Усі статті автора Канарьова Наталія

Новин: 1566
  • При виході з СГ кооперативу — лише пай та дивіденди!
    Вихід учасника з сільськогосподарського виробничого кооперативу передбачає повернення пайового внеску (в розмірі на дату виходу!) чи отримання відшкодування грошима, а також дивідендів — так вважають господарські суди та Верховний суд
    Аналітика23.03.20181 701
  • Звільнений працівник подав до суду. Чи загрожує підприємству перевірка від Держпраці?
    Звільнений працівник звернувся до суду щодо скасування наказу на звільнення і одночасно до Держпраці зі скаргами на порушення щодо нього вимог трудового законодавства (неоплата за суміщення посад, робота в нічний час, у вихідні, невиплата надурочних тощо). Чи загрожує підприємству загальна перевірка від Держпраці?
    Аналітика16.03.20183 875
  • Майно, оплачене з підприємницького рахунку, при розлученні підлягає поділу
    Коли один з подружжя чи обидва стали підприємцями, підприємницький дохід, який вони отримують, використовується на власний розсуд. Але коли справа доходить до розлучення і поділу майна, то ситуація кардинально змінюється. Тож, підприємці, будьте уважні і прочитайте цей матеріал!
    Аналітика14.03.20182 103
  • Засновники можуть звільнити керівника ТОВ у будь-який час та без пояснення причин
    Засновники ТОВ на загальних зборах вирішили звільнити директора. З одного боку, вони його призначали, отже, вони його і звільняють. З іншого боку, директор є таким самим працівником, як й інші. Тож, чи можна звільнити його без пояснень та у будь-який час? Верховний суд вважає, що так
    27.02.20181 3121
  • Акціонер не має вимагати виплати дивідендів — виплата їх це обов’язок АТ
    Загальні збори акціонерного товариства прийняли рішення про виплату дивідендів, проте один з акціонерів не з’явився та не отримав їх. Чи зобов’язане АТ розшукувати акціонера та/або повідомляти його про отримання дивідендів? Чи несе АТ відповідальність за невиплату дивідендів як за порушення грошових зобов’язань? Крапку у спорі між АТ та акціонером поставив Верховний суд
    23.02.20181 336
  • Як підтвердити право на додаткову соціальну відпустку одинокій матері
    Роботодавець зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок за всіма сумами, що належать йому до виплати на день звільнення. Це стосується й виплат за додаткову відпустку, право на яку належить одинокій матері за наявності підтвердних документів
    23.02.20185 1742
  • Зменшення періодичності планових перевірок у 41 сфері держнагляду: коментар редакції
    Постановою №1103 внесені зміни до періодичності проведення перевірок госпсуб’єктів залежно від ступеня ризику їх діяльності у відповідних галузях. Розглянемо ці зміни докладніше
    20.02.20181 802
  • ВСУ чітко визначив дії сторін у разі поновлення оренди землі
    Що потрібно зробити орендарю, якщо він бажає скористатись переважним правом на поновлення договору оренди землі? Які дії має вчинити орендар та орендодавець, щоб не порушити вимоги закону? ВСУ чітко визначив схему дії кожної зі сторін
    14.02.20181 6116
  • Фізособа реєструється підприємцем: як підтвердити інформацію про місцезнаходження?
    Податківці у своєму листі розглянули питання щодо місцезнаходження (місце проживання або іншої адреси, за якою здійснюється зв'язок з фізособою - підприємцем)
    09.02.20182 333
  • За поширення працівником персональних даних клієнтів відповідатиме роботодавець
    Чи можуть працівники компаній поширювати в інтернеті інформацію про її клієнтів? Якщо ні, то на кого закон покладає тягар доказування нанесення шкоди такому клієнту? ВСУ вважає, що спростовувати претензії клієнта має роботодавець таких працівників
    05.02.20181 613
  • Підрядник фіксує відмову замовника від підписання акту - і в суд
    Господарські суди дотримуються незмінної позиції щодо дій підрядника у разі відмови замовника від підписання актів виконаних робіт. Жодних дій до спонукання (жодних листів, жодних претензій тощо) не потрібно, лише проставляємо відмітку в акті про відмову та йдемо до суду за стягненням коштів
    02.02.20181 4781
  • Інформація про трудову діяльність надається працівнику без строку давності
    КЗпП закріплено право працівника на отримання даних щодо загальної суми зарплати з розшифровкою за видами виплат, розмірів і підстав відрахувань та утримань із зарплати, сум зарплати, що належить до виплати. Якщо така інформація потрібна вже колишньому працівнику — в якому порядку, у які строки він має звернутись до роботодавця, який обсяг інформації має право витребовувати?
    30.01.20182 302
  • Як правильно звільнити працівника у зв'язку з втратою довіри: позиція ВССУ
