Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- Якщо робота спрямована на досягнення конкретного результату і має разовий характер – це цивільно-правовий договір. Цивільно-правовий договір можна укласти лише на конкретну задачу з чітким результатом23.10.2025674
- Тарифікація – це процес розподілу педагогічного навантаження між вчителями, викладачами, вихователями, керівникам гуртків та іншими педагогічними працівниками в межах загального обсягу навчальних годин23.10.2025270
- Робота у зерносховищах пов’язана з багатьма ризиками, які можуть загрожувати життю та здоров’ю працівників. Знання небезпек і дотримання правил безпеки допомагають їх мінімізувати22.10.2025121
- Після поновлення підприємством критичності можна дочекатися, доки попереднє бронювання автоматично анулюється, і тоді подати нову заяву на бронювання працівників22.10.2025377
- До якої дати треба перевести в е-формат паперові трудові книжки? Що робити з паперовою трудовою книжкою після цієї дати? Що буде, якщо не оцифрувати до 10.06.2026? Хто і як має вносити дані в електронну трудову книжку? Як перевірити, чи вона оцифрована?22.10.20259 137
- Ще з 19 липня 2022 р. граничний строк нарахування компенсації за затримку розрахунку при звільненні – не більше 6 місяців. Велика Палата ВС чітко вказала: це не означає, що суд не має враховувати пропорційність і справедливість у кожній справі21.10.2025290
- Працівник має отримати необхідні знання про потенційні небезпеки на робочому місці, правила безпечної роботи з обладнанням, поводження з небезпечними матеріалами, а також навички надання домедичної допомоги в разі нещасного випадку21.10.2025151
- Якщо підрозділам делеговано право прийняття та звільнення, а при переведенні змінюється лише назва підрозділу чи посада, роботодавець не змінюється — слід оформити переведення21.10.2025280
- Не пізніше наступного робочого дня після отримання інформації про нещасний випадок (якщо він не підлягає спеціальному розслідуванню) на підприємстві наказом роботодавця створюється комісія21.10.2025100
- Допомога по частковому безробіттю виплачується у зв’язку зі скороченням чи зупиненням виробництва продукції, зменшенням кількості виконання робіт чи надання послуг. Її розмір не може перевищувати 50% мінімальної зарплати21.10.2025699
- 21 жовтня в "Урядовому кур'єрі" опубліковано постанову КМУ №1308, якою затверджено Порядок проведення перепланування, ремонтних робіт, дообладнання приміщень з метою приведення їх у стан, придатний для осіб з інвалідністю. Набере чинності він з 01.01.202621.10.2025535
- Якщо працівник відсутній на роботі в день звільнення і роботодавець не може видати йому копію наказу (розпорядження) про звільнення, він може використати будь-який інший альтернативний спосіб21.10.2025251
- Усі діти приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов’язковому медичному оглядові. Забороняється залучати дітей до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні21.10.202583
- При зберіганні пального для електрогенераторів у жодному разі не можна використовувати пластикову тару. А пальне потрібно тримати якомога далі від генератора, щоб уникнути пожежі через нагрівання21.10.2025119
- Мінфін оприлюднив проєкт змін до Типового положення про бухгалтерську службу бюджетних установ. Документ уточнює функції бухгалтерій ЗСУ та окремі положення щодо неможливості покладання на головного бухгалтера повноважень керівника держслужби21.10.2025205
- Які начальні заклади мають ліцензії для проведення навчання з підвищення кваліфікації працівників з питань військового обліку та узгодили програму з Генштабом у 2025 році? Ось офіційний перелік з 11 закладів освіти, який надав Генштаб ЗСУ на запит редакціїАналітика21.10.20255 6825
- Пропущений медогляд може призвести до неминучого штрафу, однак реальні ризики та їх розмір часто розуміють неправильно. Яка відповідальність існує насправді, як її уникнути та забезпечити законне оформлення молодих працівників21.10.2025963
- У день донації та на наступний день їх увільняють від роботи зі збереженням середнього заробітку. За бажанням, день відпочинку можна приєднати до щорічної відпустки20.10.2025145
- Фахівці Держпраці наголосили, що інструктаж (навчання) з охорони праці може проводитися дистанційно, з використанням сучасних інформаційно-комунікаційних технологій, зокрема шляхом відеозв’язку20.10.2025179
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №14121, який пропонує відзначати 22 жовтня День подяки (без вихідного дня). Свято має сприяти розвитку культури вдячності та родинних традицій в Україні20.10.2025239
- Фахівці Держпраці наголосили, що статтею 49 Кодексу законів про працю України передбачено обов’язок роботодавця видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу20.10.2025222
- Після оцифрування трудової книжки відомості про трудову діяльність працівника відображаються в його особистому кабінеті на вебпорталі е-послуг ПФУ. Для ознайомлення із записами трудової книжки в цьому розділі потрібно обрати вкладку “Дані ЕТК”20.10.20254 3412
- Усе про відрядження працівника у 2025 році: від наказу до звіту (+ зразки усіх потрібних документів)Розглянемо, чим регламентуються відрядження на підприємстві, якими є їх правила та де вони зазначаються, які документи слід оформити перед, під час і після поїздки, які розміри добових у 2025 році, як правильно звітуватись та та як відображати це в облікуАналітика20.10.20258 685
- Фахівці Держпраці зауважили, що чорнобильська відпустка розраховується у робочих днях. Тому вона може розпочинатися та закінчуватися виключно у робочі дні20.10.2025265
- Основним документом, який підтверджує періоди трудової діяльності до 1 січня 2004 року є трудова книжка, що видана в установленому порядку при працевлаштуванні вперше17.10.2025264

