Усі новини рубрики «Трудові відносини»
Новин: 5 061
- Така рекомендація стосується, насамперед, графіку роботи тих працівників, які працюють на відкритому повітрі. Але і тим, хто працює у приміщеннях із кондиціонером, варто пам'ятати про ризик перепадів температур19.06.201911 953
- Найчастіше у разі тимчасового припинення діяльності підприємства не поспішають оформлювати простій (з оплатою працівникам 2/3 окладу), а оформлюють відпустки без збереження зарплати. Але надаються неоплачувані відпустки виключно за ініціативою (заявою) працівників. Спрямувати працівника в таку відпустку роботодавець за власним рішенням не має права18.06.20192 112
- Чи можливо встановити неповну зайнятість, якщо лікар-стоматолог працює на умовах скороченого робочого часу? Від якої норми рахувати неповний робочий час: від 40-годинного робочого тижня чи з урахуванням скороченого робочого часу?Аналітика18.06.20191 575
- У разі якщо працівник не бажає відпрацьовувати 2 місяці та виявив особисте бажання звільнитись раніше визначеної дати ніж у попередженні про вивільнення працівників14.06.2019764
- Роботодавець повинен дотримуватися встановлених строків виплати, незалежно від згоди працівника отримувати заробітну плату один раз на місяць14.06.20196 7322
- Тривалість керування водія на тиждень, включаючи надурочні роботи, не повинна перевищувати 48 годин13.06.201913 7543
- Держпраці зупинилася на основних санітарно-гігієнічних вимогах до роботи у сільському господарстві13.06.2019581
- Щомісячне переукладання договорів ЦПХ розцінюють як приховані трудові відносини13.06.20191 654
- Підприємство не подає повідомлення про прийняття на роботу працівника, який без звільнення від своєї основної роботи виконує на тому ж підприємстві додаткову роботу за іншою професією (посадою)12.06.20191 383
- Держпраці нагадала правила ведення трудових книжок12.06.20195 6255
- Оскільки працівниця звільняється не виходячи з відпустки для догляду за дитиною до 3 років, то відпрацьованих днів, а отже, й зарплати, нарахованої за відпрацьований час, не буде12.06.201920 93510
- Робота у святковий та неробочий день завжди оплачується в подвійному розмірі. І лише після досягнення згоди сторін працівнику за його бажанням може бути надано інший день відпочинку11.06.20195 974
- Вартість спецодягу та спецвзуття працівнику на період перебування у трудових відносинах не є об'єктом оподаткування ПДФО10.06.20191 351
- На надомників поширюється законодавство про працю, а також колективні договори07.06.20194 272
- Держпраці нагадала перелік категорій працівників, яких забороняється залучати до роботи у нічний час07.06.20192 552
- Роботодавці зобов’язані забезпечити належні умови праці працівникам на виробничих об’єктах в умовах дії високих температур06.06.20191 113
- Атестація проводиться за рішенням роботодавця. Він також затверджує Положення про проведення атестації, склад атестаційної комісії, графік проведення атестації06.06.20198 168
- Грошова компенсація виплачується у разі звільнення працівника за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також за додаткові відпустки працівникам, які мають дітей05.06.201922 1118
- Якщо демобілізований працівник отримав посвідчення учасника бойових дій (інваліда війни), то після його надання роботодавцю він матиме право на «військову» відпустку05.06.20193 245
- Застосування до працівника за внутрішнім сумісництвом графіка роботи з понеділка по четвер з 17 :30 та у п’ятницю з 16:15 по 18:15, або 8 год. у вихідний день не є порушенням04.06.20199511
- Наразі є можливість укладення з працівниками трудових договорів як у письмовій формі, так і шляхом написання ними заяв та видання наказу про прийняття на роботу. Але є винятки...04.06.20191 259
- Держпраці нагадує, що «чорнобильську» відпустку надають працівникам тільки за основним місцем роботи04.06.20196 0967
- Чи треба збільшувати оклад працівника-іноземця у разі зростання мінзарплати: ексклюзив від ДержпраціЧи змінювати у зв’язку зі зміною розміру мінімальної зарплати оклад працівнику-іноземцю, для працевлаштування якого було оформлено дозвіл на працевлаштування? Чи потрібне збільшення такого окладу при подовженні такого дозволу? На це запитання відповіли фахівці ДержпраціАналітика03.06.20191 556
- Якщо власник має докази неналежного виконання трудових обов'язків працівником з його вини, він має право притягти його до дисциплінарної відповідальності аж до звільнення03.06.2019697
- Тарифна система є основою для встановлення правильного співвідношення між темпами зростання продуктивності праці та середньої заробітної плати працівників03.06.20193 843