    Довіра до працівника, який безпосередньо обслуговує ТМЦ або грошові кошти, для роботодавця є вкрай важливою. І втрата довір’я має спричинити звільнення такого працівника. Та кого саме це стосується — працівників, які працюють касирами, бухгалтерами, чи весь персонал, який має справу з такими цінностями за разовими документами (довіреність, під звіт тощо)?
    Аналітика29.01.20183 450
  • Коли товар за розірваним договором не повертається: позиція суду
    За договором купівлі-продажу було продано обладнання. Згодом договір було розірвано, проте саме обладнання передано покупцю до дати розірвання. Жодної копійки продавцем не отримано. Але ВГСУ вирішив, що у покупця є всі права користуватись цим обладнанням й надалі
    26.01.2018877
  • Несхвалення правочину засновниками не впливає на його дійсність
    Товариством укладено ряд договорів купівлі-продажу техніки, але відповідно до статуту укладення договорів та вчинення інших правочинів можливе лише за умови одержання попередньої згоди зборів учасників товариства. Статут каже, що будь-які договори, укладені товариством або від його імені з порушенням вказаних обмежень, є недійсними.Чи впливає наявність рішення загальних зборів ТОВ на дійсність правочину?
    Аналітика18.01.20181 168
  • Поновлений працівник не з’являється на роботу: дії роботодавця
    Суд поновлює працівника на роботі, проте той тривалий час не з'являється, не повертає трудової книжки. Чия це проблема — роботодавця чи працівника? Чи буде нести такий роботодавець відповідальність, якщо працівник так і не з’явиться?
    Аналітика17.01.20189 99120
  • Переведення або переміщення працівника: судова практика
    Цей огляд судової практики присвячений тлумаченню термінів “переведення” та “переміщення”: якщо перший пов'язаний зі зміною трудових функцій працівника та місця роботи, то другий передбачає їх повне збереження (в межах трудового договору). Як правильно оформити рух працівників в межах одного підприємства - читайте у статті
    Аналітика16.01.20181 556
  • Договір оренди землі під усні грошові домовленості
    Фізособи (цим же грішать й підприємці) доволі часто укладають договори оренди землі під усні обіцянки. У подальшому (коли орендарі припиняють виплати або орендодавець намагається збільшити суму орендної плати) спори щодо цього потрапляють до суду. І тут проблема — суд не завжди стає на бік орендодавця
    Аналітика03.01.20181 121
  • Документи на перевірку мають вручатись керівнику/уповноваженій особі платника податків
    Як бути, якщо підстави для перевірки законні, але копія наказу та направлення, службові посвідчення вручені особі, яка не має повноважень їх приймати?
    Аналітика28.11.20172 2652
  • Захист персональних даних стосується й “фіскальних” запитів
    Захищати персональні дані покупців-фізосіб можна не лише через вжиття заходів від їх незаконного розповсюдження та належною роботою з персоналом. Можна, наприклад, відмовити фіскальним органам на письмовий запит, що й було зроблено одним з підприємством. Суди підтримали продавця у всіх інстанціях
    24.11.20171 5981
  • Закон про кібербезпеку: кого та як захищатимуть з травня 2018 року?
    Президент України підписав Закон, яким на законодавчому рівні визначено питання кіберзлочинності та національних інтересів України у кіберпросторі. Спробуймо з'ясувати, кого та як саме планують захищати вже з травня 2018 року
    Аналітика16.11.20171 023
  • Договір лізингу транспортного засобу за участю фізособи – нотаріальний
    Сторони договору з різних причин можуть бути незадоволені його виконанням. Втім, щоб розірвати договір без сплати санкцій, потрібна серйозна причина. Іноді сторона може вдатись до визнання договору недійсним через відсутність нотаріального посвідчення
    02.11.20171 541
  • Ліквідацією ФОПа зобов’язання за договором оренди не припиняються
    Як бути з договорами оренди, які не були розірвані до припинення підприємницької діяльності ФОП-орендаря? Чи мають право орендодавці/власники майна пред’являти претензії до фізособи?
    11.10.20172 8561
  • Сплата податків представником: коли, як та хто за це відповідатиме?
    Чи можливе представництво у разі сплати податків саме юридичною особою? Що може бути предметом договору на представництво? Хто в такому разі несе відповідальність — платник чи представник?
    Аналітика04.10.20171 623
  • Податкові перевірки роботодавців: аналіз судової практики
    На думку ВАСУ, якщо у роботодавця будуть виявлені факти виплати працівникам зарплати «у конвертах», нарахувати на ці виплати податки та ЄСВ під час фактичної перевірки орган ДФС не має права. Для цього потрібно провести документальну перевірку
    Аналітика28.09.20172 179

