Усі новини і статті автора Канарьова Наталія
Новин і статей: 1588
- Засновники ТОВ на загальних зборах вирішили звільнити директора. З одного боку, вони його призначали, отже, вони його і звільняють. З іншого боку, директор є таким самим працівником, як й інші. Тож, чи можна звільнити його без пояснень та у будь-який час? Верховний суд вважає, що так27.02.20181 3421
- Загальні збори акціонерного товариства прийняли рішення про виплату дивідендів, проте один з акціонерів не з’явився та не отримав їх. Чи зобов’язане АТ розшукувати акціонера та/або повідомляти його про отримання дивідендів? Чи несе АТ відповідальність за невиплату дивідендів як за порушення грошових зобов’язань? Крапку у спорі між АТ та акціонером поставив Верховний суд23.02.20181 361
- Роботодавець зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок за всіма сумами, що належать йому до виплати на день звільнення. Це стосується й виплат за додаткову відпустку, право на яку належить одинокій матері за наявності підтвердних документів23.02.20185 2012
- Постановою №1103 внесені зміни до періодичності проведення перевірок госпсуб’єктів залежно від ступеня ризику їх діяльності у відповідних галузях. Розглянемо ці зміни докладніше20.02.20181 829
- Що потрібно зробити орендарю, якщо він бажає скористатись переважним правом на поновлення договору оренди землі? Які дії має вчинити орендар та орендодавець, щоб не порушити вимоги закону? ВСУ чітко визначив схему дії кожної зі сторін14.02.20181 6336
- Податківці у своєму листі розглянули питання щодо місцезнаходження (місце проживання або іншої адреси, за якою здійснюється зв'язок з фізособою - підприємцем)09.02.20182 364
- Чи можуть працівники компаній поширювати в інтернеті інформацію про її клієнтів? Якщо ні, то на кого закон покладає тягар доказування нанесення шкоди такому клієнту? ВСУ вважає, що спростовувати претензії клієнта має роботодавець таких працівників05.02.20181 630
- Господарські суди дотримуються незмінної позиції щодо дій підрядника у разі відмови замовника від підписання актів виконаних робіт. Жодних дій до спонукання (жодних листів, жодних претензій тощо) не потрібно, лише проставляємо відмітку в акті про відмову та йдемо до суду за стягненням коштів02.02.20181 5001
- КЗпП закріплено право працівника на отримання даних щодо загальної суми зарплати з розшифровкою за видами виплат, розмірів і підстав відрахувань та утримань із зарплати, сум зарплати, що належить до виплати. Якщо така інформація потрібна вже колишньому працівнику — в якому порядку, у які строки він має звернутись до роботодавця, який обсяг інформації має право витребовувати?30.01.20182 318
- Довіра до працівника, який безпосередньо обслуговує ТМЦ або грошові кошти, для роботодавця є вкрай важливою. І втрата довір’я має спричинити звільнення такого працівника. Та кого саме це стосується — працівників, які працюють касирами, бухгалтерами, чи весь персонал, який має справу з такими цінностями за разовими документами (довіреність, під звіт тощо)?Аналітика29.01.20183 468
- За договором купівлі-продажу було продано обладнання. Згодом договір було розірвано, проте саме обладнання передано покупцю до дати розірвання. Жодної копійки продавцем не отримано. Але ВГСУ вирішив, що у покупця є всі права користуватись цим обладнанням й надалі26.01.2018909
- Товариством укладено ряд договорів купівлі-продажу техніки, але відповідно до статуту укладення договорів та вчинення інших правочинів можливе лише за умови одержання попередньої згоди зборів учасників товариства. Статут каже, що будь-які договори, укладені товариством або від його імені з порушенням вказаних обмежень, є недійсними.Чи впливає наявність рішення загальних зборів ТОВ на дійсність правочину?Аналітика18.01.20181 194
- Суд поновлює працівника на роботі, проте той тривалий час не з'являється, не повертає трудової книжки. Чия це проблема — роботодавця чи працівника? Чи буде нести такий роботодавець відповідальність, якщо працівник так і не з’явиться?Аналітика17.01.201810 04820
- Цей огляд судової практики присвячений тлумаченню термінів “переведення” та “переміщення”: якщо перший пов'язаний зі зміною трудових функцій працівника та місця роботи, то другий передбачає їх повне збереження (в межах трудового договору). Як правильно оформити рух працівників в межах одного підприємства - читайте у статтіАналітика16.01.20181 606
- Фізособи (цим же грішать й підприємці) доволі часто укладають договори оренди землі під усні обіцянки. У подальшому (коли орендарі припиняють виплати або орендодавець намагається збільшити суму орендної плати) спори щодо цього потрапляють до суду. І тут проблема — суд не завжди стає на бік орендодавцяАналітика03.01.20181 148
- Як бути, якщо підстави для перевірки законні, але копія наказу та направлення, службові посвідчення вручені особі, яка не має повноважень їх приймати?Аналітика28.11.20172 2932
- Захищати персональні дані покупців-фізосіб можна не лише через вжиття заходів від їх незаконного розповсюдження та належною роботою з персоналом. Можна, наприклад, відмовити фіскальним органам на письмовий запит, що й було зроблено одним з підприємством. Суди підтримали продавця у всіх інстанціях24.11.20171 6271
- Президент України підписав Закон, яким на законодавчому рівні визначено питання кіберзлочинності та національних інтересів України у кіберпросторі. Спробуймо з'ясувати, кого та як саме планують захищати вже з травня 2018 рокуАналітика16.11.20171 047
- Сторони договору з різних причин можуть бути незадоволені його виконанням. Втім, щоб розірвати договір без сплати санкцій, потрібна серйозна причина. Іноді сторона може вдатись до визнання договору недійсним через відсутність нотаріального посвідчення02.11.20171 566
- Як бути з договорами оренди, які не були розірвані до припинення підприємницької діяльності ФОП-орендаря? Чи мають право орендодавці/власники майна пред’являти претензії до фізособи?11.10.20172 9081
- Чи можливе представництво у разі сплати податків саме юридичною особою? Що може бути предметом договору на представництво? Хто в такому разі несе відповідальність — платник чи представник?Аналітика04.10.20171 647
- На думку ВАСУ, якщо у роботодавця будуть виявлені факти виплати працівникам зарплати «у конвертах», нарахувати на ці виплати податки та ЄСВ під час фактичної перевірки орган ДФС не має права. Для цього потрібно провести документальну перевіркуАналітика28.09.20172 205
- При відкритті/закритті рахунків самозайнятої особи банк надсилає повідомлення про це до контролюючого органу, в якому обліковується такий платник податків18.09.20171 0511
- Незареєстрована торгова марка (або знак для товарів/послуг) можуть розцінюватися як реклама, якщо вони розміщені на зовнішніх поверхнях будинків чи на окремих носіях поруч із входом до магазину чи офісу. Уникнути цього допоможе подання заявки на реєстрацію такого знаку. Як відрізнити вивіску від реклами - вирішував адміністративний судАналітика01.09.20172 453
- Як бути, якщо працівник з’явився на роботу п’яним чи під дією наркотичних засобів? Спеціальної шпаргалки на такі випадки, на жаль, чинне законодавство не містить. Суди також досі не мають сталою позиції. А отже, кожному роботодавцю доведеться самостійно вирішувати як діяти та, бажано, заздалегідь31.08.20172 104
