Відповідальність
За порушення вимог законодавства до порушників застосовуються різні заходи відповідальності. Й це стосується як господарського, податкового, трудового так й цивільного права.
Відповідальність можлива таких видів:
- Адміністративна (КУпАП);
- Кримінальна (ККУ);
- Матеріальна (трудова/цивільна);
- Дисциплінарна (трудова);
- Фінансова.
Види відповідальності головного бухгалтера ми розбирали в аналітичному матеріалі.
Також окремо ми наводили відповідальність директора і бухгалтера за помилки та недостовірні показники у фінансовій звітності.
Про відповідальність перед контрагентами, якщо підприємство надало їм недостовірну фінансову звітність, читайте ось тут.
З видами відповідальності за порушення трудового законодавства можна ознайомитися в окремому довіднику.
На матеріальній відповідальності працівників ми зупинялися у статті.
Про відповідальність платників податків та ЄСВ можна дізнатися у наших інших довідників:
Усі новини і статті по тегу «Відповідальність»
- Наявність збитків – це ще не порушення, тож якщо вони у вас є, треба підтвердити цей факт у відповіді на запит ДПС. Але при цьому варто пояснити причини виникнення збитків. Розповідаємо, як це зробити згідно ПКУ, та наводимо зразок відповіді на запитАналітика05.10.202610 936
- Пояснив, що виконання робіт на території підприємства та використання його техніки саме по собі не свідчить про наявність трудових відносин, якщо між сторонами укладено ЦПД05.10.202697
- З 1 жовтня до 1 травня водії мають вмикати денні ходові вогні або ближнє світло під час руху за межами населених пунктів. Водночас щодо штрафу за таке порушення є юридична колізія03.10.20264071
- З припиненням роботи МСЕК і початком роботи експертних команд з оцінювання повсякденного функціонування особи перевірка раніше встановленої інвалідності стала джерелом нової категорії спорів. Що варто знати?03.10.2026114
- Фінансова директорка будівельної компанії на Львівщині не декларувала ПДВ під час продажу майнових прав на нерухомість. До притягнення до кримінальної відповідальності вона повністю відшкодувала державі понад 8 млн грн збитків02.10.2026111
- Працівники проходять вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий інструктажі з пожежної безпеки. ПФУ в Луганській області пояснив строки їх проведення, вимоги до організації та порядок документування02.10.2026151
- Опитування компаній із 15 галузей показало, що бізнес очікує законного та передбачуваного податкового контролю. Найбільш затребувані зміни — можливість виправити помилки без штрафу та повідомлення про ризики до перевірки01.10.2026137
- Організаціям, в яких священнослужителі мають діюче бронювання до 9 жовтня 2026 року, необхідно якнайшвидше подати документи на його подовження. Це дозволить фахівцям ДЕСС вчасно опрацювати запити до завершення терміну дії поточного бронювання01.10.2026440
- Корецький зауважив, на важливості виконання зобов'язань перед міжнародними партнерами для отримання фінансової підтримки, оскільки бюджет наразі функціонує в режимі максимальної економії30.09.2026143
- БЕБ встановило продаж товарів поза податковим обліком та документальне оформлення ненаданих послуг на підприємстві з Полтавщини. Компанія повністю відшкодувала понад 5 млн грн завданих державі збитків30.09.2026289
- Службова особа, винна в незаконному звільненні або переведенні працівника, може відшкодувати підприємству завдану шкоду. Для цього мають бути встановлені її персональна вина та причинний зв’язок із збитками30.09.2026259
- Штрафи до 59500 грн за порушення військового обліку на підприємстві-2026: розʼяснення від МіноборониМіністерство оборони України наголошує на необхідності дотримання правил ведення персонального військового обліку на підприємствах. За порушення законодавства в особливий період передбачені суттєві штрафні санкції (від 34 до 59,5 тис. грн)30.09.20264 162
- Держбюджет міг би отримати у 2026 році більше 1 трлн гривень через детінізацію бізнесу в Україні, а у наступному році – ще більше. Водночас зараз надходження менші на мільярд доларів у порівнянні з минулим роком29.09.2026925
- Адаптація робочого місця дає змогу працівникам з інвалідністю виконувати трудові обов’язки нарівні з іншими. Держпраці наголошує, що дискримінація за ознакою інвалідності заборонена29.09.202680
- Штраф за неоформлення працівника без доказів фактичної роботи неправомірний: позиція Верховного судуВерховний Суд наголосив, що для штрафу за неоформлену працю потрібно довести допуск особи до роботи саме конкретним роботодавцем та використання ним її праці. Сам факт роботи у його магазині недостатній29.09.20261 678
- Через ворожі удари по дата-центрах бізнес втрачає дані. Як законно звільнитись від податкової відповідальності та які документи для цього потрібні — читайте у роз'ясненні Д. Гетманцева28.09.20268 414
- Новий Трудовий кодекс може суттєво змінити правила надомної роботи. Серед запропонованих новацій – фіксоване робоче місце, чіткіші умови трудового договору та матеріальна відповідальність працівника за обладнання роботодавця28.09.20261 104
- Річний звіт з фінмоніторингу подається його суб'єктами до 25 січня. Але весь рік, і, особливо, наприкінці року, незалежним бухгалтерам слід ретельно перевіряти документи, клієнтів, госпоперації. Або внести зміни до договорів, щоб взагалі не подавати такий звітАналітика28.09.20267 1204
- За новими правилами НКРЕКП споживачі не оплачуватимуть відключення та підключення, якщо борг нижчий за половину прожиткового мінімуму або електроенергію відключили з порушенням процедури27.09.2026188
- За результатами планової документальної перевірки підприємству донарахували 38,3 млн грн податкових зобов’язань. Усю суму вже сплачено до бюджету, а від’ємне значення об’єкта оподаткування зменшено на 52,1 млн грн25.09.2026174
- Адмінштрафи за порушення ціноутворення для бізнесу можуть зрости до 102 000 грн: законопроєкт №16098В Україні хочуть посилити штрафи за цінові порушення. Законопроєкт №16098 передбачає штрафи для громадян до 300 н.м.д.г. (5 100 грн), для посадовців — до 350 н.м.д.г. (5 950 грн), а для бізнесу — штрафи до 100% виручки та до 102 000 грн25.09.20261 098
- НААУ проаналізувала законопроєкт №16013, прийнятий Радою за основу 15 вересня 2026 року, та запропонувала уточнити нову статтю 200-1 КК щодо передачі платіжних інструментів24.09.2026394
- Відсутність у роботодавця документів — це не автоматичне підтвердження того, що працівник не працював. Організація трудового процесу та належне ведення кадрового і бухгалтерського обліку — це відповідальність роботодавця24.09.2026210
- Неоформлена праця, помилки в оподаткуванні зарплати та недостовірна звітність можуть мати різні юридичні наслідки. Податкові, трудові й адміністративні санкції застосовуються за окремими правилами24.09.20262 582
- Документи виконавчого провадження можуть надходити через електронний кабінет ЄСІТС або поштою. Спосіб залежить від форми виконавчого документа та наявності електронного кабінету23.09.2026185