Головне

Усі головні

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Останні консультації

  • Повторне (дистанційне) формування сертифіката за електронним запитом при переході з захищеного носія ключової інформації на незахищений носій

    Сертифікат можна повторно сформувати за допомогою безкоштовного програмного забезпечення «ІІТ Користувач ЦСК-1», яке доступне для завантаження на вебсайті Кваліфікованого надавача електронних довірчих послуг Державної податкової служби України за посиланням: Головна/«Отримання кваліфікованих електронних довірчих послуг»/«Програмне забезпечення»/«Засіб кваліфікованого електронного підпису чи печатки – «ІІТ Користувач ЦСК-1»/«Інсталяційний пакет «ІІТ Користувач ЦСК-1.3.1»

  • Амортизація безоплатно отриманих активів: рядок Ф-2 та податкові різниці

    Амортизацію безоплатно отриманих необоротних активів у бухобліку відображають за дебетом субрахунку 94 (949) як інші операційні витрати. У якому рядку форми №2 «Звіт про фінансові результати» потрібно показувати такі витрати та чи враховуються вони при розрахунку податкових різниць з податку на прибуток згідно зі ст. 138 ПКУ?

  • Відображення в розділах І та ІІ звіту №1-ОП операцій з повернення продукції/товару

    Операції з повернення товару постачальникам, який раніше було придбано/отримано для подальшої реалізації та повернення покупцями раніше реалізованого/товару переданого для подальшої реалізації та/або у власні місця роздрібної торгівлі на внутрішньому ринку та/або вивезено за межі митної території України відображаються (враховуються) у графах 7, 10, 11 та 13 розділу І Звіту №1-ОП. У розділі ІІ Звіту №1-ОП така інформація зазначається у розрізі контрагентів у звітному періоді

  • Відображення в обліку витрат на ребрендинг

    У вересні 2025 року ТОВ провело ребрендинг (без зміни юрособи) та визнало витрати як НМА з амортизацією 5 років. У березні 2026 року здійснюється повторний ребрендинг (логотип, кольори, ТМ, сайт, упаковка, реклама тощо). Чи можна витрати на повторний ребрендинг віднести до витрат періоду? Як обліковувати попередній НМА? Чи існують обмеження щодо частоти таких витрат?

  • Безоплатно отримані й передані товари: база ПДВ дорівнює нулю у 2026 році

    Якщо платник податку безоплатно передає товари, які були попередньо отримані ним безоплатно (тобто фактична ціна їхнього придбання і фактична ціна постачання дорівнюють нулю), то відповідно база оподаткування ПДВ такої операції згідно з пп. 188.1 ПКУ дорівнює нулю

Усі консультації

Семінари для бухгалтерів

Усі семінари

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot