Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10229
- Для роботодавців, які використовують найману працю, встановлено норматив робочих місць для осіб з інвалідністю у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо від 8 до 25 осіб, – у кількості одного робочого місця01.08.2025259
- За це передбачено накладення адмінштрафу на посадових осіб підприємств, ФОПів, які використовують найману працю, і на фізичних осіб, які не мають статусу підприємців та використовують найману працю, від 340 до 850 грн01.08.2025129
- З початку 2025 року ДПС під час проведення фактичних перевірок встановлено понад 1,7 тис. фактів порушення законодавства щодо оформлення трудових відносин. ДПС вже застосувала до таких роботодавців штрафи на суму понад 3,1 млн грн01.08.2025826
- Профспілки у своєму рішенні вказали, що МОЗ у проєкті нового порядку медогляду практично не враховує профспілкові пропозиції та зауваження до попередньої редакції проєкту Порядку. Тож МОЗ має подати новий варіант проєкту з урахуванням зауважень01.08.202599
- Найчастіше ЦПД укладаються для виконання незначного обсягу робіт, які є нетиповими для роботодавця. Водночас укладення ЦПД не слід ототожнювати з прихованим оформленням працівника на роботу, для виконання робіт, що мають ознаки трудових відносин01.08.2025281
- Неповнолітній працівник не може прийнятий на роботу за посадою (професію), що передбачає здійснення торгівлі та зберігання вина, спирту і лікеро-горілчаної продукції та пива01.08.2025191
- Для того щоб дізнатись про результати оцифрування трудової книжки, роботодавець повинен на сайті е-послуг ПФУ у кабінеті страхувальника зайти у розділ «Відомості про трудові відносини», а працівник – в особистий кабінет у розділ «Мої звернення»01.08.2025335
- Акти підприємства розробляються з урахуванням специфіки роботи підприємства відповідно до нормативно-правових актів, зазначених у Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці від Держпраці01.08.2025241
- Для роботодавців (юросіб та ФОПів) це оновлення не є суцільним: воно стосується лише тих, хто має застарілу інформацію про адресу, номер телефону, адресу електронної пошти в ЄДРВажливо01.08.20255 2002
- Під час прийняття на роботу в разі переведення на іншу важку роботу, роботу зі шкідливими чи небезпечними умовами праці роботодавець повинен видати направлення на обов'язковий попередній медичний огляд працівника01.08.2025154
- Якщо під час війни працівник і роботодавець погодили альтернативні способи е-комунікації, то надсилання наказу про звільнення через Viber є законним01.08.20251 261
- Повідомлення подається власником підприємства чи фізичною особою до територіальних органів ДПС за місцем обліку їх як платника ЄСВ. Для е-форми слід обирати ідентифікатор J(F)300100501.08.2025403
- Відбулася зустріч за участі голови Федерації профспілок та представників СПО об’єднань профспілок на національному рівні для обговорення проєкту Трудового кодексу України. Що не так з правами працівників у проєкті?31.07.2025160
- У разі незгоди працівника з наказом чи розпорядженням роботодавця про призупинення дії трудового договору сам працівник або профспілка за його дорученням можуть оскаржити цей наказ до Держпраці або її територіального органу31.07.2025183
- Чи можна звільнити працівника без пояснення причин, якщо він ще на випробувальному терміні? Які права працівників на випробувальному терміні?31.07.2025254
- У зв’язку з проведенням технічних робіт з оновлення та вдосконалення функціоналу Єдиної державної електронної системи дозвільних документів («єДозвіл») її роботу буде тимчасово призупинено з 29 липня 2025 року на три робочі дні31.07.202563
- Потерпілий, члени його сім’ї або уповноважена ними особа не входять до складу комісії, але мають право одержувати від голови комісії інформацію про хід проведення розслідування, ознайомлюватися з матеріалами розслідування, вносити пропозиції31.07.2025106
- Фахівці Держпраці підкреслили, що працівник має право на відпустку без збереження заробітної плати і як пенсіонер за віком, і як особа з інвалідністю ІІІ групи30.07.2025272
- За роз'ясненням Держпраці, щорічна відпустка надається працівнику у календарних днях, а не в робочих. Тому її початок може припадати на будь-який день тижня30.07.20253 053
- У період дії воєнного стану роботодавець має повідомити працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов її оплати на нові або гірші не пізніше, ніж вони будуть запроваджені30.07.20251 624
- Працівник при перебуванні у відпустці без збереження зарплати не був зайнятий у шкідливих та важких умовах праці. Тому цей період не зараховуватиметься до стажу роботи, що дає право на щорічну додаткову відпустку за таку роботу30.07.2025198
- ІПК від 24.07.2025 №3978/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК роз’яснює питання нарахування ЄСВ на суми заробітної плати та інших виплат померлого працівника і відображення даних про нарахування таких виплат у об’єднаній звітності29.07.20252 003
- Трудовий договір, у т.ч. строковий, до закінчення строку його чинності може бути розірваний роботодавцем у випадках, зокрема, змін в організації виробництва і праці або перепрофілювання підприємства, скорочення чисельності або штату працівників29.07.2025330
- За розʼясненням Держпраці, якщо працівник вимагатиме вести паралельно з електронним варіантом паперову трудову книжку, роботодавець зобов’язаний це робити29.07.2025423
- Україна має потенціал для розвитку трудової медіації – інструменту мирного врегулювання конфліктів між працівниками і роботодавцями, що знижує навантаження на суди, сприяє соціальному діалогу. Чим він кращий за існуючі примирні процедури у трудових спорах?29.07.2025123
