Усі новини по тегу «Трудові відносини»

ВС наголосив, що у разі прийняття на роботу працівника з ненормованим робочим днем він не може бути звільнений за прогул лише тому, що його не виявлено на робочому місці

Держава вже виплатила 147 млн грн компенсації підприємцям, які взяли на роботу внутрішньо переміщених осіб. Але програма ще працює, тож при виконанні умов у роботодавців є можливість отримати таку компенсацію

12 жовтня В. Зеленський підписав Закон №2623-IX щодо удосконалення процедури працевлаштування іноземців та осіб без громадянства в Україні (раніше - законопроєкт №5795). 14 жовтня його було опубліковано в "Голосі України". Закон почне діяти з 15 жовтня

Працівник, який внаслідок ведення воєнних дій та пов’язаних з ними обставин вирішив рятуватися, не може бути примушений до звільнення

З 14 жовтня бронювання військовозобов'язаних аграріїв відбуватиметься виключно через електронний кабінет

14 жовтня в Україні є державним святом – День захисників і захисниць України. Мали б мати цього дня вихідний. Та через війну це робочий день з оплатою праці як у звичайний (несвятковий) робочий день

Предметом цивільно-правового договору є кінцевий результат, а не процес його досягнення. Обидві сторони – незалежні й рівноправні

Через звільнення роботодавців від виплати середнього заробітку мобілізованим працівникам вони мають право частково на щорічну відпустку з дня призову і до 18.07.2022 року включно

Підприємство здійснює функції з обслуговування держорганів влади, тобто виконує певні послуги, які фінансуються державою. Чи може відрядження за кордон бути довшим за 180 днів? Чи можливо зараз закрити і відкрити нове відрядження, не повертаючись в Україну?

За новим законом на рівні підприємства, установи чи організації право на укладення колективного договору матимуть всі без винятку працівники і роботодавці, зокрема, й фізичні особи

ФСС наголошує на потребі слідування в укриття в разі повітряних тривог і інформування про них на підприємствах, розробленні і впровадженні алгоритмів дій працівників у випадку небезпеки

Нормами ПКУ та іншими нормативно-правовими актами не передбачено відповідальності для самозайнятих осіб, якщо вони використовують найману працю більше ніж чотирьох фізичних осіб

Фізичні особи, які провадять незалежну професійну діяльність, не повинні повідомляти про факт сплати за них єдиного внеску роботодавцем

ДПСУ розповіла, чи треба сплачувати ЄСВ роботодавцям – платникам ЄП, які нараховують заробітну плату за найманих працівників, призваних під час мобілізації на військову службу до ЗСУ, які не отримували доходи у вигляді грошового забезпечення

Якщо під час розрахунку середньої зарплати для оплати компенсації за невикористані відпустки до розрахункового періоду потрапляє час простою, він виключається з розрахункового періоду

Чи має право працівник із нефіксованим робочим часом на щорічну відпустку? Чи оплачується надурочна робота працівнику з нефіксованим робочим часом? За яких умов може бути розірваний трудовий договір з нефіксованим робочим часом?

У разі рішення призупинити простій необхідно видати окремий наказ про припинення простою для таких працівників у зв’язку з виробничою необхідністю виконання ними трудових обов’язків

За окремим Законом №2136 роботодавець може укладати з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника

Народні депутати не підтримали проєкт Постанови щодо скасування прийняття законопроєкту №6067. Закон про реформу служби зайнятості та виплати компенсації ЄСВ за працевлаштованих з числа безробітних вже направлено на підпис Президента

Як бути з працівниками, які отримали виклик до віськомату, але медкомісія визнала їх непридатними або лише частково придатними для військової служби?

ВРУ ухвалила за основу законопроєкт №7628 про колективні угоди та договори

Нагадаємо, що Порядком №100 встановлено правила розрахунку середнього заробітку для оплати відпускних, компенсації, відрядження. Мінекономіки розробило проєкт змін. Але він стосується тільки правил нарахування відпускних для працівників-бюджетників

Сума грошової компенсації у разі звільнення працівника за переведенням обкладається ПДФО роботодавцем за попереднім місцем роботи

Сто десятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрам

Підставою для проведення спеціального розслідування є повідомлення від роботодавця про нещасний випадок та настання одного зі зазначених пунктів