Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8165
- Спочатку слід визначити, до якої групи належить суб’єкт для подання пакету документів. Далі погоджені списки передаються до Мінекономіки, яке за результатами розгляду повноти заповнення та наявності обґрунтувань ухвалює відповідне рішення24.05.20235 471
- За розʼясненням Держпраці, роботодавець зобов’язаний забезпечити проведення з працівниками інструктажів з питань промислової безпеки та безпеки праці24.05.20235191
- Однією з підстав увільнення є повістка, видана військовозобов’язаному. Для цього потрібно видати наказ про увільнення працівника від роботи. У табелі робочого часу дні увільнення потрібно відображати за кодом «ІН» або 2224.05.202318 105
- ФОП, який використовує працю найманих осіб, сплачує та подає єдину звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ за своїм місцем реєстрації, незалежно від територіального розташування робочих місць працівників24.05.20232 585
- У період проходження військової служби працівники не набувають права на щорічну основну відпустку у роботодавця. Цей період не входить до стажу, що дає право на таку відпустку23.05.202317 9862
- Діючими нормами Закону про відпустки встановлено, що для неповнолітніх працівників, які не досягли вісімнадцятирічного віку, тривалість щорічної основної відпустки становить 31 календарний день23.05.2023417
- Для працівників, якщо вони не зайняті на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо) нормальна тривалість робочого часу у період дії воєнного стану не повинна перевищувати 40 годин на тиждень23.05.20232 914
- Певні роботи, які виникають на підприємствах, мають виключно сезонний характер. Наприклад, збирання урожаю овочів, фруктів тощо. Виконувати такі роботи можуть сезонні працівники. Розгляньмо особливості їх регулюванняАналітика23.05.20232 740
- МОЗ зауважив, що порядок працевлаштування в іншому закладі охорони здоров’я для внутрішньо переміщених медичних працівників такий самий, як і в разі звичайного працевлаштування23.05.2023414
- За домовленістю сторін відпустка без збереження зарплати працівнику, який виїхав за межі території України або набув статусу ВПО, може надаватись на більший термін ніж 90 к.д., який не може перевищувати періоду дії воєнного стану22.05.202314 5622
- Законопроєкт №9309 спрямований на встановлення граничного строку оплати відпустки та необхідності для роботодавця погоджувати такий строк з працівником22.05.20234 550
- Воєнний стан в Україні триває. Як це вплине на бізнес? Нагадаємо, як звітувати, сплачувати податки та реєструвати ПН, та інші спеціальні правила під час війниАналітика19.05.20238 843
- Неповнолітні віком до 16 років можуть працювати лише за згодою одного з батьків або особи, що його замінює. А чи може вже укладений трудовий договір бути розірваний на їхню вимогу?19.05.2023265
- Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу для неповнолітніх18.05.2023390
- Як враховувати премію під час розрахунку лікарняних, якщо вона виплачена за попередній період? Що робити, якщо премія виплачена за період перебування працівника у відпустці без збереження зарплати?Аналітика18.05.20239 9091
- Суми внесків на обов’язкове страхування, що сплачуються підприємством за своїх працівників згідно з договором про обов’язкове страхування, не включаються до складу загального оподатковуваного доходу працівників18.05.2023174
- Щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на цьому підприємстві за бажанням працівника надаються тільки окремим працівникам18.05.20232 000
- Ще трохи, й розпочнуться літні канікули. Багато дітей, бажаючи мати фінансову незалежність чи задля придбання цінних речей, вже замислюється над літнім підробітком. Але це не так просто, і законодавством України врегульовано питання щодо роботи неповнолітніх17.05.20233 169
- СПО профспілок оприлюднило проєкт наказу МОЗ, яким пропонується новий Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій17.05.202361 6213
- При скороченні чисельності чи штату працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці визначальним критерієм переважного права залишитись на роботі є саме рівень кваліфікації працівника та продуктивність його праці17.05.2023338
- За підсумками обговорення законодавчих ініціатив Комітет ухвалив висновок і прийняв рішення рекомендувати ВРУ включити законопроєкти №9009, 9009-1, 9009-2, 9009-3 до порядку денного дев’ятої сесії17.05.20231 3831
- Податківці підкреслили, що вартість невиробничих телефонних розмов з мобільного телефону, який знаходиться на балансі підприємства, є додатковим благом працівника17.05.2023247
- Сто двадцять другий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки17.05.2023138
- Розрахунок вихідної допомоги обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов’язана відповідна виплата16.05.20235 399
- Фахівці Держпраці нагадали, що забороняється примушення працівника до укладення трудового договору, який містить умови, щодо яких між працівником та роботодавцем не досягнуто взаємної згоди16.05.2023246