Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- Оновлені критерії Мінекономіки більше не передбачають «підвищені зарплатні критерії», які раніше дозволяли за певного рівня середньої зарплати підтвердити статус критичності. За позицією представників бізнесу, ця ситуація може призвести до тіньової зарплати09.10.2025515
- Положення про оплату праці та правила внутрішнього трудового розпорядку, які діють на підприємстві, повідомній реєстрації відповідно до зазначеного Порядку не підлягають09.10.2025141
- 8 жовтня під час чергового засідання Уряду було внесено зміни до Статуту Національного агентства кваліфікацій. Зокрема, у частині ведення Єдиного реєстру кваліфікацій - Класифікатора професій. Але сам Реєстр буде створено у 2026 році09.10.2025286
- Студентський договір дозволяє поєднати навчальний процес з трудовою діяльністю, що дає можливість студенту виконувати трудові функції в межах своєї освітньої програми безпосередньо на робочому місці09.10.20251 603
- У процесі підготовки Держбюджету на 2026 рік між Урядом та депутатами тривають дискусії щодо розміру мінімальної зарплати. Згідно з урядовим варіантом розмір МЗП - 8647 грн, тоді як представники різних парламентських фракцій наполягають на її підвищенні09.10.20259 111
- Час перебування у відпустках без збереження зарплати не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку. Тож при звільненні компенсації за невикористані дні відпустки за час перебування працівника у такій відпустці не буде08.10.2025352
- Під час кожної виплати зарплати роботодавець зобов’язаний повідомити працівника про: загальну суму зарплати з розшифровкою за видами виплат, розміри й підстави відрахувань (зокрема ЄСВ) та суму, що підлягає виплаті08.10.2025502
- Якщо працівник відсутній у день звільнення, роботодавець може використати узгоджений сторонами альтернативний спосіб ознайомлення з наказом08.10.2025347
- СПО профспілок оприлюднив для обговорення проєкти шести нових професійних стандартів, які регламентують рівні кваліфікацій за Національною рамкою кваліфікацій (НРК), трудові функції та компетенції для фахівців у різних сферах08.10.2025215
- Фахівці ПФУ навели детальний алгоритм подання фізичною особою-підприємцем, сканованих копій трудових книжок найманих працівників. Зокрема, такі файли мають бути у форматі PDF, JPG та достатньої якості для зчитування08.10.202510 97913
- Укладення трудового договору про дистанційну роботу за наявності небезпечних і шкідливих виробничих (технологічних) факторів забороняється08.10.2025529
- Податковий агент відображає повернення коштів із від’ємним значенням у додатку 4ДФ за період звільнення. У графі 3а ставиться 0,00; у графі 3 – сума повернення зі знаком «–». Графи 4а, 4, 5а та 5 (ПДФО і військовий збір) не заповнюються07.10.2025238
- Працівниця не набуває права на відпустку на дітей за період перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та у відпустці без збереження зарплати. Проте право на таку відпустку залишається у батька07.10.2025222
- За роз'ясненням ПФУ, якщо на підприємстві стався нещасний випадок в результаті ворожого обстрілу, роботодавець має терміново повідомити про це відповідні органи07.10.2025221
- Як порахувати середню зарплату, якщо працівника прийнято на роботу не в перший календарний день місяця, але в перший робочий? Чи відрізняються у такому випадку розрахунки лікарняних і відпусткових? Відповідаємо на ці питання та наводимо аж 4 приклади!Аналітика07.10.20258 127
- Результати оцифрування відповідальною особою органу Пенсійного фонду України наданих сканкопій документів страхувальник може переглянути в першому розділі в закладці “Відомості про трудові відносини”07.10.2025239
- Голова Комітету з питань освіти, науки та інновацій Сергій Бабак ініціював правки до Закону «Про Державний бюджет України на 2026 рік». Вони дозволять вже з 1 вересня 2026 року виплачувати вчителю щомісячний оклад у розмірі не менше трьох мінімальних зарплат07.10.2025525
- Для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури, яким відповідно до законодавства встановлюється скорочена тривалість робочого часу, тривалість робочого часу у період дії воєнного стану не може перевищувати 40 годин на тиждень07.10.2025145
- Суд не може вдаватися до обговорення й оцінки питання про доцільність і правомірність скорочення штату працівників. Право визначати чисельність і штат працівників належить виключно власникові. Суд зобов’язаний тільки з’ясувати наявність підстав для звільнення07.10.2025398
- Юридичні особи, відокремлені підрозділи юросіб мають подати до територіального органу Держстату до 7 жовтня (включно) форми №1-ПВ «Звіт із праці» та №3-борг за вересень 2025 року07.10.20251 3802
- Тепер обласні державні адміністрації мають обмежені повноваження: вони можуть надавати статус критично важливого лише тим приватним підприємствам, які працюють у чітко визначених постановою галузях06.10.20251 596
- Основною мовою роботи, діловодства та документації органів державної влади та органів місцевого самоврядування є державна мова. Тому трудову книжку слід вести українською мовою06.10.2025547
- Верховний Суд наголосив: окупація населеного пункту, де фактично було розташоване підприємство, не звільняє роботодавця від обов’язку з оплати праці працівників, якщо він не припинив діяльність юрособи та не оформив невиходи працівників на роботуАналітика06.10.20252 1471
- Роботодавець не може відкликати працівника з відпустки без збереження заробітної плати. Але така відпустка може бути припинена достроково за домовленістю між працівником і роботодавцем06.10.20251 018
- Веніславський підтвердив повідомлення підприємців про те, що частина молодих людей звільнилася та виїхала за кордон. За його словами, це створює ситуативні дисбаланси на ринку праці05.10.2025165

