Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- Держпраці розʼяснила про правила укладання строкового трудового договору на період заміщення тимчасово відсутнього працівника05.11.2025132
- Навіть коротка втрата видимості може призвести до тяжких травм. Безпека починається з чіткої організації руху, уважності та узгоджених дій між оператором техніки й працівниками поруч05.11.202558
- Під час зустрічі сторони обговорили актуальні питання співпраці ФПУ та галузевої профспілки з Міністерством. Зокрема, піднято проблему підвищення заробітної плати працівникам соціальної сфери05.11.202587
- Працівник може відмовитися від виконання роботи, якщо роботодавець вимагає виконувати її поза межами базових днів і годин, чи якщо його повідомили про наявність роботи з порушенням мінімальних строків, визначених трудовим договором з нефіксованим робочим часом05.11.202597
- Київські міська та обласна ВА оновили критерії визначення підприємств, що мають важливе значення для потреб територіальних громад. Нові вимоги дають можливість окремим компаніям отримати статус критично важливих і забронювати до 50% працівників05.11.20251 438
- Такий інструктаж (навчання) може проводитися дистанційно, з використанням сучасних інформаційно-комунікаційних технологій, зокрема шляхом відеозв’язку05.11.2025131
- Перебронювання працівників для критично важливих підприємств є одним із найактуальніших питань. Наразі цей процес триває до 72 годин, протягом яких працівники можуть бути мобілізовані. Бізнес пропонує відновити практику для перебронювання протягом 24 годин05.11.20251 7362
- У разі запровадження надомної роботи робоче місце працівника є фіксованим та не може бути змінене з ініціативи працівника без погодження з роботодавцем у спосіб, визначений трудовим договором про надомну роботу05.11.2025141
- Держпраці наголосила, що відпустка продовжується лише у випадку тимчасової непрацездатності самого працівника. Це регулюється ч. 7 ст. 20 Закону про відпустки05.11.2025154
- Юридичні особи, відокремлені підрозділи юросіб мають подати до територіального органу Держстату до 7 листопада (включно) форми №1-ПВ «Звіт із праці» та №3-борг за жовтень 2025 року05.11.20251 430
- Сто шістдесят восьмий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки05.11.2025117
- У проєкті узагальнено статистику та дослідження, проаналізовано ключові тенденції й узгоджено держполітику з європейськими стандартами у сфері зайнятості, соцзахисту та профрозвитку04.11.2025205
- Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників встановлені кваліфікаційні вимоги до інженера з охорони праці. Про них поговоримо в новині далі04.11.2025423
- За словами Третьякової, громадяни зможуть знайти адреси кваліфікаційних центрів, вимоги до професій та можливості професійного зростання. Роботодавці – використовувати дані для підбору персоналу, формування посадових інструкцій, планування розвитку працівників04.11.2025140
- Якщо працюючим пенсіонерам всі дані про їхній стаж роботи до моменту призначення пенсії чи проведення перерахунку пенсії як працюючому пенсіонеру (провадиться через кожні 2 роки роботи) вже враховано при призначенні пенсії, оцифровувати трудові книжки не треба04.11.2025522
- За розʼясненням Держпраці, під час воєнного стану атестація може проводитись (і є обов’язковою для робочих місць із наявними шкідливими виробничими факторами)03.11.2025200
- «єДокумент» – це тимчасовий документ для посвідчення особи у період воєнного стану. Він створюється автоматично на підставі даних із BankID або даних біометричного документа03.11.2025123
- Міноборони затвердило Критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, установ і організацій у сфері оборонно-промислового комплексу, авіабудівній галузі та у сфері космічної діяльності такими, що мають важливе значення для національної економіки03.11.20251 542
- Для тих працівників, у яких базовий місяць січень та лютий 2025 р., у листопаді слід нараховувати індексацію на рівні попереднього місяця (жовтня). Для тих, кому збільшували зарплату у березні 2025 р. або пізніше, час індексування ще не наставАналітика03.11.202510 271
- Працівник зберігає право на отримання середнього заробітку за весь період невиконання обов’язків не з власної вини, якщо роботодавець не оформив простій або призупинення трудових відносин03.11.2025210
- НАДС затвердило Методичні рекомендації для розроблення та затвердження правил внутрішнього службового розпорядку, що мають уніфікувати процедури та посилити кадрове управління в органах місцевого самоврядування03.11.2025256
- Ще з 23 липня 2025 р. до комісій з перевірки ведення ВО можуть включати Держпраці. Під час такої перевірки інспектори вже не обмежуються лише військовозобов’язаними. В поле зору можуть потрапити неоформлені працівники, оплата праці, ЄСВ й інші трудові питання02.11.20253 930
- Загалом листопад можна буде назвати місяцем стабільної роботи та стандартного робочого графіка, адже додаткових вихідних чи свят цього місяця немаєВажливо01.11.20252 4302
- Проєктом Закону планується встановити, що стаж роботи особи, яка була незаконно звільнена, а потім поновлена, вважатиметься безперервним і така особа вважатиметься застрахованою особою за цей період31.10.2025126
- Додаткова відпустка учаснику бойових дій надається за поточний рік. Водночас законодавство про працю не містить обмежень щодо закінчення такої відпустки у наступному календарному році31.10.2025183

