Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8165
- У разі якщо працівник продовжує виконувати свої трудові обов’язки, у т. ч. і за межами адміністративної будівлі роботодавця, — це є роботою і підлягає оплаті відповідно до встановлених умов оплати праці16.05.20235 518
- Держзайнятості пропонує низку сервісів та послуг, спрямованих на сприяння у працевлаштуванні переселенців на новому місці. При цьому аби скористатися деякими послугами, людям зовсім не обов’язково реєструватися в центрі зайнятості15.05.2023346
- У разі якщо під час відрядження або виконання окремих цивільно-правових дій працівник застосував платіжні інструменти, авансовий звіт працівником не складається та не подається12.05.20233 1383
- Міндовкілля затвердило Критерії з визначення підприємств, які мають важливе значення для національної економіки в галузі лісового та мисливського господарства в особливий період12.05.2023164
- Мінекономіки оновило форми документів, що складаються при здійсненні перевірок Держпраці. Також затвердило форми припису про скасування наказу роботодавця або усунення порушень законодавства про працю щодо призупинення дії трудового договору та попередження12.05.20233 931
- Про те, що від певної кількості працівників треба створити робочі місця для осіб з інвалідністю, роботодавці знають добре. А от як порахувати цю кількість, особливо під час війни?Аналітика12.05.202317 62812
- У березні 2022 р. працівник уклав контракт із ТрО. ТОВ на ЄП вирішило не сплачувати ЄСВ. Але середню зарплату нарахували і виплатили. У 2022 р. не було категорії ЗО «75», тому здали звіт за працівника з КЗО «1». Тепер виник борг з ЄСВ. Як виправити помилку?Аналітика12.05.2023571
- За бажанням працівника, лише після використання ним 24 календарних днів щорічної відпустки (за робочий рік, за який надається відпустка), за решту днів невикористаної щорічної відпустки має бути виплачено грошову компенсацію12.05.202310 1121
- Документальне підтвердження суми фактичних витрат на відрядження шляхом надання підтвердних документів здійснюється працівником до закінчення місяця, наступного за місяцем завершення відрядження12.05.20236712
- Підвищення мінзарплати у погодинному розмірі не є підставою для збільшення нормованих завдань, установлених на годину праці. При цьому установлення погодинної оплати праці не є підставою для скорочення нормальної тривалості робочого часу11.05.20232 885
- Держпраці наголосила, що за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути меншою ніж 24 календарні дні11.05.20232 157
- У працівника (директора) настав пенсійний вік. Які дії підприємства? Які документи подавати до ПФУ працівнику та підприємству? Що робити, якщо працівник хоче працювати й надалі?Аналітика10.05.20235 2803
- Закон №2682 не скасував обов’язку виділяти та створювати робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю, у тому числі спеціальні робочі місця, та створювати для них умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації10.05.202338 36224
- В інтересах охорони здоров’я підлітків у трудовому законодавстві існують певні обмеження для всіх працівників, яким не виповнилося 18 років. Серед таких обмежень – нічні роботи та роботи понад установлену тривалість робочого дня10.05.2023275
- Звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності під час війни допускається. При цьому дата звільнення є першим робочим днем, наступним за днем закінчення тимчасової непрацездатності09.05.20232 583
- Фахівці Мінекономіки вказали, що значна кількість поданих на бронювання списків містить типові недоліки. Через них документи повертаються на доопрацювання09.05.20235 608
- Держпраці підкреслила, що з 19 липня 2022 року середній заробіток за мобілізованими працівниками не зберігається і вказаний період до стажу, що дає право на щорічну відпустку, не зараховується08.05.20238 575
- Фахівці Генштабу навели у своєму розʼясненні перелік дефіцитних військово-облікових спеціальностей, за наявності яких працівники не підлягають бронюванню. Про них ми розповідаємо далі08.05.202348 299
- Законопроєктом №9271 пропонується дозволити жінкам, які працюють, за бажанням розпочинати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами пізніше ніж за 70 (90) днів до дати пологів, а також переносити невикористані дні відпустки на період після пологів08.05.20231 648
- В. Зеленський зареєстрував у ВРУ законопроєкт №9278, яким пропонує 8 травня встановити День пам'яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні 1939 – 1945 років. Крім того, він підписав Указ про відзначення 9 травня Дня ЄвропиВажливо08.05.20233 8328
- У випадку надання працівником документа, що підтверджує неможливість продовження ним роботи у зв’язку зі станом здоров’я, роботодавець зобов’язаний перевести працівника на іншу роботу тимчасово або у разі відсутності вакансій – скласти про це акт05.05.2023289
- Відмова одинокій матері у наданні відпустки з підстав набуття дитиною повної цивільної дієздатності є необґрунтованою. Така одинока мати має право на зазначену вище відпустку для дитини до досягнення нею 18 років05.05.2023432
- У разі наявності укладеного трудового договору між підприємством та працівником-сумісником його бронювання на період мобілізації та на воєнний час здійснюється за загальними правилами, обмежень не встановлено04.05.20234 5671
- Які зміни в законодавстві щодо питання компенсації роботодавцям витрат на сплату ЄСВ? Які відомості слід подавати до ПФУ, щоб отримати компенсацію за працевлаштування безробітних на нові робочі місця?Аналітика04.05.20232 277
- У прийнятому у І читанні законопроєкті №8313 роботодавцю надається право під час війни відмовити працівнику у будь-якому виді відпусток, якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури03.05.20238 506