Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- Держпраці наголосила, що у період дії воєнного стану роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди17.10.202592
- Це стосується працедавців, які працюють у Дніпропетровській, Донецькій, Запорізькій, Миколаївській, Сумській, Харківській, Херсонській та Чернігівській областях17.10.2025137
- ПФУ видав лист про те, як перевірятимуть нараховану працівникам зарплату на відповідність одному з Критеріїв критично важливих підприємств. Відповідність цьому Критерію важлива для бронювання та збереження броні ваших працівників!Аналітика17.10.20255 4682
- Послуги у працевлаштуванні включають інформування про вакансії та вимоги, пошук кандидатів, а також підбір персоналу для різних компаній, включаючи іноземні16.10.2025148
- За основним місцем роботи – працівнику надається оплачувана навчальна відпустка у звичайному порядку. За місцем роботи за сумісництвом – він має право оформити відпустку без збереження заробітної плати16.10.2025552
- Суми заробітної плати, які виплачує підприємство учням та слухачам учбових закладів при проходженні ними виробничої практики, є базою для нарахування ЄСВ, який, у цьому випадку, нараховує підприємство16.10.2025108
- Якщо з тих чи інших причин сканкопію паперової трудової книжки у визначений період не буде подано на оцифрування, то це не призведе до втрати набутого страхового стажу16.10.20257 250
- Фахівці ПФУ зауважили, що обов’яковою умовою направлення на опрацювання пiдготовленого звернення є пiдписання його саме КЕП16.10.2025240
- Перед використанням техніки слід провести ретельну перевірку технічного стану сільськогосподарських машин, які збираються задіяти та які уже задіяні у ході посівної. Така перевірка здійснюється одночасно з технологічним налаштуванням механізмів16.10.202570
- 25 вересня Кабмін Постановою №1188 вніс зміни до Типової інструкції з діловодства в міністерствах, інших центральних та місцевих органах виконавчої влади. З’ясуємо, наскільки важливі ці зміни для юросіб і чи повинні вони враховувати їх у своєму діловодствіАналітика16.10.20254 288
- Фахівці Держпраці нагадали вимоги Правил охорони праці при технічному обслуговуванні та ремонті машин та обладнання сільськогосподарського виробництва16.10.202585
- Бізнес пропонує враховувати мобілізованих працівників до кількості військовозобовʼязаних та скоротити строк розгляду заявок на перебронювання працівників у разі підтвердження компанією статусу критично важливої до 24 годин16.10.20251 434
- Фонд розвитку підприємництва спільно з МОН реалізує Проєкт з перепідготовки кадрів. Його мета – об’єднати зусилля держави, бізнесу та міжнародних партнерів для формування кадрового потенціалу, особливо в секторах, які стануть ключовими для повоєнної відбудови16.10.202588
- Від серпня 2023 року понад 3 тис. роботодавців скористалися цією можливістю, створивши доступні умови для майже 4 тис. працівників. Загальна сума виплат уже перевищила 284 млн гривень. Цього року профінансовано вже понад 151 млн грн15.10.202550
- Нормальна тривалість робочого часу у період дії воєнного стану може бути збільшена до 60 годин на тиждень для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо)15.10.20253432
- Фахівці Держпраці у своєму розʼясненні наголосили, що невиплачені кошти (зарплата та інші суми) померлого працівника не можна перераховувати на його платіжну карту15.10.2025446
- Постанову ПФУ №28-1 щодо порядку фінансування страхувальників для надання страхових виплат вже зареєстровано в Мінʼюсті. Нею заплановано оновити форми заяви-розрахунку та повідомлення про виплату страхових коштівВажливо15.10.20256 0623
- Чи обов’язково підприємству мати стенд із правилами та іншою інформацією з військового обліку? Хто має затверджувати документи, що на ньому розміщуються? Які саме документи варто на ньому розміщувати? Читайте у статтіАналітика15.10.20253 422
- Працівники повинні бути проінструктовані з питань охорони праці та мати відповідну підготовку перед початком виконання робіт. Усі приміщення для утримання худоби мають бути добре освітлені, вентильовані та оснащені безпечними проходами15.10.202562
- Документ визначає порядок ведення реєстру та надання інформації з нього. У додатках до Положення передбачені нові форми повідомлення, анкети та інших форм, за якими формуватимуться дані про застрахованих осіб15.10.2025323
- Перелік назв професій наведено в Національному класифікаторі, і саме його треба застосовувати для встановлення назв посад. Але роботодавці мають право при встановленні назви посади змінити назву професії, використовуючи похідні слова або розширюючи цю назвуАналітика15.10.20254 3315
- Сто шістдесят сьомий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки15.10.2025109
- Cуми зарплати та інших виплат, не одержаних померлим працівником за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності – входять до складу спадщини14.10.2025365
- Структура та зміст технологічних схем включає комплекс матеріалів, що обґрунтовують раціональне використання та охорону водних ресурсів. Такі схеми розробляються з метою оцінки запасів, організації водозабору та ефективної експлуатації родовища14.10.202569
- Лише критично важливі для військових формувань або критично важливі у сфері оборонно-промислового комплексу. Не пов'язані з військовими формуваннями та оборонно-промисловим комплексом підприємства за новим Законом жодних нових послаблень не матимуть14.10.20252 497

