Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8165
- Наразі організовано роботу щодо ідентифікації СГ, які не укладають трудові договори з працівниками. На підставі цієї інформації формується їхній перелік для подальших заходів стимулювання роботодавців до належного оформлення трудових відносин07.03.2023769
- Які умови та критерії отримання допомоги по частковому безробіттю? Коли роботодавцю відмовлять в отриманні допомоги? В який строк допомога виплачується працівникам? Які зміни почнуть діяти після воєнного стану?06.03.20232 751
- Уряд має невідкладно вирішити питання врахування ЄСВ у складі податків, зборів, платежів при визначенні критичної важливості підприємства з метою бронювання06.03.2023402
- Під час війни не можна звільняти працівниць, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку03.03.2023774
- Із медпрацівниками мають укладатися трудові договори. У разі укладення договору ЦПХ наслідком може бути обмеження трудових прав працівника03.03.20231 333
- У разі звільнення працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення03.03.202316 381
- Мінагрополітики підкреслило, аби отримати статус критично важливого підприємства, зокрема в галузі сільського господарства, необхідно відповідати трьом і більше загальним критеріям02.03.20233 620
- ПФУ зупинився на правилах перерахування розміру страхових виплат у зв’язку з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням02.03.2023529
- За рішенням ВС, контракт припиняється у зв’язку із закінченням строку його дії. Винятком є фактичне продовження трудових відносин, коли жодна зі сторін за закінченням строку трудового договору не поставила вимогу про їх припинення01.03.20233 001
- Комітет ВРУ підтримав законопроєкт щодо вдосконалення держнагляду (контролю) у сфері техногенної та пожежної безпеки до ІІ читання та рекомендує ВРУ прийняти його в цілому01.03.20231 499
- ВС вважає, що роботодавець самостійно визначає, чи допускати до роботи працівника, який відмовився від вакцинації. А щодо оплати у разі відсторонення, то у кожному конкретному випадку слід керуватися КЗпП, умовами колективного та трудового договорівАналітика01.03.2023211
- Які дії роботодавця при мобілізації працівника?Аналітика01.03.202318 5201
- Зокрема, у плані локалізації та ліквідації аварійних ситуацій і аварій має бути визначене місце розташування штабу, у т. ч. резервне01.03.202390
- Обов’язковою умовою прийняття на роботу неповнолітніх є те, що неповнолітніх працівників повинні приймати на роботу лише після попереднього медичного огляду01.03.20232 368
- У Раді зареєстровано законопроєкт №9009-1. Ним пропонується 8 березня перейменувати на «Міжнародний день захисту прав жінок», а 8 травня зробити святковим замість 9 травня01.03.20236 99210
- За інформацією Федерації профспілок, була проведена зустріч щодо питань реформування Класифікатора професій. Але як планують змінити цей Класифікатор, поки що невідомо01.03.2023378
- Федерація профспілок вважає за доцільне на цей час залишити існуючу дозвільну систему, яка передбачає одержання дозволів від Держпраці на виконання певних видів робіт підвищеної небезпеки28.02.2023235
- Працівниця, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, може укласти трудовий договір на умовах сумісництва з іншим роботодавцем28.02.2023670
- Відновити втрачену інформацію можна через портал електронних послуг ПФУ або за допомогою мобільного застосунку для Android та IOS28.02.2023406
- Мінагрополітики затвердило критерії з визначення підприємств, які мають важливе значення для національної економіки в галузі сільського господарства в особливий період27.02.20234 079
- За КЗпП 8 березня (Міжнародний жіночий день) є святковим та неробочим днем в Україні. Мали б мати цього дня вихідний. Та через війну це робочий день з оплатою праці як у звичайний (несвятковий) робочий день27.02.20239 507
- Матеріальна допомога на оздоровлення до щорічної відпустки медичним працівникам є обов'язковою виплатою, працівники мають на неї право як у мирний час, так і в період дії воєнного стану24.02.2023847
- 23 лютого прийнято за основу законопроєкт №7731 про внесення змін до КЗпП щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань24.02.2023515
- З 29.04.2023 одночасно наберуть чинності зміни до ст. 29 Закону про зайнятість та зміни до Порядку №20, затверджені Постановою №146 (опублікована 24.02.2023)Аналітика24.02.2023566
- Завдяки змінам до Порядку №20 відомості про проходження стажування вноситимуть до реєстру застрахованих осіб. До того ж у новій редакції викладено форму заяви про прийняття на стажування та типову форму договору. Ці зміни діють з 29 квітня24.02.20233 8982