Нагадаємо, що з 1 січня 2026 року змінилися правила щодо працевлаштування осіб з інвалідністю за Законом №4219-ІX. Про це ми докладно розповідали у цій статті, а про новий норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році в аналітиці.
На виконання Закону №875-ХІІ (зі змінами, внесеними Законом №4219-ІХ) та з метою формування єдиного підходу щодо здійснення роботодавцями розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю 1 квітня 2026 року було затверджено Порядок зарахування роботодавцем до виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю забезпечення роботою осіб з інвалідністю першої групи незалежно від причин її встановлення або осіб з інвалідністю другої групи з порушенням зору або психічними розладами.
Текст Постанови від 01.04.2026 №490 оприлюднено на сайті Уряду тільки 15 квітня. З ним можна ознайомитися за посиланням.
Ця постанова набрала чинності з 16.04.2026 (дня її опублікування) та застосовується з 1 січня 2026 року.
Порядком встановлено право подвійного зарахування до нормативу (одна працевлаштована особа з інвалідністю у розрахунку за двох штатних працівників (два робочих місця визначення нормативу)) у разі працевлаштування:
- особи з інвалідністю І групи незалежно від причин її встановлення;
- особи з інвалідністю II групи з порушенням зору;
- особи з інвалідністю II групи з психічними розладами.
Крім того, визначено умови і підстави подвійного зарахування та перелік діагнозів, які надають право на подвійне зарахування.
Затверджено перелік штатних одиниць, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці та не включаються до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу під час розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.
Читайте більше про зміни у працевлаштуванні осіб з інвалідністю у 2026 році:
- Працевлаштування осіб з інвалідністю – 2026: нові квартальні нормативи, внесок замість штрафу, звітність, пеня
- Внески замість працевлаштування осіб з інвалідністю: коли та в яких розмірах сплачувати?
- Зміни у працевлаштуванні осіб з інвалідністю: аналіз Закону №4219
- Заходи розумного пристосування для осіб з інвалідністю: коли та як забезпечувати?
- Обчислення внесків на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю з 2026 року: оприлюднено проєкт порядку
- З 2026 року – нові вимоги обладнання робочих місць для осіб з інвалідністю: Мінекономіки оновило проєкт наказу
- Працівники з інвалідністю у 2025-2026 рр.: найповніша інструкція для роботодавця
- Нові правила облаштування робочих місць для людей з інвалідністю з 2026 року: опубліковано текст постанови КМУ
- Працевлаштування осіб з інвалідністю-2026: які зміни чекають на роботодавців?
- Чи буде Держпраці перевіряти роботодавців у 2026 р. з питань працевлаштування осіб з інвалідністю?
- Працевлаштування осіб з інвалідністю: які ключові зміни для роботодавців з 1 січня 2026 року?
