Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10222
- Ще 15 квітня ВРУ прийняла у ІІ читанні законопроєкт №11044 щодо проведення перевірок в частині вчинення мобінгу щодо працівників під час дії воєнного стану. 30 червня Президент підписав відповідний Закон, а 1 липня його опубліковано в "Голосі України"Важливо01.07.20255 9421
- Скільки військовозобов’язаних працівників можна забронювати? Якщо працівник має відстрочку від бронювання по утриманню трьох дітей, як це впливає на ліміт для бронювання за місцем роботи? На ці та інші запитання відповідаємо в публікаціїАналітика01.07.202519 4252
- Чи зобов’язані підприємства вести військовий облік щодо неповнолітніх працівників? Якщо так, то з якого віку? Які документи вимагати у таких працівників для ведення військового обліку?Аналітика01.07.20253 239
- За Законом №4412 передбачені нові правила щодо призупинення трудових відносин. Строк дії призупинення трудового договору буде обмежений до 90 днів. Про продовження слід буде домовлятися окремо. Ці правила діятимуть тільки з 14 березня 2026 року30.06.20255 8402
- Підвищення посадових окладів працівникам застосовується на практиці часто. Зокрема, щоб у законний спосіб уникнути нарахування індексації зарплати. Розглянемо, як документально оформити таке підвищення, оформити накази та внести зміни у штатний розкладАналітика30.06.202514 7565
- За словами Зеленського, держпрограмами з підтримки вітчизняного бізнесу в Україні скористались понад 70 тисяч підприємців та підприємств. Серед нових кроків програми – нові гранти та реформа трудового законодавства30.06.2025676
- Як діяти керівникам підприємств у разі отримання виклику до ТЦК (повістки)? За що вони відповідають та які санкції до них можуть бути застосовані?Аналітика30.06.20259 689
- Працівникам, які працюють у шкідливих або небезпечних умовах, безоплатно видають спецодяг, взуття та засоби захисту. Забезпечення ЗІЗ – обов’язок роботодавця відповідно до законодавства та колективного договору30.06.202594
- Бюджетна декларація 2026-2028 є основою для проєкту Держбюджету-2026. Документ містить загальні показники доходів і фінансування та граничні показники видатків держбюджету, розмір МЗП, прожитковий мінімум. За попередніми даними МЗП у 2026 р. буде 8688 грнВажливо30.06.20253 842
- Держпраці радить працівниці надати роботодавцю свідоцтво про народження дитини, копію рішення про опіку або усиновлення, якщо працівниця одружена – довідку з місця роботи чоловіка про те, що цю відпустку за відповідний календарний рік не використано27.06.2025160
- Якщо термін дії довідки МСЕК закінчився, а повторний огляд не пройдено, то до 01.07.2025 щодо працівника застосовується ставка ЄСВ 8,41%, починаючи з 01.07.2025 – ставка 22%. Якщо працівник пройшов медогляд у 2025 році, то застосовується ставка ЄСВ 8,41%27.06.20256 6644
- Скарги працівників щодо ненадання їм розрахункових листів про оплату праці та пасивна поведінка відповідальної особи (наприклад, бухгалтера) можуть стати причиною догани або позбавлення її премії за невиконання посадових обов’язків. Але не все так простоАналітика27.06.20251 376
- Перед поданням сканованих копій трудових книжок для оцифрування через вебпортал е-послуг ПФУ необхідно провести їх ретельний аудит. Усі записи в трудовій книжці мають відповідати вимогам Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників27.06.2025531
- Для 13 видів робіт передбачено обов’язковий професійний добір працівників. Фахівці Пенсійного фонду роз’яснили, кого стосується перелік і які обов’язки має роботодавець27.06.2025232
- Зокрема, на підприємстві має бути розроблено положення про охорону праці. Типове положення встановлює структуру та основні завдання служби охорони праці; порядок взаємодії з іншими підрозділами; вимоги до профпідготовки фахівців; права та обов’язки27.06.2025245
- Законодавством не заборонено (відповідно це не буде порушенням), якщо роботодавець установить колективним договором чи іншим окремим нормативним актом або трудовим договором окремі обмеження чи заохочення для сумісників27.06.2025108
- За наявності вакантних місць студенти можуть бути зараховані на штатні посади, якщо робота на них відповідає вимогам програми практики. При цьому не менше 50 відсотків часу відводиться на загальнопрофесійну підготовку за програмою практики27.06.2025134
- Трудова повинність не потребує обов’язкової згоди особи на такий трудовий обов’язок, відповідно такий працівник не може звільнитися за власним бажанням27.06.202573
- Медичний огляд є важливою складовою забезпечення безпеки та здоров’я працівників на робочому місці. Поговоримо про категорії працівників, для яких медогляд є обовʼязковим, далі у новині26.06.2025149
- Така робота передбачає виконання обов’язків за штатною посадою. Відповідні ці обовʼязки потребують присутності працівника на робочому місці за визначеним графіком26.06.2025181
- При укладанні трудового договору з нефіксованим робочим часом необхідно врахувати інформацію про спосіб та мінімальний строк повідомлення працівника про початок виконання роботи26.06.2025194
- На підтвердження відповідності критерію підприємство надає Укртрансбезпеці копії діючих договорів, міжнародних автомобільних накладних (CMR), що підтверджують виконання перевезень вантажів протягом останніх 365 днів до дня звернення26.06.2025702
- Чинним законодавством не передбачено обов’язкової письмової форми угоди сторін про припинення трудового договору, - на цьому наголосив Верховний Суд. Проте він навів чіткий порядок дій роботодавця та працівника за таких обставинАналітика26.06.20253 083
- За розʼясненням Держпраці, оплата часу простою, передбачена статтею 113 КЗпП, до постійних виплат не належить, тому її індексація не нараховується26.06.2025265
- У 2025 році для сплати слід застосовувати різні реквізити залежно від категорії платника (фізособи (код 11011001), «єдинники» (код для фізосіб – 11011700, для юросіб ІІІ групи – 11011800), військовослужбовці (код 11011600) та податкові агенти (код 11011000)26.06.2025376
