте далі

Період відпустки без збереження заробітної плати не дає права на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці