Усі новини по тегу «Трудові відносини»

На сайті Мінекономіки опубліковано текст законопроєкту «Про працю». Він складається з десяти розділів (119 статей) та повністю замінить КЗпП й закони про відпустки та оплату праці

Якщо роботодавець за рішенням суду сплачує працівнику кошти як відшкодування моральної шкоди, виникає ряд запитань. Скільки і коли треба сплатити податків з цієї суми? Чи треба платити ЄСВ? А що як ці кошти стягує виконавча служба?

У період дії воєнного стану змін до законодавства в частині надання відпустки у зв’язку з усиновленням дитини не відбувалось

Хто має вести табель обліку робочого часу? Як заповнювати сам табель? Скільки часу слід зберігати табель? Яку відповідальність несе роботодавець за неведення табеля? Як його вести під час війни?

Фахівці Держпраці навели умови припинення трудових відносин при спрощеному режимі регулювання

Спікер ВРУ не може підписати законопроєкт №6067 щодо реформування служби зайнятості, соцстрахування на випадок безробіття та виплати компенсації ЄСВ за працевлаштованих з числа безробітних до розгляду проєкту постанови

У разі застосування спрощеного варіанту регулювання трудових відносин при звільненні працівнику слід сплатити компенсацію. Мінімальною її сумою є половина мінімальної зарплати

Для зупинення у суді виконання постанови Держпраці зі стягнення штрафів, роботодавець має подати документи та інші докази, що сплата штрафу призведе до припинення госпдіяльності та до можливих збитків

Бізнес домовився зустрітися з Мінекономіки після прийняття в цілому законопроєкту №7678 для удосконалення критеріїв відповідності компаній програмі єВідрядження для виїзду за кордон

Порядок №413 не містить посилання на норми подання страхувальником–роботодавцем та/або резидентом Дія.Сіті повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту поштою

21 вересня нардепи прийняли в цілому урядовий законопроєкт №5795 щодо удосконалення процедури працевлаштування іноземців та осіб без громадянства в Україні

21 вересня в цілому прийнято законопроєкт №6067 щодо реформування служби зайнятості, соцстрахування на випадок безробіття та виплати компенсації ЄСВ за працевлаштованих з числа безробітних

Повідомлення про прийняття працівника на роботу подається при укладенні трудового договору при спрощеному режимі регулювання трудових відносин в обов’язковому порядку

В умовах спрощеного режиму щорічні оплачувані відпустки та відпустки без збереження зарплати надаються працівникам відповідно до порядку та умов, визначених загальними правилами

Чи можна преміювати працівників на державному комерційному підприємстві (самоокупному) за наявності збитку? Так, можна, якщо це передбачено в колективному договорі та у положенні про преміювання, що є додатком до колдоговору

У разі відсутності в особи трудової книжки для встановлення факту наявності трудового стажу їй спочатку треба звернутись до органу ПФУ за місцем перебування з іншими документами

Сто дев'ятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрам

Право на відпустку без збереження зарплати на період воєнного стану мають всі працівники, незалежно від статусу, але на різних підставах

В Україні запрацював «Єдиний портал вакансій» – інструмент, який значно полегшить пошук роботи. Цей інструмент допоможе і роботодавцям, і працівникам, та сприятиме відновленню та подальшому розвитку економіки

Кабмін затвердив Порядок поширення дії галузевої (міжгалузевої) угоди, окремих її положень. Але він набере чинності аж через 120 календарних днів після припинення або скасування воєнного стану

Фахівці Держпраці навели правила оформлення трудових відносин у разі застосування спрощеного режиму регулювання

Звільнення працівника можливе лише у разі неможливості переведення його на іншу роботу або створення умов праці відповідно до висновку МСЕК

19 вересня на сайті профспілок зʼявився проєкт наказу Мінекономіки щодо затвердження примірної форми трудового договору з нефіксованим робочим часом

КМУ передбачив можливість подовження на 2 місяці чинних відстрочок від призову на військову службу для військовозобов’язаних під час мобілізації і на воєнний час. Відповідне рішення, ініційоване Мінекономіки, Уряд затвердив на засіданні 7 вересня

Хоча роботодавців з 19 липня звільнили від сплати середнього заробітку мобілізованих працівників, але є винятки, коли деякі роботодавці все ж таки будуть продовжувати виплачувати заробітну плату мобілізованим працівникам