Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10893
- Через затримки з оновленням даних у реєстрі ТЦК працівники стратегічних підприємств інколи не можуть отримати бронювання вчасно. У результаті їх можуть мобілізувати раніше, ніж роботодавець матиме технічну можливість подати запит11.11.20251 144
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №14192, який пропонує поширити гарантії збереження місця роботи і середнього заробітку на працівників, що проходять підготовку до національного супротиву в робочий час11.11.2025236
- Жінки не підлягають бронюванню. Крім того, військовозобов’язані жінки не включаються до загальної кількості військовозобов’язаних, що враховується при розрахунку квоти для бронювання на підприємстві11.11.2025706
- Розмір зарплати може бути нижчим за встановлений трудовим договором і МЗП в разі невиконання норм виробітку, виготовлення продукції, що виявилася браком, та з інших передбачених чинним законодавством причин, які мали місце з вини працівника11.11.2025263
- СПО профспілок оприлюднив проєкт наказу Мінекономіки про оновлення форм актів, приписів та протоколів Держпраці для уніфікації та відповідності законам про адміністративну процедуру й соціальний захист осіб з інвалідністю11.11.2025654
- Вагітну працівницю не можна звільняти у зв’язку із закінченням строкового договору без працевлаштування. На період працевлаштування за нею зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення такого договору11.11.2025112
- Строковий трудовий договір може бути розірваний достроково на вимогу працівника в разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором10.11.2025105
- Наряди, роботи за якими повністю закінчені, зберігаються протягом 30 діб, а наряди про проведення газонебезпечних робіт на висоті – протягом одного року від дня їх закриття10.11.2025108
- За даними Держстату від 10.11.2025, інфляція на споживчому ринку у жовтні 2025 р. порівняно зі вереснем становила 0,9%, з жовтнем 2024 р. – 10,9%Важливо10.11.20252 627
- Студентський трудовий договір дає змогу студентам і курсантам поєднувати навчання з оплачуваною роботою, отримувати офіційну заробітну плату та користуватися трудовими правами і гарантіями, не перериваючи навчальний процес07.11.2025618
- Що змінилося у порядку фінансування ПФУ лікарняних і декретних? Які нові статуси отримала заява-розрахунок? Коли заяву залишають без розгляду або відмовляють у виплаті? Які вимоги висуваються до відсканованих документів? Аналізуємо постанову ПФ України №28-1Аналітика07.11.202511 532
- Щоб забезпечити прозорість і зручність процесу, Міноборони розробило для підприємств детальні алгоритми подання документів, а також зразки документів, які додаємо нижче07.11.2025618
- Кабмін уточнив випадки виплати винагороди керівнику обʼєкта приватизації та оновив перелік їхніх обов’язків щодо підготовки об’єкта до аукціону07.11.2025164
- Якщо за час роботи працівника назва підприємства змінюється, про це у графі 3 трудової книжки робиться запис: «Підприємство (назва) з такого-то числа перейменоване на (назва)», а у графі 4 проставляється підстава: наказ (розпорядження), дата й номер07.11.2025526
- Право на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами жінка набуває на підставі сформованого листка непрацездатності з тієї дати, яка зазначена у листку непрацездатності, як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом07.11.2025322
- Розрізняють зовнішні та внутрішні причини виникнення мобінгу. До зовнішніх належать соціальні чинники – культура колективу, моральний рівень, наявність неформальної ієрархії, відсутність дієвих механізмів правового реагування07.11.2025178
- У трудових спорах питання припинення відносин є одним з найскладніших. Тому практика Верховного Суду є надважливою – вона конкретизує правові підстави, вибудовує єдині підходи до правозастосування. Розглянемо деякі висновки07.11.2025180
- Щоби ведення військового обліку не стало головним болем бухгалтерів і кадровиків, редакція «Дебету-Кредиту» підготувала добірку з найкращих і найпопулярніших матеріалів на цю темуВажливо07.11.202522 637
- Конституційний Суд розглядає справу щодо конституційності норми, яка скасувала збереження середнього заробітку за мобілізованими працівниками. Заявники вважають, що вона звузила їх соцгарантії. Суд має визначити, чи відповідає така норма Конституції України06.11.2025461
- Ми вже розглядали процедури звільнення за власним бажанням та за угодою сторін. Але питання все ж залишилися: що краще для працівника та для роботодавця, а також які ризики такого вибору для обох сторін?Аналітика06.11.202511 6981
- У разі потреби строк розслідування може бути обґрунтовано продовжений роботодавцем до отримання необхідних висновків, матеріалів, відповідей, пояснень тощо без відповідного письмового погодження з територіальним органом Держпраці06.11.202585
- Прийнятий у І читанні законопроєкт №11488-1 передбачає забезпечення повного та належного відновлення прав працівника, якого було незаконно звільнено05.11.2025190
- Частина випадків травматизму, пов’язаних із дорожньо – транспортними подіями, трапляється саме у вечірній або ранковий час. Нерідко такі інциденти відбуваються через недостатню видимість, нехтування правилами дорожнього руху чи перевтому після робочого дня05.11.2025133
- Оборонне відомство України розпочало офіційне приймання документів від підприємств для визначення їхнього статусу на електронну пошту Міноборони05.11.2025182
- За прийнятим у І читанні законопроєктом основним документом для підтвердження стажу роботи до запровадження персоніфікованого обліку є трудова книжка. Якщо її немає або відсутні записи, стаж підтверджується іншими документами з місця роботи чи архівів05.11.20252 795
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
