Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 9925
- Працівника можна звільнити за його відсутності на роботі та інформації про причини відсутності понад 4 місяці поспіль (поважність причин значення не має). Щоб звільнення було законним, роботодавець має цей період табелювати як неявку з нез’ясованих причин25.09.20251941
- У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14065, який гарантує виплату допомоги по безробіттю у повному обсязі навіть за відсутності внесених даних про страховий стаж через помилки роботодавця чи Пенсійного фонду25.09.20256982
- З 1 жовтня 2025 р. Держпраці отримала право проводити позапланові перевірки щодо мобінгу (цькування) на робочому місці під час воєнного стану. Підставою для такої перевірки є заява працівника або профспілки, а результатом – адмінштрафАналітика25.09.20254 622
- Закон передбачає низку обов’язкових умов, що обовʼязково має містити трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Ці умови є запобіжником проти можливих зловживань та забезпечують мінімальний рівень захисту прав працівників та інтересів роботодавця25.09.2025152
- Сто шістдесят шостий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки25.09.202520
- У разі відсутності у працівника можливості надіслати інформацію поштою або технічними засобами електронних комунікацій роботодавець може бути поінформований текстовим повідомленням на його офіційний номер телефону24.09.2025155
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №14064, який гарантує оплату працівникам за час простою в умовах воєнного чи надзвичайного стану не з їх вини — не менше двох третин окладу24.09.2025253
- При прийнятті на роботу для таких працівників не встановлюється випробувальний термін. Тривалість робочого часу для працівників віком від 16 до 18 р. обмежена 36 годинами на тиждень. Особи віком від 15 до 16 р. можуть працювати не більше 24 годин на тиждень24.09.2025239
- Якщо невиконані обов’язки не були передбачені трудовим договором і не були доручені в порядку, визначеному законом під час воєнного стану, притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності є неправомірним24.09.2025114
- За програмою Уряду, яку вже подано до ВРУ, Міноборони до 31 грудня 2025 р. має забезпечити удосконалення правил бронювання військовозобов’язаних. Також до 31 грудня заплановано створення е-кабінету підприємства для ведення військового облікуВажливо24.09.202516 986
- У разі запровадження надомної роботи робоче місце працівника є фіксованим і не може бути змінене з ініціативи працівника без погодження з роботодавцем у спосіб, визначений трудовим договором про надомну роботу24.09.202598
- Фахівці профспілки рекомендують у заяві про прийняття на роботу працівника зазначити вимогу щодо внесення записів до трудової книжки24.09.20254 4391
- Працівники-бюджетники мають повернути кошти, не використані у відрядженні, у строки, визначені Інструкцією №59, а інші суб’єкти господарювання (у тому числі фізичні особи – підприємці) у строки, визначені ПКУ24.09.2025266
- При триваючих порушеннях трудової дисципліни, які характеризуються безперервністю вчинення протягом певного часу та не мають чітко окреслених часових меж, місячний строк для накладення дисциплінарного стягнення обчислюється з дня виявлення порушення23.09.2025117
- З 5 липня відновлено подання звіту про заборгованість з оплати праці за формою №3-борг. Це надає Держпраці можливість точніше відстежувати ситуацію з виплатами зарплат та оперативно виявляти підприємства, які затримують виплати23.09.20252 339
- Роботодавець має право в установленому законодавством порядку притягнути працівника, який ухиляється від проходження обов'язкового медичного огляду, до дисциплінарної відповідальності23.09.2025148
- За бажанням мати або батько можуть узяти відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Якщо за медичними показаннями дитина потребуватиме довшого домашнього догляду, один із батьків може подовжити відпустку – максимум до шести років23.09.2025201
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №14063, що передбачає зміни до трудового законодавства на час воєнного стану. Документ регулює звільнення, статус посадовців, кадрові процедури та захист прав роботодавців і працівників23.09.20251 667
- Сінаж, силос, солома, комбікорми — усе це є основою для утримання тварин. Проте роботи із заготівлі кормів пов’язані з високими ризиками: обробка сировини, застосування техніки, контакт з пилом, пресування, укладання в сховища23.09.202587
- Ми зібрали максимально корисну інформацію щодо підготовки до позапланових інспекційних відвідувань органами Держпраці у 2025 році, описали ризики для запобігання помилок під час перевірок, підготували чеклист для роботодавця та ще два корисні документиАналітика23.09.20253 763
- Залучення іноземних фахівців може стати конкурентною перевагою для українського бізнесу. Однак працевлаштування іноземця без дозволу у 2025 році обійдеться роботодавцю в 160 000 грн штрафу за кожну неоформлену особу23.09.20251 214
- У Держпраці вважають, що скорочена тривалість робочого тижня встановлюється колективним договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці22.09.2025115
- Детально розберемо трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Розповімо, що він собою представляє з точки зору закону, з’ясуємо його головні переваги та ризики, а також порівняємо з більш традиційними формами зайнятості22.09.20252 637
- Позачерговому технічному огляду підлягає таке виробниче обладнання, як машини, механізми, устаткування підвищеної небезпеки. Докладніше про це – у новині22.09.202566
- Що таке правила внутрішнього трудового розпорядку? Як відбувається заохочення працівників? Яке покарання чекає на порушників трудової дисципліни?22.09.2025195
